Metode Pengumpulan Data Uji Validitas dan Reliabilitas

37

3.7. Jenis Data

Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1. Data Primer Data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari responden yang terpilih di lokasi penelitian, dengan cara melakukan wawancara interview dan memberikan daftar pertanyaan quetionnaire. 2. Data Sekunder Data sekunder yaitu penelitian yang dilakukan untuk mendapatkan data- data yang berupa teori-teori dari buku pustaka dan sumber data berupa data pencapaian penjualan sepeda motor PT Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam.

3.8. Metode Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Wawancara Interview Wawancara Interview yaitu melakukan tanya jawab secara langsung dengan karyawan divisi marketing PT Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam mengenai informasi atau keterangan yang dibutuhkan dalam penelitian ini. 2. Daftar pertanyaan Questionnaire Daftar pertanyaan Questionnaire yaitu dengan memberikan sejumlah pertanyaan tertulis kepada karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam. Universitas Sumatera Utara 38 3. Studi Dokumentasi Teknik pengumpulan data dengan melakukan penelusuran terhadap dokumen-dokumen yang mendukung dengan cara peninjauan langsung objek yang diteliti guna memudahkan data yang diperoleh.

3.9. Uji Validitas dan Reliabilitas

1. Uji Validitas Pengujian validitas menunjukkan seberapa nyata pengujian mengukur apa yang harusnya diukur Situmorang, 2010:68. Validitas berhubungan dengan ketepatan alat ukur melakukan tugasnya dalam mencapai sasarannya. Uji validitas dilakukan kepada 30 orang responden diluar sampel yakni karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance Cabang Medan. Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 18.0, dengan kriteria sebagai berikut: Jika r hitung r tabel maka pertanyaan valid Jika r hitung r tabel maka pertanyaan tidak valid. Universitas Sumatera Utara 39 Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Sumber: Hasil Penelitian 2014 Berdasarkan Tabel 3.3 menunjukkan bahwa 33 butir pernyataan valid dengan nilai rhitung lebih besar dari rtabel 0,361. Butir pernyataan yang memiliki nilai tertinggi adalah 0,862 dan nilai terendah adalah 0,452. Dengan demikian data yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa semua butir pernyataan tersebut valid dan layak untuk digunakan sebagai instrumen penelitian. Butir Pernyataan Nilai rhitung Nilai rtabel Keterangan 1 0.809 0.361 Valid 2 0.452 0.361 Valid 3 0.507 0.361 Valid 4 0.471 0.361 Valid 5 0.862 0.361 Valid 6 0.862 0,361 Valid 7 0.62 0.361 Valid 8 0.716 0.361 Valid 9 0.811 0.361 Valid 10 0.62 0.361 Valid 11 0.544 0.361 Valid 12 0.763 0.361 Valid 13 0.492 0.361 Valid 14 0.809 0.361 Valid 15 0.862 0.361 Valid 16 0.62 0.361 Valid 17 0.716 0.361 Valid 18 0.507 0.361 Valid 19 0.471 0.361 Valid 20 0.62 0.361 Valid 21 0.544 0.361 Valid 22 0.763 0.361 Valid 23 0.492 0.361 Valid 24 0.492 0.361 Valid 25 0.809 0.361 Valid 26 0.452 0.361 Valid 27 0.507 0.361 Valid 28 0.492 0.361 Valid 29 0.809 0.361 Valid 30 0.862 0.361 Valid 31 0.62 0.361 Valid 32 0.716 0.361 Valid 33 0.507 0.361 Valid Universitas Sumatera Utara 40 2. Uji Reliabilitas Reliabilitas merupakan tingkat keandalan suatu instrumen penelitian. Instrumen yang reliabel adalah instrumen yang apabila digunakan berulang kali untuk mengukur objek yang sama akan menghasilkan data yang sama Sugiyono, 2006: 110. Uji reliabilitas akan dapat menunjukkan konsistensi dari jawaban- jawaban responden yang terdapat pada kuesioner. Uji ini dilakukan setelah uji validitas dan yang diuji merupakan pertanyaan yang sudah valid. Tabel pengujian reliabilitas dapat dilihat pada Tabel 3.4 di bawah ini: Tabel 3.4 Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .961 33 Sumber: Hasil Penelitian 2014 Pada Tabel 3.4 menunjukkan bahwa nilai Cronbachs Alpha sebesar 0,961. Apabila nilai reliabilitas instrumen Cronbachs Alpha di atas 0,8 atau sama dengan 0,8 maka instrumen dinyatakan reliabel Kuncoro, 2003: 254. Nilai Cronbachs Alpha sebesar 0,961 0,8 yang berarti bahwa instrumen tersebut reliable.

3.10. Teknik Analisis Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk Cabang Medan 2 Divisi Mobil

0 33 81

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta.

2 2 16

PENDAHULUAN Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta.

0 3 5

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta.

1 5 18

Pengaruh Jam Kerja Dan Imbalan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam

0 0 7

Pengaruh Jam Kerja Dan Imbalan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam

0 0 2

Pengaruh Jam Kerja Dan Imbalan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam

0 1 7

Pengaruh Jam Kerja Dan Imbalan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam

1 3 25

Pengaruh Jam Kerja Dan Imbalan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam

0 0 3

Pengaruh Jam Kerja Dan Imbalan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam

0 0 25