Analisis Deskriptif HASIL DAN PEMBAHASAN

54

4.2 Analisis Deskriptif

Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar pernyataan. Jumlah penyataan seluruhnya adalah 14 butir untuk varibel X 1 , 18 butir untuk variable X 2 , dan 12 butir untuk variabel Y. Total seluruh pernyataan adalah 44 butir. Sebagaimana tujuan penelitian ini, daftar pernyataan disebarkan kepada responden berisikan pernyataan mengenai gaya kepemimpinan X 1 , komunikasi X 2 , dan kepuasan kerja Y. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kota Medan.

4.2.1 Karakteristik Responden

Data utama dalam penelitian ini adalah informasi dari responden dan pernyataan-pernyataan untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam menganalisis masalah penelitian yang dirumuskan. Analisis deskriptif pada penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 68 orang responden pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Medan. Kuesioner berisikan deskripsi responden dan jawaban atas pertanyaan yang diberikan. Karateristik responden dalam penelitian ini adalah berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan dan lama bekerja. Universitas Sumatera Utara 55

4.2.1.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.1

Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah responden Persentase Laki-Laki 37 54,41 Perempuan 31 45,59 Jumlah 68 100 Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah Pada Tabel 4.4 terlihat bahwa karateristik responden berdasarkan jenis kelamin adalah 37 orang responden 54,41 berjenis kelamin laki-laki dan 31 orang responden 45,59 berjenis kelamin perempuan. Hal ini menunjukkan bahwa jumlah karyawan laki-laki lebih dominan dibandingkan dengan karyawan perempuan.

4.2.1.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.2

Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia Jumlah Karyawan Persentase 21-30 Tahun 13 19,12 31-40 Tahun 27 39,70 41-50 Tahun 16 23,53 50 tahun keatas 12 17,65 Total 68 100 Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah Universitas Sumatera Utara 56 Karakteristik responden berdasarkan usia responden dapat diketahui sebanyak 13 orang atau 19,12 berusia antara 21 – 30 tahun, 27 orang atau 39,70 berusia antara 31 – 40 tahun, 16 orang atau 23,53 berusia antara 41 – 50 tahun, dan sebanyak 12 orang atau 17,65 berada pada rentang usia 50 tahun keatas. Seperti yang dilihat dari tabel 4.2 diatas dapat diketahui bahwa hampir separuh dari karyawan yang bekerja di Badan Kepegawaian Daerah Kota Medan berada pada rentang usia matang yaitu antara usia 31 – 40 tahun.

4.2.1.3. Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Tabel 4.3

Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Jumlah Karyawan Persentase SMA Sederajat 16 23,53 Diploma 5 7,35 S1 40 58,82 S2 7 10,30 Total 68 100 Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah Berdasarkan pendidikan terakhir menunjukkan adanya distribusi yang cukup merata pada tiga jenis jenjang yang ada. Jumlah terbesar responden adalah lulusan SMA Sederajat yaitu sebanyak 16 orang atau 23,53, lulusan D3 Diploma yaitu sebanyak 5 orang atau 7,35 , lulusan S1 yaitu sebanyak 40 orang atau 58,82, dan S2 yaitu sebanyak 7 orang atau 10,30 . Dari data yang Universitas Sumatera Utara 57 tersaji pada tabel 4.3 disimpulkan bahwa lebih dari separuh karyawan yang bekerja diperusahaan mengenyam pendidikan sampai dengan S1.

4.2.1.4. Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.4

Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Lama Bekerja Jumlah Karyawan Persentase 1-10 tahun 39 57,35 11-20 tahun 10 14,70 21-30 tahun 15 22,07 31-40 tahun 4 5,88 Total 38 100 Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data diolah Pada tabel 4.7 dapat dilihat bahwa jumlah karyawan dengan berdasarkan lama bekerja berada pada rentang waktu 1-10 tahun yaitu sebanyak 39 orang atau 57,35, 11-20 tahun sebanyak 10 orang atau 14,70 , 21-30 tahun sebanyak 15 orang atau 22,07, dan 31-40 tahun sebanyak 4 orang atau 5,88. Angka ini menunjukkan bahwa karyawan yang bekerja pada bagian SDM PTPN IV Medan sebagian besar tergolong karyawan baru.

