1-
1- 1-
Setelah diketahui Σd² maka dapat dimasukkan ke dalam rumus
koefisien korelasi spearman, sebagai berikut : 6
Σd² r
s
= 1- n³-n
6 x 244335 140³ - 140
1466010 2744000 – 140
1466010 2743860
1 – 0,5342875 = 0,4657125
Berdasarkan hasil koefisien korelasi di atas dapat diperoleh nilai r
s
sebesar 0,4657125 dimana hasil tersebut setelah dikonsultasikan dengan tabel pedoman untuk memberikan interpretasi koefisien korelasi, hasil
tersebut terletak antara 0,40 – 0,599 tabel 4.11 yang menunjukkan bahwa antara motivasi dengan disiplin kerja karyawan terdapat pengaruh yang
sedang. Hal ini dapat diartikan bahwa pengaruh motivasi terhadap disiplin
kerja karyawan PT.Bank Jatim Surabaya ternyata terbukti berpengaruh dan positif.
4.3.2 Pengujian Hipotesis
Untuk membuktikan hipotesis penelitian yang berbunyi : 1. Diduga ada pengaruh antara pengawasan melekat terhadap disiplin kerja
karyawan PT. Bank Jatim Surabaya. 2. Diduga ada pengaruh antara motivasi terhadap disiplin kerja karyawan
PT. Bank Jatim Surabaya.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Langkah- langkah pengujiannya adalah sebagai berikut : a.Kriteria Hipotesis
Ho = 0 Artinya tidak ada pengaruh antara pengawasan melekat terhadap disiplin kerja karyawan
Ha ≠ 0 Artinya ada pengaruh antara pengawasan melekat terhadap disiplin
kerja karyawan b.Kriteria Keputusan
Kriteria keputusan untuk mengetahui tingkat signifikan yaitu sebagai berikut :
Jika t
hitung
t
tabel
, maka Ha diterima dan Ho ditolak. Jika t
hitung
t
tabel
, maka Ha ditolak dan Ho di terima
a Variabel X1 Pengawasan Melekat
t = r
s
n - 2 √ 1 - r
s
² 0, 6824561 140 -2
√ 1 – 0,6824561² 0, 6824561 138
√ 0,5342537 0,6824561 x 16,071846
10,968329
Berdasarakan hasil uji t diperoleh nilai t hitung sebesar 10,968329. Menurut Sugiyono 2004 : 236 untuk mengetahui harga t ini signifikan
atau tidak, perlu dibandingkan dengan harga t tabel , karena ini merupakan penelitian populasi, maka tabel t dengan taraf kesalahan 5 da dk = n – 2,
dan dalam penelitian ini digunakan responden yang berjumlah 140 orang dk = 140 – 2, berarti dk = 138, maka diperoleh harga t tabel 1,960.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Menurut kriteria pengujian jika t hitung lebih besar dari t tabel t hitung t tabel, hal ini berarti bahwa terdapat suatu tingkat pengaruh yang
signifikan antara pengawasan melekat dengan disiplin kerja karyawan di PT. Bank Jatim Surabaya
Untuk melihat seberapa besar pengaruh pengawasan melekat terhadap disiplin kerja karyawan PT. Bank Jatim Surabaya, maka dapat
dihitung dengan rumus : Uji Determinasi = r² . 100
0, 6824561² . 100 0,465746328 . 100
46,57 Berdasarkan hasil uji determinasi di atas maka dapat diartikan
bahwa besarnya pengaruh pengawasan melekat terhadap disiplin kerja
karyawan PT. Bank Jatim Surabaya adalah 46,57 b Variabel X2 Motivasi
t = r
s
n - 2 √ 1 - r
s
² 0,4657125 140 -2
√ 1 – 0,4657125² 0,4657125 138
√ 0,7831119 0,4657125 x 13,274789
6,1822352
Berdasarakan hasil uji t diperoleh nilai t hitung sebesar 6,1822352 . Menurut Sugiyono 2004 : 236 untuk mengetahui harga t ini signifikan atau
tidak, perlu dibandingkan dengan harga t tabel , karena ini merupakan
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
penelitian populasi, maka tabel t dengan taraf kesalahan 5 da dk = n – 2, dan dalam penelitian ini digunakan responden yang berjumlah 140 orang dk
= 140 – 2, berarti dk = 138, maka diperoleh harga t tabel 1,960. Menurut kriteria pengujian jika t hitung lebih besar dari t tabel t
hitung t tabel, hal ini berarti bahwa terdapat suatu tingkat pengaruh yang signifikan antara motivasi dengan disiplin kerja karyawan di PT. Bank Jatim
Surabaya Untuk melihat seberapa besar pengaruh pengawasan melekat
terhadap disiplin kerja karyawan PT. Bank Jatim Surabaya, maka dapat dihitung dengan rumus :
Uji Determinasi = r² . 100 0,4657125² . 100
0,2168881 . 100 21,69
Berdasarkan hasil uji determinasi di atas maka dapat diartikan bahwa besarnya pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja karyawan PT.
Bank Jatim Surabaya adalah 21,69
4.4 Pembahasan
