Penerimaan Lamaran Guru Baru
64
1 Kompetensi Pedagogik
Kompetensi ini menyangkut kemampuan seorang guru dalam memahami karakteristik atau kemampuan yang dimiliki oleh murid
melalui berbagai cara. Metode yang utama yaitu dengan memahami murid
melalui perkembangan
kognitif murid,
merancang pembelajaran dan pelaksanaan pembelajaran serta evaluasi hasil
belajar sekaligus pengembangan murid. Berikut wawancara dengan kepala HRD mengenai penilaian
kompetensi pedagogik. “Untuk mengetahui kompetensi pedagogik seorang guru tim
seleksi atau HRD melakukan tes tulis dan micro teaching. Tes tulis meliputi pengetahuan, wawasan dan keterampilan seperti
menyusun RPP dan Silabus. Selanjutnya tes micro teaching untuk mengetahui keterampilan mengajar, penguasaan materi dan cara
mengelola kelas yang baik”.
13
Dengan demikian HRD dapat memberikan penilaian kompetensi pedagogik yang dimiliki calon guru tersebut meliputi pengetahuan di
bidangnya, wawasan umumnya, keterampilan mengajarnya untuk menentukan lulus atau tidaknya dalam tes tersebut.
2 Kompetensi sosial
Seorang guru dituntut mempunyai jiwa sosial yang tinggi terhadap sesama, terlebih terhadap murid karena guru sebagai teladan maka
guru harus memberikan contoh kepedulian terhadap semua hal dilingkungannya. Dalam menentukan tes yang diberikan dapat
dijelaskan dari kutipan wawancara berikut ini dengan kepala HRD:
13
Hasil wawancara dengan Sugiarto, SH, Kepala HRD Yayasan GHAMA d’leader school
21 November 2014 , di Kantor Kepala HRD Yayasan GHAMA d’leader school Depok.
65
“Untuk mengetahui kompetensi sosial calon guru, Tim HRD memberikan tes tulis dimana pelamar mengisi form yang telah
disiapkan sebagaimana terlampir”
14
Dengan tes tersebut Tim HRD dapat memberikan penilaian kompetensi sosial yang dimiliki calon guru tersebut.
3 Kompetensi Kepribadian
Baik buruknya perkataan dan perbuatan seorang guru akan berdampak pada siswa, oleh karean itu seorang guru dituntut memiliki
kepribadian yang baik. Untuk mengetahui kompetensi kepribadain calon guru, Tim HRD
melakukan tes seperti pada tes kompetensi sosial dengan memberikan form yang telah disiapakan yang kemudian diisi oleh pelamar
sebagaimana terlampir. 4
Kompetensi profesional Seorang guru yang disebut profesional indikatornya adalah latar
belakang pendidikannya sesuai dengan mata pelajaran yang diampunya, komitmen terhadap tugas, disiplin dalam waktu dan
bertanggungjawab atas kewajibannya. Menurut penjelasan kepala HRD untuk mengetahui kompetensi
profesional calon guru dapat dilakukan dengan mengacu kepada penilaian kompetensi pedagodik, sosial, dan kepribadian.
Dapat disimpulkan bahwa untuk mendapatkan guru yang berkualitas, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi calon guru
antara lain memenuhi kualifikasi akademik yang menyangkut persyaratan administrasi dan memiliki setidaknya empat kompetensi
sebagaimana yang tercantum dalam UU SISDIKNAS No. 20 Tahun
14
Hasil wawancara dengan Sugiarto, SH, Kepala HRD Yayasan GHAMA d’leader school
21 November 2014 , di Kantor Kepala HRD Yayasan GHAMA d’leader school Depok.