4.2.2 Deskriptif Variabel

Pada penelitian ini akan dijelaskan secara deskriptif hasil dari penelitian pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stress Kerja Karyawan Universitas Sumatera Utara 58 pada Bagian SDM di PTPN IV Medan dengan tanggapan responden sebagai berikut: Sangat Setuju SS = 5 Setuju S = 4 Kurang Setuju KS = 3 Tidak Setuju TS = 2 Sangat Tidak Setuju STS = 1 Universitas Sumatera Utara 59

4.2.2.1 Gaya Kepemimpinan

Tanggapan Responden Mengenai Gaya Kepemimpinan X1 Tabel 4.5 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Gaya Kepemimpinan Item Pernyataan SS 5 S4 KS 3 TS 2 STS 1 Total F F F F F F 1 10 14.7 26 38.2 20 29.4 12 17.6 68 100 2 9 13.2 18 26.5 20 29.4 18 26.5 3 4.4 68 100 3 9 13.2 12 17.6 22 32.4 22 32.4 3 4.4 68 100 4 15 22.1 25 36.8 19 27.9 6 8.8 3 4.4 68 100 5 9 13.2 20 29.4 16 23.5 20 29.4 3 4.4 68 100 6 12 17.6 20 29.4 24 35.3 12 17.6 68 100 7 9 13.2 18 26.5 24 35.3 14 20.6 3 4.4 68 100 8 9 13.2 12 17.6 22 32.4 22 32.4 3 4.4 68 100 9 13 19.1 23 33.8 21 30.9 8 11.8 3 4.4 68 100 10 10 14.7 26 38.2 20 29.4 12 17.6 68 100 11 3 4.4 5 7.4 27 39.7 30 44.1 3 4.4 68 100 12 12 17.6 20 29.4 24 35.3 12 17.6 68 100 13 10 14.7 17 25.0 38 55.9 3 4.4 68 100 14 6 8.8 15 22.1 30 44.1 17 25.0 68 100 Sumber : Hasil Penelitian, 2015 diolah 1. Pada pernyataan “Pimpinan memberitahukan dengan jelas apa yang harus dikerjakan” dapat digambarkan bahwa tidak ada orang atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 12 orang atau 17.6 responden menyatakan tidak setuju, 20 orang atau 29.4 responden menyatakan kurang setuju, 26 orang atau 38.2 responden menyatakan setuju, dan 10 orang atau 14.7 responden menyatakan sangat setuju. 2. Pada pernyataan “Pimpinan memberikan arahan secara spesifik kapan pekerjaan harus diselesaikan” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 Universitas Sumatera Utara 60 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju,18 orang atau 26.5 responden menyatakan tidak setuju, 20 orang atau 29.4 responden menyatakan kurang setuju, 18 orang atau 26.5 responden menyatakan setuju, dan 9 orang atau 13.2 responden menyatakan sangat setuju. 3. Pada pernyataan “Saya hanya melakukan apa yang diinstruksikan pimpinan” dapat digambarkan bahwa 3 orang atau 4.4 responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 22 orang atau 32.4 responden menyatakan tidak setuju, 22 orang atau 32.4 responden menyatakan kurang setuju, 12 orang atau 17.6 menyatakan setuju dan 9 orang atau 13.2 responden menyatakan sangat setuju. 4. Pada pernyataan “Pimpinan memberikan arahan berupa penjelasan mengenai bagaimana melaksanakan pekerjaan dengan baik” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 6 orang atau 8.8 responden menyatakan tidak setuju, 19 orang atau 27.9 responden menyatakan kurang setuju, 25 orang atau 36.8 responden menyatakan setuju dan 15 orang atau 22.1 yang menyatakan sangat setuju. 5. Pada pernyataan “Pimpinan selalu memberikan ide-ide yang baik” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 20 orang atau 29.4 responden menyatakan tidak setuju, 16 orang atau 23.5 responden menyatakan Universitas Sumatera Utara 61 kurang setuju, 20 orang atau 29.4 responden meyatakan setuju, dan 9 orang atau 13.2 responden menyatakan sangat setuju. 