Rencana Strategis Renstra tahun 2011-2015
B adan Kepegawai an dan D i k l at D aer ah Kabupat en B ul uk umba
2
Demikian pula Rencana Strategis Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba sebagai bagian dari Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah RPJMD Kabupaten Bulukumba, merupakan Dokumen Perencanaan Jangka Menengah yang menjadi dasar penyusunan Rencana Kerja
Satuan Kerja Perangkat Daerah Renja-SKPD dan Rencana Kerja dan Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah RKA-SKPD yang diarahkan kepada pemenuhan
peran dan fungsi Pegawai Negeri Sipil sebagai aparatur Negara yang professional, akuntabel dan mampu memberikan pelayanan yang prima.
Menyadari pentingnya peran dan fungsi Pegawai Negeri Sipil dalam proses pelaksanaan dan pencapaian tujuan pembangunan, maka salah satu faktor yang
sangat menunjang adalah peningkatan sumber daya manusia aparatur baik kualitas, kuantitas maupun pengalokasiannya. Manajemen kepegawaian dalam
berbagai aspek sangat diperlukan terutama yang berkaitan dengan pembinaan karir, peningkatan kesejahteraan, perubahan sikap dan perilaku kearah yang
konstruktif sehingga dapat meningkatkan efisiensi dan efektifitas kerja, kreatifitas, produktifitas dan kemampuan manajerial pegawai negeri sipil. Pokok-pokok
pembangunan bidang kepegawaian inilah yang menjadi sasaran program dalam Rencana Strategis Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba
tahun 2010-2015 ini. Selain itu Renstra Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten
Bulukumba merupakan salah satu perangkat dasar pengukuran kinerja atas pelayanan yang diberikan pada para Pegawai Negeri Sipil dan masyarakat
dibidang Pengadaan dan Pengembangan Karir PNS, Informasi dan Pengendalian PNS, Perencanaan dan Mutasi PNS serta pelayanan Kediklatan yang akan
dievaluasi setiap akhir tahun dalam Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP.
1.2. Landasan Hukum
Penyusunan Renstra SKPD merupakan pengintegrasian perencanaan pembangunan daerah dari penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Panjang
RPJP tahun 2005-2025 dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah RPJM tahun 2010-2015 dalam sistim pembangunan nasional.
Rencana Strategis Renstra tahun 2011-2015
B adan Kepegawai an dan D i k l at D aer ah Kabupat en B ul uk umba
3
Penyusunan Renstra SKPD merupakan rencana pembangunan jangka menengah tahap kedua yang didasarkan pada :
a. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2004 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 No.
53, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4389; b. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421;
c. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437; d. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan
antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4438; e. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025 Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4700; f.
Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4725.
g. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844;
h. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan
Pemerintahan Daerah KabupatenKota Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4737.
Rencana Strategis Renstra tahun 2011-2015
B adan Kepegawai an dan D i k l at D aer ah Kabupat en B ul uk umba
4
i. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian,
dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817.
j. Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2008 tentang Rencana Tata Ruang
Wilayah Nasional Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4833.
k. Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2010 tentang Penyelenggaraan Penataan Ruang Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor
21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5103. l.
Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2010 tentang Tata Cara Pelaksanaan Tugas dan Wewenang serta Kedudukan Keuangan Gubernur sebagai Wakil
Pemerintah di Wilayah Provinsi Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5107. m. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah Berita Negara Repbulik Indonesia Tahun 2010 Nomor 517.
n. Peraturan Daerah Kabupaten Bulukumba Nomor : 11 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Bulukumba
tahun 2011-2015.
Rencana Strategis Renstra tahun 2011-2015
B adan Kepegawai an dan D i k l at D aer ah Kabupat en B ul uk umba
5
1.3. Maksud dan Tujuan a. Maksud
