b. Menyusun Standar Operating Procedure SOP sesuai dengan Standar Penjaminan Mutu Internal SPMI.
c. Meningkatkan kepercayaan kepada staf dan melibatkannya dalam pengambilan keputusan atau kebijakan sehingga dapat lebih
bersifat demokratis.
5. Bagi mahasiswa
a. Melakukan evaluasi diri melalui buku refleksi b. Melakukan bimbingan yang intensif dengan dosen pembimbing
akademik c. Meningkatkan ketrampilan belajar, komunikasi, dan berorganisasi.
6. Bagi penelitian selanjutnya
a. Penelitian ini dapat dijadikan sumber informasi mengenai perilaku profesional institusi.
b. Melakukan kajian yang sama di institusi lain sehingga dapat digunakan untuk mengevaluasi dan meningkatkan perilaku
profesional di institusi masing-masing.
59
DAFTAR PUSTAKA
Afriyani, Iyan. 2009. Metode Penelitian Kualitatif. Diunduh dari www.penalaran-unm.org
tanggal 13 September 2012. Ahira, A. 2013a. Faktor yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan.
Diunduh dari www.anneahira.comprestasi-kerja-karyawan-6783.htm tanggal 23 April 2013.
Ahira, A. 2013b. Menjadi Profesional Muda. Diunduh dari www.anneahira.comprofesional-muda.htm tanggal 23 April 2013.
Ainsworth, M. A. and Szauter, K. M. 2006. Medical Student Professionalism: Are We Measuring the Right Behaviors? A
Comparison of Professional Lapses by Students and Physician. Acad Med. 2006;8110 Suppl:S83–S86.
Arnold, L. 2002. Assessing Professional Behavior: Yesterday, Today and Tomorrow. Academic Medicine Volume 77, No. 6June 2002.
Baernstein, A. et. al. 2009. Learning Professionalism: Perspectives of Preclinical Medical Students. Academic Medicine, Vol. 84, No. 5
May 2009. Beehr, T. A., Ivanitskaya, L., Hansen, C. P., Erofeev, D., Gudanowski,
D. M. 2001. Evaluation of 360 degree Feedback Ratings: Relationship with each other and with Performance and Selection
Predictors. Journal of Organizational Behavior, 22, 775-784. Berliana, R. 2013. Menjadi Karyawan Teladan Sebagai Suatu Sikap
Profesional. Diunduh dari vibizmanagement.comcolumnindexcategoryhuman-
resources237110. tanggal 23 April 2013.
60
