2 Kompensasi nonfinansial. Kompensasi nonfinansial dapat diukur
dengan tanggung jawab pekerjaan, promosi jabatan dan lingkungan kerja yang baik pada PT. Sport Glove Indonesia.
D. Populasi dan Sampel
Menurut Sugiyono 2008, “Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas: objek subjek yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu
yang diterapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya”. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan unit
cutting
pada PT. Sport Glove Indonesia yaitu sebanyak 200 orang karyawan. Menurut Sugiyono 2008 yang dimaksud dengan sampel adalah
bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi. Untuk menentukan sampel dari suatu populasi yang telah ditetapkan perlu dilakukan
pengukuran untuk mengetahui jumlah n. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu s
imple random sampling. Simple random sampling
adalah suatu tipe sampling probabilitas, di mana peneliti dalam memilih sampel
dengan memberikan kesempatan yang sama kepada semua anggota populasi yaitu karyawan unit cutting PT. Sport Glove Indonesia untuk ditetapkan
sebagai anggota sampel. Dengan teknik semacam itu maka terpilihnya individu menjadi anggota sampel bernar-benar atas dasar faktor kesempatan
yang sama, bukan karena adanya faktor subyektif dari peneliti. Teknik ini merupakan teknik yang paling objektif dibandingkan dengan teknik-teknik
sampling yang lain
Umar 2002 menyebutkan bahwa “ukuran sampel dari suatu populasi dapat menggunakan bermacam-macam cara, salah satunya adalah dengan
menggunakan teknik
slovin.
Untuk menentukan jumlah sampel yang
populasinya lebih dari 100 dengan teknik slovin, rumusnya sebagai berikut:
Keterangan: n = ukuran sampel
N = ukuran populasi e = taraf kesalahan dalam pengambilan sampel e = 0,05
Berdasarkan rumus di atas didapatkan sampel sebesar 133 orang karyawan. E.
Teknik Pengumpulan Data
Dalam penelitian ini peneliti menggunakan
questionaire
angket.
Questionaire
angket adalah daftar pertanyaan yang mencakup semua pertanyaan yang akan digunakan untuk mendapatkan data, baik yang
dilakukan melalui telepon, surat atau bertatap muka Ferdinand, 2006. Daftar pertanyaan dalam angket ini mencakup permasalahan yang berkaitan dengan
kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan produktivitas kerja pada karyawan PT. Sport Glove Indonesia. Dalam penelitian ini, digunakan angket
yang memiliki indeks skala Likert 1-4 dengan penjelasan sebagai berikut:
1 = Sangat Tidak Setuju 2 = TidakSetuju
3= Setuju 4= Sangat Setuju
