d. Keberadaan Program Pelatihan Dan Pendidikan Pemakai X
4
Merupakan cara perusahaan untuk memberikan pengetahuan dan keahlian seseorang agar lebih mampu melaksanakan tugas-tugas
baru atau untuk mengembangkan pelaksanaan tugas-tugas yang telah ada. Widyaningrum 2007.
3.1.2. Pengukuran Variabel
Skala pengukuran data yang digunakan adalah sekala interval, dengan teknik penyusunan skala Semantic Diferential Sumarsono, 2004 : 25 yang
terukur dalam skala tujuh poin dengan pola sebagai berikut : Sangat tidak setuju 1 2 3 4 5 6 7 Sangat Setuju
Penilaian yang digunakan adalah nilai 1 – 3 untuk insentif sangat tidak setuju, nilai 4 untuk insentif cukup setuju dan 5 – 7 insentif sangat setuju.
Nilai 1 menunjukkan bahwa formalisasi tidak pernah dilakukan dan nilai 7 menunjukkan bahwa formalisasi yang dilakukan selalu dilaksanakan.
Beberapa indikator yang digunakan adalah :
a. Keterlibatan Pemakai dalam Pengembangan Sistem Informasi Akuntansi X
1
Variabel ini diukur dengan menggunakan instrumen yamg dikembangkan oleh Soegiharto dalam Widianingrum 2007 , Lima
pertanyaan yang digunakan adalah untuk mengukur keterlibatan pemakai selama proses pengembangan sistem, mulai dari tahap perencanaan sampai
dengan tahap implementasi.
b. Kemampuan Teknik Personal Sistem Informasi Akuntansi X
2
Variabel ini diukur dengan menggunakan instrumen yamg dikembangkan oleh Soegiharto dalam Widianingrum 2007. Tiga pertanyaan
yang digunakan adalah untuk mengetahui seberapa jauh informasi yang diterima oleh perusahaan itu dapat bermanfaat bagi para pemakai.
c. Dukungan Manajemen Puncak X
3
Variabel ini diukur dengan menggunakan instrumen yamg dikembangkan oleh Soegiharto dalam Widianingrum 2007. Lima pertanyaan
yang digunakan untuk mengetahui adanya hubungan yang positif antara kepuasan pemakai dan dukungan manajemen puncak.
d. Keberadaan Program Pelatihan dan Pendidikan Pemakai X
4
Variabel ini diukur dengan menggunakan instrument yang telah dikembangkan oleh Soegiharto dalam Widianingrum 2007. Empat
pertanyaan yang digunakan untuk mengetahui seberapa jauh program pelatihan masih diperlukan dan bermanfaat bagi perusahaan.
a. Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Y
Variabel ini diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Choe 1996 dalam Soegiharto 2001 dengan sebelas
item pertanyaan yang terdiri dari dimensi kepuasan pemakai, adalah penggunaan sistem akan menjadi kurang dan sukses manajemen dengan
sistem informasi dapat menentukan kepuasan pemakai.
3.2. Teknik Penentuan Sampel
Pada penelitian ini teknik penentuan sampel yang digunakan adalah : a.
Populasi Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas : obyek subyek
yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik kesimpulannya
Sugiyono, 2005 : 55. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian keuangan PT. PERTAMINA PERSERO UPms V SURABAYA, yang
terlibat dalam pengunaan sistem informasi akuntansi Software mySAP guna memperlancar pelaksanaan tugas dan wewenang yang sesuai
dengan bidangnya yaitu berjumlah 35 orang. b.
Sampel Sampel adalah bagian dari sebuah populasi, yang mempunyai ciri
dan karakteristik yang sama dengan populasi tersebut, karena itu sebuah sampel harus merupakan representatif dari sebuah populasi
Sumarsono,2004:44-45. Teknik penentuan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah sensus sehingga jumlah sampel adalah sama
dengan jumlah anggota populasi yaitu berjumlah 35 orang karyawan bagian keuangan.
3.3. Teknik Pengumpulan Data