6. Pada pernyataan “Pimpinan memberikan kesempatan kepada saya untuk memberikan ide da n saran” dapat digambarkan bahwa tidak ada orang atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 12 orang atau 17.6 responden menyatakan tidak setuju, 24 orang atau 35.3 responden menyatakan kurang setuju, 20 orang atau 29.4 responden menyatakan setuju dan 12 orang atau 17.6 responden menyatakan sangat setuju. 7. Pada pernyataan “Pimpinan menerima masukan dari saya mengenai keputusan yang diambil” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 14 orang atau 20.6 responden menyatakan tidak setuju, 24 orang atau 35.3 responden menyatakan kurang setuju, 18 orang atau 26.5 responden menyatakan setuju, dan 9 orang atau 13.2 responden menyatakan sangat setuju. 8. Pada pernyataan “Pimpinan melibatkan saya untuk memutuskan cara dalam melakukan pekerjaan ” dapat digambarkan bahwa 3 orang atau 4.4 responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 22 orang atau 32.4 responden yang menyatakan tidak setuju, 22 orang atau 32.4 responden menyatakan kurang setuju, 12 orang atau 17.6 responden menyatakan setuju, dan 9 orang atau 13.2 responden menyatakan sangat setuju.. Universitas Sumatera Utara 62 9. Pada pernyataan “Pimpinan berbaur dengan bawahan” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 8 orang atau 11.8 responden menyatakan tidak setuju, 21 orang atau 30.9 responden menyatakan kurang setuju, 23 orang atau 33.8 responden menyatakan setuju, dan 13 orang atau 19.1 responden menyatakan sangat setuju. 10. Pada pernyataan “Pimpinan dan pegawai berbagi tanggung jawab dalam pemecahan masalah” dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 12 orang atau 17.6 responden menyatakan tidak setuju, 20 orang atau 29.4 responden menyatakan kurang setuju, 26 orang atau 38.2 responden menyatakan setuju, dan 10 orang atau 14.7 responden menyatakan sangat setuju. 11. Pada pernyataan “Pimpinan melakukan komunikasi dua arah kepada pegawai dalam memecahkan masalah” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 30 orang atau 44.1 responden menyatakan tidak setuju, 27 orang atau 39.7 responden menyatakan kurang setuju, 5 orang atau 7.4 responden menyatakan setuju, dan 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat setuju. 12. Pada pernyataan “Pimpinan memberikan tanggung jawab kepada saya dengan tepat” dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 12 orang atau 17.6 responden Universitas Sumatera Utara 63 menyatakan tidak setuju, 24 orang atau 35.3 responden menyatakan kurang setuju, 20 orang atau 29.4 responden menyatakan setuju, dan 12 orang atau 17.6 responden menyatakan sangat setuju. 13. Pada pernyataan “Pimpinan sepenuhnya mendengarkan pendapat dari bawahannya” dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 3 orang atau 4.4 responden menyatakan tidak setuju, 38 orang atau 55.9 responden menyatakan kurang setuju, 17 orang atau 25.0 responden menyatakan setuju, dan 10 orang atau 14.7 responden menyatakan sangat setuju. 14. Pada pernyataan “Pimpinan memberikan kesempatan untuk menyelesaikan tugas dengan cara sendiri” dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 17 orang atau 25.0 responden menyatakan tidak setuju, 30 orang atau 44.1 responden menyatakan kurang setuju, 15 orang atau 22.1 responden menyatakan setuju, dan 6 orang atau 8.8 responden menyatakan sangat setuju.

