diukur dengan menggunakan reliabilitas konsistensi internal Azwar, 2009. Peneliti menggunakan alpha Cronbach dan alpha berstrata untuk
menentukan reliabilitas alat ukur yang digunakan. Koefisien minimum yang digunakan untuk reliabilitas tes adalah 0.70 sesuai dengan pendapat
Guilford dalam Supratiknya, 2014. Penghitungan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan program SPSS versi 22.0.
a. Skala Performansi Kerja
Peneliti melakukan try out dua kali. Pada try out pertama, peneliti melakukan try out pada 35 pegawai di instansi Y. Akan tetapi
try out pertama memperoleh hasil reliabilitas yang kurang memuaskan. Lalu peneliti memperbaiki pernyataan-pernyataan pada skala
performansi kerja agar mudah dipahami oleh subjek. Peneliti kembali melakukan try out kedua pada 33 pegawai yang berbeda dari try out
pertama pada instansi Y. Berikut adalah hasil uji reliabilitas skala performansi kerja:
Tabel 3.10 Uji reliabilitas Skala Performansi Kerja
Setelah melakukan uji reliabilitas dengan menggunakan program SPSS 22.0, diperlukan menguji reliabilitas dengan
menggunakan alpha berstrata. Alpha berstrata tepat digunakan untuk
Reliability Statistics Komponen
Item Alpha Cronbach
Quality 1, 11, 16, 21
0,712 Quantity
3, 4, 17, 27 0,757
Timeliness 5, 13, 18, 23
0,732 Need for Supervision
7, 14, 19, 29 0,760
Interpersonal Impact 9, 20, 25, 30
0,792 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
mengestimasi reliabilitas alat ukur yang terdiri dari beberapa subtes atau pengukuran yang bersifat multidimensi Widhiarso, 2011. Jika
menggunakan data yang bersifat multidimensi dengan menggunakan koefisien alpha akan diperoleh nilai yang tinggi. Nilai yang tinggi
tersebut belum tentu bagus jika tingginya dikarenakan overestimasi dan jika memiliki eror standar pengukuran yang nilainya tinggi pula
Widhiarso, 2010. Berikut perhitungan dengan menggunakan alpha berstrata
α
s
: ∝
s
= −
∑ σ
i 2
− ∝
i
σ
x 2
Keterangan: �
� �
= varians subtotal butir komponen ke-i �
�
= varians skor total �
�
= koefisien alpha komponen ke – i
∝
s
= − .
− . + .
− . + .
− . + .
− . + .
− . .
= .
Berdasarkan hasil uji koefisien reliabilitas alpha berstrata pada skala performansi kerja menunjukkan nilai koefisien reliabilitas sebesar 0.86.
Angka tersebut menunjukkan bahwa skala performansi kerja memiliki nilai reliabilitas yang baik.
b. Skala Sikap terhadap Perubahan Organisasi
Peneliti melakukan try out dua kali. Pada try out pertama, peneliti melakukan try out pada 35 pegawai di instansi Y. Akan tetapi
try out pertama memperoleh hasil reliabilitas yang kurang memuaskan. Lalu peneliti memperbaiki pernyataan-pernyataan pada skala sikap
terhadap perubahan organisasi agar mudah dipahami oleh subjek. Peneliti kembali melakukan try out kedua pada 33 pegawai yang
berbeda dari try out pertama pada instansi Y. Berikut adalah hasil uji reliabilitas skala sikap terhadap perubahan organisasi:
Tabel 3.11 Uji reliabilitas Sikap terhadap Perubahan Organisasi
Berdasarkan hasil uji reliabilitas yang dilakukan dengan menggunakan program SPSS 22.0, diperlukan menguji reliabilitas
dengan menggunakan alpha berstrata. Alpha berstrata tepat digunakan untuk mengestimasi reliabilitas alat ukur yang terdiri dari beberapa
subtes atau pengukuran yang bersifat multidimensi Widhiarso, 2011. Jika menggunakan data yang bersifat multidimensi dengan
menggunakan koefisien alpha akan diperoleh nilai yang tinggi. Nilai yang tinggi tersebut belum tentu bagus jika tingginya dikarenakan
overestimasi dan jika memiliki eror standar pengukuran yang nilainya tinggi pula Widhiarso, 2010. Berikut perhitungan dengan
menggunakan alpha berstrata α
s
: ∝
s
= −
∑ σ
i 2
− ∝
i
σ
x 2
∝
s
= − .
− . + .
− . + .
− . .
= .
Reliability Statistics Komponen
Item Alpha Cronbach
Afektif 1, 4, 7, 13, 16, 19, 22
0,865 Kognitif
2, 8, 11, 14, 17, 20, 23 0,870
Behavioral tendency 6, 9, 12, 15, 18, 21, 24 0,801
Berdasarkan hasil uji koefisien reliabilitas alpha berstrata pada skala sikap terhadap perubahan organisasi menunjukkan nilai koefisien
reliabilitas sebesar 0.94. Angka tersebut menunjukkan bahwa skala sikap terhadap perubahan organisasi memiliki nilai reliabilitas yang
baik. c.
Skala Komitmen Organisasi Peneliti melakukan try out dua kali. Pada try out pertama,
peneliti melakukan try out pada 35 pegawai di instansi Y. Akan tetapi try out pertama memperoleh hasil reliabilitas yang kurang memuaskan.
Lalu peneliti memperbaiki pernyataan-pernyataan pada skala sikap terhadap perubahan organisasi agar mudah dipahami oleh subjek.
Peneliti kembali melakukan try out kedua pada 33 pegawai yang berbeda dari try out pertama pada instansi Y.
Berdasarkan hasil uji reliabilitas yang dilakukan dengan menggunakan program SPSS 22.0, nilai reliabilitas skala Komitmen
Organisasi sebesar 0.837. Angka koefisien tersebut menunjukkan bahwa skala Komitmen Organisasi memiliki nilai reliabilitas yang
memuaskan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
G. Metode Analisis Data
