45 perkembangan waktu Jawatan personel berubah menjadi Dinas Administrasi
Personel Disminpers yang didalamnya terdapat Sub Dinas Pembinaan Mental yang semakin mendapat tantangan dalam berupaya menjaga kondisi disiplin
prajurit yang mampu mempertahankan profesionalisme, dedikasi dan loyalitas sesuai perkembangan zaman.
B. Kondisi Disiplin Prajurit di Markas Komando Korps Marinir
Disiplin pada hakekatnya adalah suatu sikap mental yang merupakan gambaran dari kualitas mental seseorang, oleh sebab itu disiplin berkaitan erat
dengan kepribadian yang dimiliki oleh seseorang. Disiplin dapat ditanamkan melalui pendidikan dan latihan serta mengalami perkembangan sesuai dengan
perkembangan kepribadian seseorang. Tujuan disiplin bukan untuk membatasi kebebasan, melainkan untuk
menciptakan situasi tertib dan teratur sebagai syarat terwujudnya koordinasi, singkronisasi, maupun menyangkut keselamatan dan keamanan. Disiplin adalah
syarat mutlak untuk mentaati semua peraturan-peraturan dan semua perintah kedinasan dari tiap-tiap atasn, termasuk hal-hal yang kecil.
Melaksanakan perintah secara tepat dan cepat dalam situasi yang sulit adalah merupakan tuntutan disiplin bagi prajurit Korps Marinir. Disiplin merupakan satu
nilai yang harus dijadikan pedoman berpikir, bersikap dan bertindak sebagaimana tercantum dalam TRISILA TNI AL, karena disiplin sebagai faktor penentu bagi
keberhasilan suatu tugas yang harus dilaksanakan. Nilai-nilai disiplin yang harus dijadikan pedoman adalah sebagai berikut:
46 a. Disiplin merupakan cermin kehidupan setiap prajurit, Sapta Marga yang dengan
penuh kesadaran senantiasa mentaati segala peraturan dan tata tertib yang berlaku dilingkungan TNITNI ALKorps Marinir.
b. Disiplin berlaku bagi setiap prajurit di mana saja, kapan saja dan dalam kondisi apa saja.
c. Disiplin adalah tanggung jawab bagi setiap individu, setiap atasn, kesatuan dan organisasi.
d. Disiplin harus selalu ditegakkan, dipelihara dan di bina secara terus-menerus selama masih adanya keberadaan prajurit dan organisasi itu sendiri.
e. Setiap prajurit yang melanggar didiplin harus dikenai sanksi-sanksi berdasarkan ketentuan yang berlaku, tanpa kecuali.
f. Prajurit Korps Marinir yang disiplin adalah prajurit yang melaksanakan Sapta Marga, Sumpah Prajurit, Delapan Wajib TNI, Trisila TNI AL dan, Enam Tuntunan
Korps Marinir dengan penuh keikhlasan dan tanggung jawab. g. Prajurit tanpa disiplin sama saja dengan kelompok yang dipersenjatai dan dapat
membahayakan kesatuan organisasi, lingkungan, bangsa dan Negara. Secara umum kondisi disiplin prajurit di Markas Komando Korps Marinir
saat ini relatif masih stabil. Hal ini dilihat dari berjalannya Perintah Harian Sifat Tetap PHST dan kepatuhan prajurit terhadap aturan-aturan, baik aturan internal
TNI ALKorps Marinir maupun aturan hukum yang berlaku di masyarakat. Tetapi kalau dilihat dari data pelanggaran yang ada di Satuan Provost di Markas Komando
Korps Marinir menunjukkan masih terdapat sebagian prajurit yang melanggar disiplin baik disiplin murni maupun disiplin tidak murni yang dilakukan oleh
beberapa oknum prajurit, baik perwira, bintara, maupun tamtama, meskipun
47 eskalasinya sudah ada penurunan dari tahun ke tahun. Kondisi ini tetap menjadi
perhatian khusus, karena di Markas Komando Korps Marinir dijadikan barometer keberhasilan teganya disiplin prajurit di jajaran Korps Marinir. Adapun data jumlah
pelanggaran tersebut pada tahun 2009 dapat dilihat sebagai berikut:
Tabel 1 DATA PELANGGARAN DENMA MAKO KORMAR
Bulan Perwira
Bintara Tamtama
Ket
Januari 1
- 4
Pa 1 : Pengancaman Ta 4 : 1 Perceraian, 2
Penadahan kendaraan
curian, 1
Pengelapan barang.
Februari 1
3 -
Pa 1 : Perampasan Mobil Ba 3 : 1 Penembakan
anggota Kopasus,
2 Mangkir
Maret -
- -
Nihil April
- 5
1 Ba 5 : Terjaring Operasi
Gaktiblin STNKSIM
kendaraan Mati, Knalpot tidak sesuai standar
Mei -
- -
Nihil Juni
- -
- Nihil
Juli -
2 -
Ba 2 : Menjadi Beking Agustus
- -
1 Ta 1 : Mangkir
September -
- -
Nihil Oktober
- -
- Nihil
Nopember -
- 1
Ta 1 : Desersi Desember
- -
- Nihil
Jumlah 2
10 7
Sumber : Laporan Bulanan Disprov Kormar
Dari data pelanggaran disiplin diatas, dapat dilihat di setiap bulannya selama tahun 2009 jumlah pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh personel Marinir di
Markas Komando Korps Marinir cukup tinggi, dengan beragam pelanggaran yang
dilakukan.
48
C. Tugas dan Wewenang Sub Dinas Pembinaan Mental