4.2.2.2 Komunikasi X2

Tanggapan responden mengenai komunikasi X2 Tabel 4.6 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Komunikasi Universitas Sumatera Utara 64 Item Pernyataan SS 5 S 4 KS 3 TS2 STS 1 Total F F F F F F 1 3 4.4 13 29.1 26 38.2 23 33.8 3 4.4 68 100 2 11 16.2 16 23.5 20 29.4 16 23.5 5 7.4 68 100 3 11 16.2 18 26.5 18 26.5 18 26.5 3 4.4 68 100 4 9 13.2 18 26.5 20 29.4 18 26.5 3 4.4 68 100 5 7 10.3 14 20.6 22 32.4 22 32.4 3 4.4 68 100 6 9 13.2 26 38.2 20 29.4 11 16.2 2 2.9 68 100 7 12 17.6 29 42.6 18 26.5 9 13.2 68 100 8 11 16.2 21 30.9 18 26.5 15 22.1 3 4.4 68 100 9 2 2.9 7 10.3 22 32.4 37 54.4 68 100 10 14 20.6 26 38.2 19 27.9 6 8.8 3 4.4 68 100 11 10 14.7 22 32.4 16 23.5 17 25.0 3 4.4 68 100 12 1 1.5 12 17.6 21 30.9 34 50.0 68 100 13 13 19.1 29 42.6 17 25.0 9 13.2 68 100 14 12 17.6 29 42.6 18 26.5 9 13.2 68 100 15 8 11.8 23 33.8 37 54.4 68 100 16 9 13.2 21 30.9 38 55.9 68 100 17 9 13.2 18 26.5 20 29.4 18 26.5 3 4.4 86 100 18 15 22.1 25 36.8 19 27.9 6 8.8 3 4.4 68 100 Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah 1. Pada pernyataan “Saya terbuka dalam menyampaikan suatu masalah” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 23 orang atau 33.8 responden menyatakan tidak setuju, 26 orang atau 38.2 responden menyatakan kurang setuju, 13 orang atau 29.1 responden menyatakan setuju dan 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat setuju. 2. Pada pernyataan “Saya menerima masukan dari rekan kerja untu menyelesaikan suatu masalah” dapat digambarkan bahwa sebanyak 5 orang atau 7.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 16 orang atau 23.5 responden menyatakan tidak setuju, 20 orang atau 29.4 responden Universitas Sumatera Utara 65 menyatakan kurang setuju, 16 orang atau 23.5 responden menyatakan setuju dan 11 orang atau 16.2 responden menyatakan sangat setuju. 3. Pada pernyataan “Saya menyampaikan segala informasi dengan jujur” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 18 orang atau 26.5 responden menyatakan tidak setuju, 18 orang atau 26.5 responden menyatakan kurang setuju, 18 orang atau 26.5 responden menyatakan setuju dan 11 orang atau 16.2 responden menyatakan sangat setuju. 4. Pada pernyataan “Saya bertanggung jawab terhadap apa yang sudah saya sampaikan” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 18 orang atau 26.5 responden menyatakan tidak setuju, 20orang atau 29.4 responden menyatakan kurang setuju, 18orang atau 26.5 responden menyatakan setuju dan 9 0rang atau13.2 responden menyatakan sangat setuju. 5. Pada pernyataan “Saya membantu memecahkan kesulitan yang sedang dialami rekan kerja” dapat digambarkan bahwa 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 22orang atau 32.4 responden menyatakan tidak setuju, 22orang atau 32.4 responden menyatakan kurang setuju, 14 orang atau 20.6 responden menyatakan setuju dan 7 orang atau 10.3 responden menyatakan sangat setuju. 6. Pada pernyataan “Saya memahami harapan dan membantu rekan kerja untuk memperoleh hasil kerja yang baik” dapat digambarkan bahwa 2 orang atau 2.9 responden menyatakan sangat tidak setuju, 11 orang atau Universitas Sumatera Utara 66 16.2 responden menyatakan tidak setuju, 20orang atau 29.4 responden menyatakan kurang setuju, 26orang atau 38.2 responden menyatakan setuju dan 9 orang atau 13.2 responden menyatakan sangat setuju. 7. Pada pernyataan “Saya mampu mengerti keluhan yang dirasakan pegawai lainnya” dapat digambarkan bahwa tidak ada orang atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 9orang atau13.2 responden menyatakan tidak setuju, 18orang atau 26.5 responden menyatakan kurang setuju, 29 orang atau 42.6 responden menyatakan setuju dan 12orang atau 17.6 responden menyatakan sangat setuju. 8. Pada pernyataan “Saya tidak bersikap semena-mena terhadap rekan kerja saya” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 15 orang atau 22.1 responden menyatakan tidak setuju, 18 orang atau 26.5 responden menyatakan kurang setuju, 21orang atau 30.9 responden menyatakan setuju dan 11orang atau 16.2 responden menyatakan sangat setuju. 