44 2
BelumTidak Menikah 13
39,4 Sumber: Hasil Penelitian data diolah 2015
4.2.2 Deskriptif Variabel
Pada penelitian ini akan dijelaskan secara deskriptif hasil dari penelitian pengaruh organisasi pembelajaran dan kompetensi terhadap kinerja karyawan
pada PT Bank Mega Tbk Cabang Maulana Lubis Medan dengan tanggapan responden sebagai berikut:
Sangat Setuju SS = 5 Setuju S = 4
Kurang Setuju KS = 3 Tidak Setuju TS = 2
Sangat Tidak Setuju STS = 1
4.2.2.1 Organisasi Pembelajaran X1
Tanggapan responden mengenai Organisasi Pembelajaran X1:
Tabel 4.4 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Organisasi Pembelajaran
Item Pernyataan
STS 1
TS 2 KS 3
S 4 SS 5
Total F F
F F
F F
1 15
45,5 18 54,5 33 100
2 16
48,5 17 51,5 33 100
3 15
45,5 18 54,5 33 100
45 4
15 45,5 18 54,5
33 100 5
14 42,4 19 57,6
33 100 6
19 57,6 14 42,4
33 100 7
16 48,5 17 51,5
33 100 8
16 48,5 17 51,5
33 100 9
16 48,5 17 51,5
33 100 10
21 63,6 12 36,4
33 100 Sumber: Hasil Penelitian diolah 2015
1. Pada pernyataan “Saya memiliki keterampilan yang sangat dibutuhkan
untuk menyelesaikan pekerjaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan
tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 15 orang atau 45,5 responden menyatakan setuju, dan 18
orang atau 54,5 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 18 orang atau 54,5 menyatakan
sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan.
2. Pada pernyataan “Keseimbangan emosional dan rasa sosial Saya sangatlah
penting dalam bekerja”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan
tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 16 orang atau 48,5 responden menyatakan setuju, dan 17
orang atau 51,5 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 17 orang atau 51,5 menyatakan
sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan.
46 3.
Pada pernyataan “Dalam mengerjakan pekerjaan, Disiplin merupakan hal yang harus Saya miliki agar pekerjaan dapat selesai tepat pada waktunya”,
dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0,
tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 15 orang atau 45,5 responden menyatakan setuju, dan 18 orang atau 54,5 responden
menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 18 orang atau 54,5 menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini
merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan. 4.
Pada pernyataan “Saya harus mendahulukan kepentingan perusahaan tempat bekerja daripada kepentingan pribadi”, dapat digambarkan bahwa tidak ada
atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden
menyatakan kurang setuju, 15 orang atau 45,5 responden menyatakan setuju, dan 18 orang atau 54,5 responden menyatakan sangat setuju. Dari
hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 18 orang atau 54,5 menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi
pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan. 5.
Pada pernyataan “Saya memiliki kemampuan berpikir yang tepat dan cepat dalam menyelesaikan pekerjaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau
0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan
kurang setuju, 14 orang atau 42,4 responden menyatakan setuju, dan 19
47 orang atau 57,6 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil
perhitungan tersebut diketahui bahwa 19 orang atau 57,6 menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran
sebagai penunjang kinerja karyawan. 6.
Pada pernyataan “Saya memiliki semangat kebersamaan dalam menyelesaikan pekerjaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0
responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan
kurang setuju, 19 orang atau 57,6 responden menyatakan setuju, dan 14 orang atau 42,4 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil
perhitungan tersebut diketahui bahwa 19 orang atau 57,6 menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai
penunjang kinerja karyawan. 7.
Pada pernyataan “Saya memiliki rasa saling membutuhkan sesama karyawan dalam bekerja”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0
responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan
kurang setuju, 16 orang atau 48,5 responden menyatakan setuju, dan 17 orang atau 51,5 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil
perhitungan tersebut diketahui bahwa 17 orang atau 51,5 menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran
sebagai penunjang kinerja karyawan.
48 8.
Pada pernyataan “Saya mampu membangun komunikasi dan meningkatkan koordinasi antar sesama karyawan di tempat kerja”, dapat digambarkan
bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau
0 responden menyatakan kurang setuju, 16 orang atau 48,5 responden menyatakan setuju, dan 17 orang atau 51,5 responden menyatakan sangat
setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 17 orang atau 51,5 menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi
pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan. 9.
Pada pernyataan “Saya dapat membina hubungan baik dengan atasan dan sesama karyawan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden
menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju,
16 orang atau 48,5 responden menyatakan setuju, dan 17 orang atau 51,5 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut
diketahui bahwa 17 orang atau 51,5 menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang
kinerja karyawan. 10.
Pada pernyataan “Saya mampu berfikir maju dan realistis agar dapat meningkatkan hasil kerja yang optimal”, dapat digambarkan bahwa tidak
ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden
menyatakan kurang setuju, 21 orang atau 63,6 responden menyatakan
49 setuju, dan 12 orang atau 36,4 responden menyatakan sangat setuju. Dari
hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 21 orang atau 63,6 menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran
sebagai penunjang kinerja karyawan.
4.2.2.2 Kompetensi X2