1. Home
  2. Lainnya

Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

2

1.2. Perumusan Masalah

Penyelenggaraan organisasi sekolah secara efektif dan efisien menuntut peran tata usaha, yang merupakan elemen school branding system sistem pencitra sekolah agar bekerja secara handal dan profesional. Deskripsi pekerjaan pada unit tata usaha SMK Negeri 24 Jakarta harus teridentifikasi, terdistribusikan dengan baik sehingga kondisi beban kerja relatif sesuai fit. Adanya beban kerja yang berlebih pada suatu unit, berdampak pada menurunnya kualitas pelayanan unit tersebut dan secara paralel berpengaruh pada penurunan performa holistik tata usaha. Unit yang kondisi beban kerja dan ketersediaan pegawainya tidak sesuai unfit, mengakibatkan terganggunya proses pencapaian tujuan organisasi sehingga dapat berimplikasi terhadap mutu standar dan akreditasi sekolah. Berdasarkan uraian yang telah dipaparkan, maka dirumuskan beberapa permasalahan yang ingin dikaji yaitu sebagai berikut: 1. Apa saja unsur tugas pokok atau deskripsi pekerjaan tata usaha SMK Negeri 24 Jakarta? 2. Bagaimana gambaran penggunaan waktu kerja pegawai tata usaha SMK Negeri 24 Jakarta? 3. Berapakah kuantitas atau jumlah kebutuhan efektif pegawai tata usaha SMK Negeri 24 Jakarta? 4. Bagaimana efisiensi dan prestasi unit tata usaha SMK Negeri 24 Jakarta?

1.3. Tujuan Penelitian

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah: 1. Mengidentifikasi unsur tugas pokok atau deskripsi pekerjaan tata usaha SMK Negeri 24 Jakarta. 2. Menghitung proporsi penggunaan waktu kerja pegawai tata usaha SMK Negeri 24 Jakarta. 3. Menganalisis beban kerja dan jumlah kebutuhan efektif pegawai tata usaha SMK Negeri 24 Jakarta. 4. Menilai efisiensi dan prestasi unit tata usaha SMK Negeri 24 Jakarta. 3

1.4. Manfaat Penelitian

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat diantaranya: 1. Sebagai bahan acuan untuk melakukan penelitian tentang beban kerja secara lebih komprehensif, sekaligus sebagai media praktis dalam menambah wawasan. 2. Memberikan gambaran dan rekomendasi untuk peningkatan efisiensi dan efektifitas organisasi sekolah.

1.5. Ruang Lingkup Penelitian

Dokumen yang terkait

Analisis Kebutuhan Tenaga Perawat Berdasarkan Beban Kerja Dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) dan Work Sampling Di Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai

19 200 101

ANALISIS BEBAN KERJA PEGAWAI BAGIAN TATA USAHA TINGKAT FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS JEMBER

14 71 292

Analisis beban kerja dan kebutuhan karyawan bagian administrasi akademik dan kemahasiswaan (studi kasus unit tata usaha departemen pada Institut Pertanian Bogor)

0 7 83

Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Bogor

5 56 97

Analisis Kualitas Pelayanan Pegawai Tata Usaha di SMK Bina Rahayu Sawangan

0 12 133

ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN PEGAWAI DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN IV KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT.

2 37 46

Analisis Deskriptif Kepribadian melayani pada Pegawai Tata Usaha Universitas Negeri Semarang.

0 0 1

PENGARUH TATA RUANG KANTOR DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR TATA USAHA SMK NEGERI SE KABUPATEN BOYOLALI.

0 0 17

PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA PEGAWAI TATA USAHA SMK NEGERI 1 YOGYAKARTA.

1 17 136

Kep. Men. Pan No. Kep75M.PAN72004 tentang Pedoman Perhitungan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan beban Kerja Dalam Rangka Penyusunan Formasi Pegawai Negeri Sipil

0 0 43