1. Home
  2. Lainnya

Kerangka Pemikiran Penelitian Lokasi dan Waktu Penelitian

11

III. METODE PENELITIAN

3.1. Kerangka Pemikiran Penelitian

SMK Negeri 24 Jakarta merupakan organisasi sekolah yang berdasarkan subsistem struktur terbagi menjadi dua struktur fungsi, yaitu tenaga pengajar dan tenaga administrasi tata usaha. Tata usaha SMK Negeri 24 Jakarta memiliki unit atau bagian yang relatif bersifat administratif pengadministrasian umum, yaitu kepegawaian, keuangan, inventaris, kearsipan, kesiswaan, administrasi kesekretariatan, dan sistem informasi manajemen SIM. Masing-masing unit tersebut memiliki unsur tugas pokok atau deskripsi pekerjaan masing-masing. Unit-unit tata usaha yang relatif bersifat administratif yang ada di SMK Negeri 24 Jakarta perlu dilakukan analisis beban kerja untuk mengetahui apakah beban kerja dan jumlah pegawai yang ada telah sesuai dengan kebutuhan riil atau belum. Dasar dalam analisis beban kerja adalah unsur tugas pokok atau deskripsi pekerjaan dengan menggunakan pendekatan tugas per tugas jabatan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: KEP75M.PAN72004. Analisis beban kerja dan kebutuhan pegawai akan menghasilkan rekomendasi jumlah kebutuhan efektif pegawai tata usaha serta informasi kinerja terkait efisiensi dan prestasi unit tata usaha sehingga bisa dijadikan panduan atau dasar kebijakan untuk menentukan formasi organisasi dan implementasi aksi yang tepat sehingga organisasi sekolah diharapkan mampu lebih kompetitif, efektif dan efisien. Panduan tersebut juga dapat digunakan oleh pimpinan di sekolah dalam menerapkan pola atau strategi manajemen SDM yang tepat untuk perbaikan organisasi SMK Negeri 24 Jakarta secara berkelanjutan. Gambar 1 memperlihatkan kerangka pemikiran penelitian ini. 12 Gambar 1. Kerangka pemikiran penelitian

3.2. Lokasi dan Waktu Penelitian

Penelitian dilakukan di SMK Negeri 24 Jakarta, yang beralamat di Jalan Bambu Hitam, Kelurahan Bambu Apus, Kecamatan Cipayung, Jakarta Timur 13890. Penelitian dilaksanakan selama bulan Desember 2012.

3.3. Jenis dan Sumber Data

Dokumen yang terkait

Analisis Kebutuhan Tenaga Perawat Berdasarkan Beban Kerja Dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) dan Work Sampling Di Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai

19 200 101

ANALISIS BEBAN KERJA PEGAWAI BAGIAN TATA USAHA TINGKAT FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS JEMBER

14 71 292

Analisis beban kerja dan kebutuhan karyawan bagian administrasi akademik dan kemahasiswaan (studi kasus unit tata usaha departemen pada Institut Pertanian Bogor)

0 7 83

Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Bogor

5 56 97

Analisis Kualitas Pelayanan Pegawai Tata Usaha di SMK Bina Rahayu Sawangan

0 12 133

ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN PEGAWAI DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN IV KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT.

2 37 46

Analisis Deskriptif Kepribadian melayani pada Pegawai Tata Usaha Universitas Negeri Semarang.

0 0 1

PENGARUH TATA RUANG KANTOR DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR TATA USAHA SMK NEGERI SE KABUPATEN BOYOLALI.

0 0 17

PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA PEGAWAI TATA USAHA SMK NEGERI 1 YOGYAKARTA.

1 17 136

Kep. Men. Pan No. Kep75M.PAN72004 tentang Pedoman Perhitungan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan beban Kerja Dalam Rangka Penyusunan Formasi Pegawai Negeri Sipil

0 0 43