Kinerja Karyawan Deskriptif Variabel

53 33,3 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 22 orang atau 66,7 menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan kompetensi sebagai penunjang kinerja karyawan. 10. Pada pernyataan “Saya mampu menyampaikan informasi dalam bekerja dan menggunakan peralatan kerja”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju 1 orang atau 3, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 24 orang atau 72,7 responden menyatakan setuju, dan 8 orang atau 24,3 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 24 orang atau 72,7 menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan kompetensi sebagai penunjang kinerja karyawan.

4.2.2.3 Kinerja Karyawan

Tanggapan responden mengenai Kinerja Karyawan Y Tabel 4.6 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Kinerja Karyawan Item Pernyataan STS 1 TS 2 KS 3 S 4 SS 5 Total F F F F F F 1 23 69,7 10 30,3 33 100 2 25 75,7 8 24,3 33 100 3 1 3 20 60,6 12 36,4 33 100 4 26 78,8 7 21,2 33 100 5 2 6 22 66,7 9 27,3 33 100 6 27 81,8 6 18,2 33 100 7 23 69,7 10 30,3 33 100 8 26 78,8 7 21,2 33 100 54 Sumber: Hasil Penelitian data diolah 2015 1. Pada pernyataan “Saya harus memiliki keahlian kerja yang lebih baik.”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 23 orang atau 69,7 responden menyatakan setuju, dan 10 orang atau 30,3 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 23 orang atau 69,7 menyatakan setuju dari pernyataan ini sebagai kinerja karyawan. 2. Pada pernyataan “Hasil kerja saya selalu dinilai oleh atasan Saya.”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 25 orang atau 75,7 responden menyatakan setuju, dan 8 orang atau 24,3 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 25 orang atau 75,7 menyatakan setuju dari pernyataan ini sebagai kinerja karyawan. 3. Pada pernyataan “Saya memiliki kemampuan bekerja sama dengan orang lain dan sikap yang konstruktif dalam tim.”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, 1 orang atau 3 responden menyatakan kurang setuju, 20 orang atau 60,6 responden menyatakan setuju, dan 12 orang atau 36,4 responden menyatakan sangat setuju. Dari 55 hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 20 orang atau 60,6 menyatakan setuju dari pernyataan ini sebagai kinerja karyawan. 4. Pada pernyataan “Dalam bekerja Saya harus memenuhi target yang ditetapkan oleh perusahaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 26 orang atau 78,8 responden menyatakan setuju, dan 7 orang atau 21,2 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 26 orang atau 78,8 menyatakan setuju dari pernyataan ini sebagai kinerja karyawan. 5. Pada pernyataan “Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan teliti dan tepat sesuai yang diharapkan.”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, 2 orang atau 6 responden menyatakan kurang setuju, 22 orang atau 66,7 responden menyatakan setuju, dan 9 orang atau 27,3 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 22 orang atau 66,7 menyatakan setuju dari pernyataan ini sebagai kinerja karyawan. 6. Pada pernyataan “Dalam bekerja Saya harus mampu meminimalkan kerugiaan perusahaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 27 orang atau 81,8 responden menyatakan setuju, dan 6 56 orang atau 18,2 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 27 orang atau 81,8 menyatakan setuju dari pernyataan ini sebagai kinerja karyawan. 7. Pada pernyataan “Saya memiliki sikap kerja yang menyenangkan dan berusaha konsentrasi pada tugas.”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 23 orang atau 69,7 responden menyatakan setuju, dan 10 orang atau 30,3 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 23 orang atau 69,7 menyatakan setuju dari pernyataan ini sebagai kinerja karyawan. 8. Pada pernyataan “Saya memiliki inisiatif dalam menjalankan tugaspekerjaan yang relatif baru”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0, tidak ada atau 0 responden menyatakan kurang setuju, 26 orang atau 78,8 responden menyatakan setuju, dan 7 orang atau 21,2 responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 26 orang atau 78,8 menyatakan setuju dari pernyataan ini sebagai kinerja karyawan. 57 4.3 Hasil Uji Asumsi Klasik 4.3.1 Uji normalitas Pengujian apakah distribusi data normal atau tidak, salah satunya dengan menggunakan analisis grafik. Cara yang paling sederhana adalah dengan melihat histogram yang membandingkan antara data observasi dengan distribusi yang mendekati distribusi normal sebagaimana Gambar 4.1 berikut: Gambar 4.1 Grafik Histogram Dengan melihat tampilan grafik histogram, dapat disimpulkan bahwa grafik histogram memberikan pola distribusi normal.Hal ini ditunjukkan oleh distribusi data tersebut tidak menceng ke kiri atau menceng ke kanan.Namun demikkian dengan hanya melihat histogram, hal ini dapat memberikan hasil yang meragukan khususnya untuk jumlah sampel kecil. Metode yang handal adalah dengan melihat normal probability plot, dimana pada grafik normal plot terlihat titik-titik menyebar disekitar garis diagonal serta penyebarannya mengikuti arah garis diagonal, sebagaimana ditampilkan pada Gambar 4.2 berikut: