Organisasi Pembelajaran X1 Deskriptif Variabel

44 2 BelumTidak Menikah 13 39,4 Sumber: Hasil Penelitian data diolah 2015

4.2.2 Deskriptif Variabel

Pada penelitian ini akan dijelaskan secara deskriptif hasil dari penelitian pengaruh organisasi pembelajaran dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Mega Tbk Cabang Maulana Lubis Medan dengan tanggapan responden sebagai berikut: Sangat Setuju SS = 5 Setuju S = 4 Kurang Setuju KS = 3 Tidak Setuju TS = 2 Sangat Tidak Setuju STS = 1

4.2.2.1 Organisasi Pembelajaran X1

Tanggapan responden mengenai Organisasi Pembelajaran X1: Tabel 4.4 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Organisasi Pembelajaran Item Pernyataan STS 1 TS 2 KS 3 S 4 SS 5 Total F F F F F F 1 15 45,5 18 54,5 33 100 2 16 48,5 17 51,5 33 100 3 15 45,5 18 54,5 33 100 45 4 15 45,5 18 54,5 33 100 5 14 42,4 19 57,6 33 100 6 19 57,6 14 42,4 33 100 7 16 48,5 17 51,5 33 100 8 16 48,5 17 51,5 33 100 9 16 48,5 17 51,5 33 100 10 21 63,6 12 36,4 33 100 Sumber: Hasil Penelitian diolah 2015 1. Pada pernyataan “Saya memiliki keterampilan yang sangat dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 15 orang atau 45,5 responden menyatakan setuju, dan 18 orang atau 54,5 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 18 orang atau 54,5 menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan. 2. Pada pernyataan “Keseimbangan emosional dan rasa sosial Saya sangatlah penting dalam bekerja”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 16 orang atau 48,5 responden menyatakan setuju, dan 17 orang atau 51,5 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 17 orang atau 51,5 menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan. 46 3. Pada pernyataan “Dalam mengerjakan pekerjaan, Disiplin merupakan hal yang harus Saya miliki agar pekerjaan dapat selesai tepat pada waktunya”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 15 orang atau 45,5 responden menyatakan setuju, dan 18 orang atau 54,5 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 18 orang atau 54,5 menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan. 4. Pada pernyataan “Saya harus mendahulukan kepentingan perusahaan tempat bekerja daripada kepentingan pribadi”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 15 orang atau 45,5 responden menyatakan setuju, dan 18 orang atau 54,5 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 18 orang atau 54,5 menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan. 5. Pada pernyataan “Saya memiliki kemampuan berpikir yang tepat dan cepat dalam menyelesaikan pekerjaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 14 orang atau 42,4 responden menyatakan setuju, dan 19 47 orang atau 57,6 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 19 orang atau 57,6 menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan. 6. Pada pernyataan “Saya memiliki semangat kebersamaan dalam menyelesaikan pekerjaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 19 orang atau 57,6 responden menyatakan setuju, dan 14 orang atau 42,4 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 19 orang atau 57,6 menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan. 7. Pada pernyataan “Saya memiliki rasa saling membutuhkan sesama karyawan dalam bekerja”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 16 orang atau 48,5 responden menyatakan setuju, dan 17 orang atau 51,5 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 17 orang atau 51,5 menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan. 48 8. Pada pernyataan “Saya mampu membangun komunikasi dan meningkatkan koordinasi antar sesama karyawan di tempat kerja”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 16 orang atau 48,5 responden menyatakan setuju, dan 17 orang atau 51,5 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 17 orang atau 51,5 menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan. 9. Pada pernyataan “Saya dapat membina hubungan baik dengan atasan dan sesama karyawan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 16 orang atau 48,5 responden menyatakan setuju, dan 17 orang atau 51,5 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 17 orang atau 51,5 menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan. 10. Pada pernyataan “Saya mampu berfikir maju dan realistis agar dapat meningkatkan hasil kerja yang optimal”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 21 orang atau 63,6 responden menyatakan 49 setuju, dan 12 orang atau 36,4 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 21 orang atau 63,6 menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan.

4.2.2.2 Kompetensi X2