2. Hak-hak apakah yang telah
diberikan kepada pekerja yang di PHK akibat adanya akuisasi?
Lina Sasmiati,
10340083, Fakultas Syari’ah
dan Hukum,
Universitas Islam Negeri
Sunan Kalijaga
Yogyakarta, 2014. “Perlindungan
Hukum Terhadap
Karyawan Atas
Pemutusan Hubungan Kerja di
PT. Jogja
Tugu Trans”
1. Apa saja hak-hak karyawan
yang tercantum dalam perjanjian kerja jika karyawan mengalami
pemutusan hubungan kerja? 2.
Bagaimana perlindungan hukum terhadap
karyawan atas
pemutusan hubungan kerja di PT.Jogja Tugu Trans?
3. Apa upaya hukum yang
dilakukan karyawan
atas pemutusan
hubungan kerja
terhadap PT. Jogja Tugu Trans? Dari dua jenis penelitian diatas terdapat perbedaan substansi dengan
penelitian ini. Adapun letak perbedaan antara penelitian ini dengan kedua penelitian di atas adalah pada permasalahan yang diteliti, dan pada lokasi penelitian sehingga
kajian dari penelitian ini dengan penelitian di atas akan berbeda.
1.5 Tujuan Penelitian
a. Tujuan umum
Adapun tujuan umum dari penelitian ini adalah:
1. Untuk mengetahui penyelesaian perselisihan PHK oleh PT. Buana
Agung Lestari Indah Internasional terhadap pekerja secara sepihak. 2.
Untuk mengetahui pelaksanaan perlindungan hukum terhadap pekerja dalam perselisihan PHK oleh PT. Buana Agung Lestari Indah
Internasional secara sepihak.
b. Tujuan khusus
Adapun tujuan khusus yang diharapkan dari penelitian ini adalah:
1. Untuk memahami penyelesaian perselisihan PHK oleh PT. Buana
Agung Lestari Indah Internasional terhadap pekerja secara sepihak. 2.
Untuk memahami pelaksanaan perlindungan hukum terhadap pekerja dalam perselisihan PHK oleh PT. Buana Agung Lestari Indah
Internasional secara sepihak.
1.6 Manfaat Penelitian
a. Manfaat teoritis
1. Diharapkan dengan adanya penelitian ini dapat menambah wawasan
terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta dapat memberikan sumbangan pemikiran dalam bidang ilmu hukum
khususnya dalam hukum ketenagakerjaan yang berkaitan dengan penyelesaian perselisihan PHK dan perlindungan hukum dalam
perselisihan PHK. 2.
Diharapkan penelitian ini dapat menjadi acuan atau bahan hukum untuk penelitian-penelitian selanjutnya khususnya bagi civitas akademika
Universitas Udayana.
b. Manfaat praktis
1. Diharapkan mahasiswa dapat mengimplementasikan teori-teori hukum
khususnya dalam hukum ketenagakerjaan ke dalam masalah nyata yang ada dilapangan.
2. Diharapkan mahasiswa dapat membandingkan antara teori yang
didapatkan dengan praktek di lapangan hukum ketenagakerjaan khususnya dalam penelitian mengenai perlindungan hukum terhadap
pekerja dalam
perselisihan PHK
secara sepihak.
Dengan membandingkan antara teori dengan praktek diharapkan mahasiswa
dapat memecahkan masalah yang terjadi di lapangan. 3.
Diharapkan penelitian ini dapat digunakan sebagai acuan atau pedoman bagi mahasiswa maupun praktisi hukum dalam menyelesaikan
permasalahan yang sejenis.
1.7 Landasan Teoritis