commit to user 23
kerja dengan jumlah tertentu. Jumlah tenaga kerja sebagai akibat dan jumlah output sebagai sebab.
Rumus : LijYj t = LijYj to + f t Lij = tenaga kerja dengan jabatan I dalam industri j
Yj = produksi industri j output j t = waktu
C. Kerangka Teori Pendekatan Masalah
Tenaga kerja penduduk usia kerja adalah penduduk yang secara potensial dapat bekerja, pada umumnya yang termasuk kelompok ini
dibatasi adalah penduduk yang berusia 15-64 tahun. Tenaga kerja Kabupaten Cilacap terbagi menjadi angkatan kerja dan bukan angkatan
kerja. Angkatan kerja adalah bagian dari jumlah penduduk yang mempunyai pekerjaan dan yang sedang mencari kesempatan untuk
melakukan pekerjaan tidakbelum bekerja atau angkatan kerja merupakan penduduk yang bekerja dan mereka yang tidak bekerja tetapi
siap untuk bekerja dan sedang mencari pekerjaan. Bekerja adalah mereka yang melakukan pekerjaan untuk menghasilkan barang dan jasa dengan
tujuan untuk memperoleh penghasilan atau keuntungan, baik bekerja penuh maupun tidak bekerja penuh. Mencari pekerjaan menganggur
adalah mereka yang tidak bekerja dan sedang mencari pekerjaan menurut referensi tertentu, atau mereka yang pernah bekerja dibebas tugaskan,
tetapi sedang menganggur atau mencari pekerjaan. Setengah menganggur adalah mereka yang bekerja akan tetapi bila dilihat dari jam kerja yang
dilakukan kurang dari yang ditetapkan, biasanya kurang dari 35 jam per minggu. Angkatan kerja terdiri dari golongan yang bekerja, golongan yang
mengangggur dan golongan yang mencari pekerjaan. Kelompok bukan angkatan kerja terdiri dari golongan yang bersekolah, golongan yang
mengurus rumah tangga dan golongan lain-lain atau penerima pendapatan. Penduduk yang bekerja di Kabupaten Cilacap dibagi menjadi
penduduk yang bekerja di sektor pertanian dan luar sektor pertanian. Dimana penduduk yang bekerja di sektor pertanian dipengaruhi oleh
commit to user 24
pertumbuhan kesempatan kerja sektor lain, tingkat pertumbuhan PDRB dan kebijakan pemerintah Kabupaten Cilacap. Untuk mengetahui peranan
sektor pertanian dalam penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Cilacap berdasarkan besarnya tenaga kerja yang terserap di sektor pertanian
digunakan rumus angka pengganda tenaga kerja. Rumus angka pengganda tenaga kerja yaitu sebagai berikut:
NB N
K
Dimana : K : pengganda tenaga kerja
N : jumlah tenaga kerja di seluruh sektor
NB : jumlah tenaga kerja di sektor pertanian
Angka pengganda tenaga kerja yang diperoleh, dikalikan dengan perubahan tenaga kerja di sektor pertanian akan dihasilkan angka
pertumbuhan kesempatan kerja total dengan rumus: ΔN = ΔNB X K
Dimana: ΔN : pertumbuhan tenaga kerja total Kabupaten Cilacap.
ΔNB: pertumbuhan tenaga kerja sektor pertanian Kabupaten Cilacap.
Pertumbuhan kesempatan kerja sektor pertanian terhadap kesempatan kerja total wilayah dianalisis dengan menggunakan analisis
shift share, sehingga akan diketahui progresifitas dari sektor pertanian. Secara matematik dapat dinyatakan sebagai berikut:
ΔYij = PNij + PPij + PPWij Y’ij – Y ij = ΔYij = Yij Ra – 1 + Yij Ri – Ra + Yij ri – Ri
Dimana : Ra = Y’ Y
Ri = Y’i Yi ri = Y’ij Yij
Keterangan: PN : komponen pertumbuhan nasional
PP : komponen pertumbuhan proporsional PPW : komponen pertumbuhan pangsa wilayah
commit to user 25
Y : kesempatan kerja total Provinsi Jawa Tengah tahun 2005 Y’ : kesempatan kerja total Provinsi Jawa Tengah tahun 2009
Yi : kesempatan kerja sektor pertanian Provinsi Jawa Tengah tahun 2005
Y’i : kesempatan kerja sektor pertanian Provinsi Jawa Tengah tahun 2009
∆Yij : pertumbuhan dalam kesempatan kerja sektor pertanian Kabupaten Cilacap
Yij : kesempatan kerja di sektor pertanian Kabupaten Cilacap pada tahun dasar analisis tahun 2005
Y’ij : kesempatan kerja di sektor pertanian Kabupaten Cilacap pada tahun akhir analisis tahun 2009
Ra - 1 : persentase perubahan kesempatan kerja yang disebabkan oleh komponen pertumbuhan nasional
Ri-Ra : persentase perubahan kesempatan kerja yang disebabkan oleh komponen pertumbuhan proporsional
ri - Ri : persentase perubahan kesempatan kerja yang disebabkan oleh komponen pertumbuhan pangsa wilayah
Proyeksi kesempatan kerja di sektor pertanian tahun 2010 sampai tahun 2014 dan tahun 2019 dapat dihitung dengan model proyeksi pure
forecast. Secara sederhana dibuat persamaan sebagai berikut : L
it
= L
ito
1+ Gn
t
Dimana: L
it
:kesempatan kerja sektor pertanian Kabupaten Cilacap tahun akhir proyeksi
L
ito
:kesempatan kerja sektor pertanian Kabupaten Cilacap tahun akhir periode dasar proyeksi
Gn : pertumbuhan kesempatan kerja t
: selisih tahun proyeksi dengan tahun akhir periode dasar proyeksi
commit to user 26
Kerangka teori pendekatan masalah dalam penelitian ini dapat digambarkan dalam bagan berikut ini:
Gambar 1. Kerangka Teori Pendekatan Peranan Sektor Pertanian dalam Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Cilacap
TidakBelum bekerja Bekerja
Sektor Pertanian Luar Sektor Pertanian
Pertumbuhan kesempatan kerja sektor lain Kabupaten Cilacap
Tingkat pertumbuhan PDRB Kebijakan pemerintah
Tenaga Kerja Tahun 2005-2009
Proyeksi Tahun 2014 dan 2019
Analisis Shift Share
Angka Pengganda Tenaga Kerja
Pure Forecast
Peranan sektor pertanian dalam penyerapan tenaga kerja
tahun 2014 dan 2019 di Kabupaten Cilacap
PPij PPWij
PBij
Pertumbuhan kesempatan kerja di sektor pertanian
Kabupaten Cilacap Peranan sektor pertanian
dalam penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Cilacap
Angkatan Kerja
Tenaga Kerja Kabupaten Cilacap Bukan Angkatan Kerja
PNij
commit to user 27
D. Asumsi-Asumsi