Penerimaan Lamaran Guru Baru

64 1 Kompetensi Pedagogik Kompetensi ini menyangkut kemampuan seorang guru dalam memahami karakteristik atau kemampuan yang dimiliki oleh murid melalui berbagai cara. Metode yang utama yaitu dengan memahami murid melalui perkembangan kognitif murid, merancang pembelajaran dan pelaksanaan pembelajaran serta evaluasi hasil belajar sekaligus pengembangan murid. Berikut wawancara dengan kepala HRD mengenai penilaian kompetensi pedagogik. “Untuk mengetahui kompetensi pedagogik seorang guru tim seleksi atau HRD melakukan tes tulis dan micro teaching. Tes tulis meliputi pengetahuan, wawasan dan keterampilan seperti menyusun RPP dan Silabus. Selanjutnya tes micro teaching untuk mengetahui keterampilan mengajar, penguasaan materi dan cara mengelola kelas yang baik”. 13 Dengan demikian HRD dapat memberikan penilaian kompetensi pedagogik yang dimiliki calon guru tersebut meliputi pengetahuan di bidangnya, wawasan umumnya, keterampilan mengajarnya untuk menentukan lulus atau tidaknya dalam tes tersebut. 2 Kompetensi sosial Seorang guru dituntut mempunyai jiwa sosial yang tinggi terhadap sesama, terlebih terhadap murid karena guru sebagai teladan maka guru harus memberikan contoh kepedulian terhadap semua hal dilingkungannya. Dalam menentukan tes yang diberikan dapat dijelaskan dari kutipan wawancara berikut ini dengan kepala HRD: 13 Hasil wawancara dengan Sugiarto, SH, Kepala HRD Yayasan GHAMA d’leader school 21 November 2014 , di Kantor Kepala HRD Yayasan GHAMA d’leader school Depok. 65 “Untuk mengetahui kompetensi sosial calon guru, Tim HRD memberikan tes tulis dimana pelamar mengisi form yang telah disiapkan sebagaimana terlampir” 14 Dengan tes tersebut Tim HRD dapat memberikan penilaian kompetensi sosial yang dimiliki calon guru tersebut. 3 Kompetensi Kepribadian Baik buruknya perkataan dan perbuatan seorang guru akan berdampak pada siswa, oleh karean itu seorang guru dituntut memiliki kepribadian yang baik. Untuk mengetahui kompetensi kepribadain calon guru, Tim HRD melakukan tes seperti pada tes kompetensi sosial dengan memberikan form yang telah disiapakan yang kemudian diisi oleh pelamar sebagaimana terlampir. 4 Kompetensi profesional Seorang guru yang disebut profesional indikatornya adalah latar belakang pendidikannya sesuai dengan mata pelajaran yang diampunya, komitmen terhadap tugas, disiplin dalam waktu dan bertanggungjawab atas kewajibannya. Menurut penjelasan kepala HRD untuk mengetahui kompetensi profesional calon guru dapat dilakukan dengan mengacu kepada penilaian kompetensi pedagodik, sosial, dan kepribadian. Dapat disimpulkan bahwa untuk mendapatkan guru yang berkualitas, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi calon guru antara lain memenuhi kualifikasi akademik yang menyangkut persyaratan administrasi dan memiliki setidaknya empat kompetensi sebagaimana yang tercantum dalam UU SISDIKNAS No. 20 Tahun 14 Hasil wawancara dengan Sugiarto, SH, Kepala HRD Yayasan GHAMA d’leader school 21 November 2014 , di Kantor Kepala HRD Yayasan GHAMA d’leader school Depok.