Rencana Strategis Renstra tahun 2011-2015
B adan Kepegawai an dan D i k l at D aer ah Kabupat en B ul uk umba
22
dalam memberikan
laporan mengenai
perkembangan manajemen
kepegawaiannya.
3.2. Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih
3.2.1. Visi Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih
Visi merupakan pernyataan mengenai keadaan ideal masa depan organisasi yang realistik, aktraktif dan dapat dipercaya credible. Visi
adalah tujuan yang harus dicapai untuk menjadikan organisasi yang lebih baik dan lebih sukses. Untuk dapat melaksanakan fungsi pemerintahan dan
pembangunan di Kabupaten Bulukumba, Kepala Daerah dan Wakil Kepala
Daerah menetapkan visi, yaitu “Sejahterakan masyarakat Bulukumba dengan membangun desa, menata kota melalui kemandirian lokal
yang bernafaskan keagamaan”.
Makna yang terkandung dalam visi tersebut diatas dapat diterjemahkan sebagai berikut :
1 Sejahterakan masyarakat Bulukumba, adalah rumusan yang ingin
dicapai melalui
upaya-upaya peningkatan
kualitas pelayanan,
penciptaan kelembagaan ekonomi rakyat, pengurangan disparitas pembangunan untuk mewujudkan keadilan, pemenuhan kebutuhan
dasar masyarakat dan mendorong pertumbuhan ekonomi secara merata.
2 Membangun desa, adalah sebuah konsep yang ditujukan untuk
meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui pengembangan sektor- sektor unggulan yang ada dengan peningkatan produktifitas dan kualitas
produksi.
3 Menata kota, adalah sebuah impian untuk meraih piala adipura melalui
peningkatan kualitas lingkungan hidup perkotaan serta pemenuhan cakupan layanan dasar masyarakat.
4 Kemandirian lokal, diupayakan dengan menggali potensi dan sumber
daya yang ada untuk dapat mewujudkan program yang telah direncanakan.
Rencana Strategis Renstra tahun 2011-2015
B adan Kepegawai an dan D i k l at D aer ah Kabupat en B ul uk umba
23
5 Bernafaskan keagamaan, sebuah bingkai yang diharapkan menjadi
batasan pelaksanaan visi dan misi dalam pembentukan perilaku masyarakat yang religius.
3.2.2. Misi Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih
Untuk dapat mencapai visi tersebut, maka dirumuskanlah misi Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah, yaitu :
1 Memfasilitasi pengembangan kapasitas setiap penduduk Bulukumba agar mampu meningkatkan produktivitasnya secara berkesinambungan
serta mampu menyalurkan pendapat dan aspirasinya pada semua bidang kehidupan secara bebas dan mandiri.
2 Mendorong serta memfasilitasi tumbuh kembangnya kelembagaan masyarakat pada semua bidang kehidupan dengan memberikan
perhatian utama pada pembangunan perekonomian daerah yang memicu pertumbuhan kesempatan berusaha dan kesempatan kerja.
3 Mengembangkan daerah melalui pemanfaatan potensi dan sumber daya kabupaten sedemikian rupa, sehingga secara langsung maupun tidak
langsung memberikan kontribusi terhadap pencapaian sasaran pembangunan propinsi Sulawesi Selatan, serta berdampak positif
terhadap pengembangan kawasan sekitar. 4 Peningkatan kualitas pelayanan pemerintahan yang partisipatif,
transparan dan akuntabel. 5 Meningkatkan pengamalan nilai-nilai agama dan budaya pada segenap
aspek kehidupan kemasyarakatan.
3.2.3. Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih
1 Kabupaten Bulukumba sebagai pusat KAPET kawasan Pertumbuhan Ekonomi Terpadu pada kawasan selatan Sulawesi Selatan.
2 Dalam lima tahun kepemimpinannya akan menjadikan Kabupaten Bulukumba menjadi Kota Bulukumba
3 Meraih sertifikat Adipura pada tahun 2011 dan Piala Adipura pada tahun 2012
Rencana Strategis Renstra tahun 2011-2015
B adan Kepegawai an dan D i k l at D aer ah Kabupat en B ul uk umba
24
4 Audit Badan Pemeriksa Keuangan BPK dengan penilaian Wajar Tanpa Peengecualian WTP.
3.3. Telaahan Renstra KL dan Renstra BKD Propinsi 3.3.1. Renstra Badan Kepegawaian Negara