9. Pada pernyata an “Saya memberikan pujian kepada pegawai yang hasil kerjanya baik” dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 37orang atau 54.4 responden menyatakan tidak setuju, 22 orang atau 32.4 responden menyatakan kurang setuju, 7 orang atau 10.3 responden menyatakan setuju dan 2 orang atau 2.9 responden menyatakan sangat setuju. 10. Pada pernyataan “Saya memberikan respon yang baik ketika berbicara dengan pegawai lain” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau Universitas Sumatera Utara 67 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 6 orang atau 8.8 responden menyatakan tidak setuju, 19 orang atau 27.9 responden menyatakan kurang setuju, 26 orang atau 38.2 responden menyatakan setuju dan 14 orang atau 20.6 responden menyatakan sangat setuju. 11. Pa da pernyataan “Saya memiliki komitmen untuk mendukung terselenggaranya kerja sama” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 17 orang atau 25.0 responden menyatakan tidak setuju, 16 orang atau 23.5 responden menyatakan kurang setuju, 22 orang atau 32.4 responden menyatakan setuju dan 10 orang atau 14.7 responden menyatakan sangat setuju. 12. Pada pernyataan “Saya memberikan dukungan moril kepada rekan kerja saya” dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 34 orang atau 50.0 responden menyatakan tidak setuju, 21 orang atau 30.9 responden menyatakan kurang setuju, 12 orang atau 17.6 responden menyatakan setuju dan 1 orang atau 1.5 responden menyatakan sangat setuju. 13. Pada pernyataan “Saya menanggapi dengan baik pegawai lain yang berargumentasi” dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 9 orang atau 13.2 responden menyatakan tidak setuju, 17 orang atau 25.0 responden menyatakan kurang setuju, 29 orang atau 42.6 responden menyatakan setuju dan 13 orang atau 19.1 responden menyatakan sangat setuju. Universitas Sumatera Utara 68 14. Pada pernyataan “Saya menanggapi dengan baik pegawai lain yang ingin bicara” dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 9 orang atau 13.2 responden menyatakan tidak setuju, 18 orang atau 26.5 responden menyatakan kurang setuju, 29 orang atau 42.6 responden menyatakan setuju dan 12 orang atau 17.6 responden menyatakan sangat setuju. 15. Pada pe rnyataan “Saya menghargai keberadaan rekan kerja saya” dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 37 orang atau 54.4 responden menyatakan tidak setuju, 23 orang atau 33.8 responden menyatakan kurang setuju, 8 orang atau 11.8 responden menyatakan setuju dan tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat setuju. 16. Pada pernyataan “Saya menganggap rekan kerja saya penting didalam menyelesaikan tanggung jawab” dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 38 orang atau 55.9 responden menyatakan tidak setuju, 21 orang atau 30.9 responden menyatakan kurang setuju, 9 orang atau 13.2 responden menyatakan setuju dan tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat setuju. 17. Pada pernyataan “Saya tidak memaksakan kehendak terhadap pegawai lain” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 18 orang atau 26.5 responden menyatakan tidak setuju, 20 orang atau 29.4 responden menyatakan Universitas Sumatera Utara 69 kurang setuju, 18 orang atau 26.5 responden menyatakan setuju dan 9 orang atau 13.2 responden menyatakan sangat setuju. 18. Pada pernyataan “Saya dan para pegawai lainnya saling berkomunikasi dua arah dalam situasi kerja sehari- hari” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 6 orang atau 8.8 responden menyatakan tidak setuju, 19 orang atau 27.9 responden menyatakan kurang setuju, 25 orang atau 36.8 responden menyatakan setuju dan 15 orang atau 22.1 responden menyatakan sangat setuju. Universitas Sumatera Utara 70

