Sejarah PT. SPORT GLOVE INDONESIA Lokasi PT Sport Glove Indonesia

Penetapan gaji yang berdasarkan hal-hal berikut: a. Keadilan Dalam penentuan gaji disesuaikan dengan jabatan dan keterampilan yang dimilik. b. Kelayakan Besarnya penentuan gaji yang diterima minimal sesuai dengan UMR yang ditetapkan oleh pemerintah. c. Memberikan kedudukan yang kompetitif Menempatkan jabatan yang sesuai dengan tingkat pendidikan dan keterampilan yang miliki karyawan. Pada perusahaan ini karyawan diberikan fasilitas jaminan sosial berupa program JAMSOSTEK yang meliputi: a. Fasilitas perawatan dan pengobatan bagi seluruh karyawan dengan menyediakan dokter perusahaan yang berpraktek di rumah. b. Pemberian cuti kerja. c. Pemberian tunjangan hari raya. Dana Pensiun Langsung Karyawan DPLK diberikan kepada karyawan pada saat karyawan mulai di pensiunkan biasanya dalam usia 55 tahun. Dana pension ini sebenarnya berasal dari hasil tabungan karyawan sendiri di tambah subsidi dari perusahaan. Karyawan mendapatkan potongan pada gajinya untuk ditabung dan oleh perusahaan dialokasikan ke DPLK. Kemudian perusahaan memberikan tambahan tabungan yang juga disebut subsidi perusahaan. Hal ini dilakukan selama karyawan bekerja di perusahaan dan saat karyawan pensiun, karyawan berhak mengambil tabungan yang berupa buku tabungan dan menikmati hasil tabungannya yang telah ditambah dengan subsidi perusahaan.

4. Struktur Organisasi

Struktur organisasi PT. Sport Glove Indonesia adalah sebagai berikut: Gambar 2 Struktur Organisasi PT. Sport Glove Indonesia a. Pimpinan perusahaan Merupakan pimpinan tertinggi dalam perusahaan, mempunyai wewenang dan tanggung jawab yang paling tinggi. Pemimpin perusahaan ini juga merupakan pemilik perusahaan, dan pemimpin Presiden Direktur Bag. Cutting KaBag Produksi Bag. Sewing Bag. Quality Control Bag. Packing Finishing Bag Personalia Bag Accounting perusahaan ini tidak terikat langsung terhadap kelangsungan jalannya produksi perusahaan. b. Presiden Direktur Merupakan pimpinan tertinggi dalam pelaksanaan proses produksi, dan bertanggung jawab penuh secara langsung terhadap jalannya proses produksi perusahaan di seluruh cabang yang ada di Indonesia. Kedudukannya ada di bawah pimpinan perusahaan. c. Kepala Produksi Kepala produksi adalah pimpinan tertinggi dalam proses produksi pada masing-masing cabang perusahaan. Kepala produksi melaksanakan dan bertanggung jawab terhadap seluruh aktivitas Divisi Produksi, meliputi bahan persiapan bahan pengerjaan komponen mentah, pengerjaan komponen jadi, penyelesaian barang dan juga pengepakan barang. d. Kepala Bagian Personalia Kabag Personalia merupakan pemimpin tertinggi dalam bagian personalia, kedudukannya berada di bawah Kepala Produksi, serta bertugas menyusun dan menerapkan aturan-aturan perusahaan baik untuk pihak internal maupun eksternal, keamanan, ketertiban, transportasi perusahaan dan juga umum serta kegiatan rumah tangga perusahaan. Pada PT. SPORT GLOVE INDONESIA ini, Kepala Bagian Personalia juga merangkap sebagai Accounting, sehingga mempunyai tugas melaksanakan dan mengawasi serta bertanggung