4.2.2.3 Kepuasan Kerja Y

Tanggapan responden mengenai kepuasan kerja Y Tabel 4.7 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Kepuasan Kerja Item pertanyaan SS 5 S 4 KS 3 TS 2 STS 1 Total F F F F F F 1 9 13.2 18 26.5 24 35.3 14 20.6 3 4.4 68 100 2 6 8.8 21 30.9 32 47.1 9 13.2 68 100 3 9 13.2 12 17.6 22 32.4 22 32.4 3 4.4 68 100 4 3 4.4 5 7.4 27 39.7 30 44.1 3 4.4 68 100 5 9 13.2 12 17.6 22 32.4 22 32.4 3 4.4 68 100 6 9 13.2 17 25.0 27 39.7 12 17.6 3 4.4 68 100 7 9 13.2 12 17.6 22 32.4 22 32.4 3 4.4 68 100 8 3 4.4 3 4.4 33 48.5 26 38.2 3 4.4 68 100 9 13 19.1 19 27.9 18 26.5 14 20.6 4 5.9 68 10 10 11 16.2 28 41.2 19 27.9 9 13.2 1 1.5 68 100 11 12 17.6 20 29.4 18 26.5 15 22.1 3 4.4 68 10 12 15 22.1 22 32.4 22 32.4 9 13.2 68 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2015 Data diolah 1. Pada pernyataan “Saya merasa puas terhadap keadilan ditempat saya bekerja” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 14 orang atau 20.6 responden menyatakan tidak setuju, 24 orang atau 35.3 responden menyatakan kurang setuju, 18 orang atau 26.5 responden menyatakan setuju dan 9 orang atau 13.2 responden menyatakan sangat setuju. 2. Pada Pernyataan “Saya merasa mendapatkan tanggung jawab yang sama dengan seluruh pegawai lainnya” dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 9 orang atau 13.2 responden menyatakan tidak setuju, 32 orang atau 47.1 responden Universitas Sumatera Utara 71 menyatakan kurang setuju, 21 orang atau 30.9 responden menyatakan setuju dan 6 orang atau 8.8 responden menyatakan sangat setuju. 3. Pada pernyataan “Saya dan pegawai lainnya saling menyemangati dalam bekerja ” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 22 orang atau 32.4 responden menyatakan tidak setuju, 22 orang atau 32.4 responden menyatakan kurang setuju, 12 orang atau 17.6 responden menyatakan setuju dan 9 orang atau 13.2 responden menyatakan sangat setuju. 4. Pada pernyataan “Saya bersemangat dalam mengerjakan pekerjaan saya ini” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 30 orang atau 44.1 responden menyatakan tidak setuju, 27 orang atau 39.7 responden menyatakan kurang setuju, 5 orang atau 7.4 responden menyatakan setuju dan 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat setuju. 5. Pada pernyataan “Saya merasa senang dengan pekerjaan saya” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 22 orang atau 32.4 responden menyatakan tidak setuju, 22 orang atau 32.4 responden menyatakan kurang setuju, 12 orang atau 17.6 responden menyatakan setuju dan 9 orang atau 13.2 responden menyatakan sangat setuju. 6. Pada pernyataan “Saya merasa puas dengan kondisi pekerjaan saya selama ini” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 12 orang atau 17.6 responden Universitas Sumatera Utara 72 menyatakan tidak setuju, 27 orang atau 39.7 responden menyatakan kurang setuju, 17 orang atau 25.0 responden menyatakan setuju dan 9 orang atau 13.2 responden menyatakan sangat setuju. 7. Pada pernyataan “Pimpinan saya mampu menghargai hasil kerja saya” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 22 orang atau 32.4 responden menyatakan tidak setuju, 22 orang atau 32.4 responden menyatakan kurang setuju, 12 orang atau 17.6 responden menyatakan setuju dan 9 orang atau 13.2 responden menyatakan sangat setuju. 8. Pada pernyataan “Pimpinan mampu menempatkan diri ketika didalam maupun diluar lingkungan kerja” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 26 orang atau 38.2 responden menyatakan tidak setuju, 33 orang atau 48.5 responden menyatakan kurang setuju, 3 orang atau 4.4 responden menyatakan setuju dan 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat setuju. 9. Pada pernyataan “Saya merasa pekerjaan saya sesuai dengan kemampuan saya” dapat digambarkan bahwa sebanyak 4 orang atau 5.9 responden menyatakan sangat tidak setuju, 14 orang atau 20.6 responden menyatakan tidak setuju, 18 orang atau 26.5 responden menyatakan kurang setuju, 19 orang atau 27.9 responden menyatakan setuju dan 13 orang atau 19.1 responden menyatakan sangat setuju. 10. Pada pernyataan “Saya merasa nyaman dengan kemampuan saya dalam bekerja” dapat digambarkan bahwa sebanyak 1 orang atau 1.5 responden Universitas Sumatera Utara 73 menyatakan sangat tidak setuju, 9 orang atau 13.2 responden menyatakan tidak setuju, 19 orang atau 27.9 responden menyatakan kurang setuju, 28 orang atau 41.2 responden menyatakan setuju dan 11 orang atau 16.2 responden menyatakan sangat setuju. 11. Pada pernyataan “Saya merasa nyaman dalam melakukan pekerjaan” dapat digambarkan bahwa sebanyak 3 orang atau 4.4 responden menyatakan sangat tidak setuju, 15 orang atau 22.1 responden menyatakan tidak setuju, 18 orang atau 26.5 responden menyatakan kurang setuju, 20 orang atau 29.4 responden menyatakan setuju dan 12 orang atau 17.6 responden menyatakan sangat setuju. 12. Pada pernyataan “Setiap pegawai mendapatkan rasa aman yang sama dalam melakukan pekerjaan” dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0 responden menyatakan sangat tidak setuju, 9 orang atau 13.2 responden menyatakan tidak setuju, 22 orang atau 32.4 responden menyatakan kurang setuju, 22 orang atau 32.4 responden menyatakan setuju dan 15 orang atau 22.1 responden menyatakan sangat setuju. Universitas Sumatera Utara 74

4.3 Analisis Linier Berganda