GNP dan kesempatan kerja dengan cara memaksimumkan tingkat tabungan dan investasi.
2.2.6. Teori Pasar Tenaga Kerja
Solmon 1980 dalam Sinaga 2005 menjelaskan, bahwa pasar tenaga kerja adalah tempat aktivitas dari bertemunya pelaku-pelaku, pencari kerja dan pemberi
lowongan kerja. Proses bertemunya pencari kerja dan pemberi lowongan kerja dapat terjadi sebentar saja namun dapat pula memakan waktu yang lama, masalah yang
dihadapi oleh kedua belah pihak di pasar yaitu: setiap perusahaan yang menawarkan lowongan kerja maka menginginkan kualitas serta keahlian pekerja berbeda-beda
sehingga menyebabkan terjadinya perbedaan tingkat upah. Sedangkan pencari kerja memiliki keahlian juga berbeda-beda sehingga pekerja menginginkan tingkat upah
yang juga berbeda-beda pula. Di mana letak masalah dari kedua belah pihak adalah keterbatasan informasi.
2.2.6.1. Teori penawaran dan permintaan tenaga kerja Suparmoko dan Maria 2000 dalam Sinaga 2005 menjelaskan bahwa pada
prinsipnya teori penawaran tenaga kerja dan teori permintaan tenaga kerja merupakan fungsi dari tingkat upah, di mana pendapat dari kaum klasik menyatakan, jika
semakin tinggi tingkat upah yang diminta oleh kaum pekerja maka akan semakin sedikit jumlah penawaran tenaga kerja lowongan kerja yang dapat diberikan dan
akan berlaku sebaliknya. Dalam memahami mekanisme pasar tenaga kerja harus dilihat bagaimana individu pekerja terdapat perbedaan, maka untuk menentukan kuva
penawaran tenaga kerja pada suatu daerah adalah dengan menjumlahkan kurva-kurva
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
penawaran dari setiap individu, oleh sebab itu kurva dari penawaran tenaga kerja berbentuk melengkung kebelakang backward bending curve, hal ini dapat
dijelaskan dari gambar di bawah ini:
Keterangan: X dan X’ = Jumlah PekerjaJam Kerja Sumber: Sinaga 2005
Gambar 2.2. Penawaran Tenaga Kerja Individu dan Daerah
Menurut Gambar 2.2 terlihat bahwa ketika tingkat upah secara keseluruhan naik, maka individu-individu pekerja akan berupaya mengurangi waktu istirahatnya
leisure time dan menambah waktu kerjanya, hal ini ditunjukkan dari ketiga bentuk kurva penawaran tenaga kerja bergerak lurus menyamping ke kanan atas A, B, C,
namun ketika tingkat upah dinaikkan lagi sampai kepada suatu titik tertentu D, E, F, maka pekerja justru bersikap mengurangi waktu kerjanya, dengan ketentuan total
Tingkat upah Tingkat upah
Y K1
K2 K3
C B
A D
E F
W3 W2
W1 W1
W2 W3
A’B’C’ D’E’F’
O Y
O X
X’ Penawaran Tenaga Kerja Individu
Penawaran Tenaga Kerja Daerah
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
upah yang diterima oleh pekerja tidak turun dari tingkat upah yang diterima semula dalam kondisi jam kerja normal. Selanjutnya kumpulan-kumpulan kurva penawaran
tenaga kerja individu membentuk kurva penawaran daerah, yaitu A’, B’, C’, D’, E’, dan F’ sehingga kurva penawaran daerah lebih besar berbentuk melengkung ke
belakang. 2.2.6.2. Teori keseimbangan permintaan dan penawaran tenaga kerja
Keseimbangan permintaan dan penawaran tenaga kerja dapat terjadi jikalau pencari kerja dan pemberi lowongan kerja telah sepakat atas tingkat upah, sehingga
kesepakatan tersebut disebut sebagai keseimbangan equilibrium, hal ini dimaksud dapat dijelaskan pada gambar di bawah ini:
Tingkat upah
L0 penyerapan tenaga kerja
Gambar 2.3. Keseimbangan di Pasar Tenaga Kerja Nicholson, 2002
Pada Gambar 2.3 memperlihatkan keseimbangan di pasar tenaga kerja tercapai pada saat jumlah tenaga kerja yang ditawarkan oleh individu di pasar tenaga
kerja, SL sama besarnya dengan yang diminta DL oleh perusahaan, yaitu pada tingkat upah ekuilibrium W0. Pada tingkat upah yang lebih tinggi W2 penawaran
Kelebihan penawaran tenaga kerja
Kelebihan permintaan tenaga kerja
W1 W0
1 W2
DL DL
SL
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
tenaga kerja melebihi permintaan tenaga kerja sehingga persaingan diantara individu dalam rangka mendapatkan pekerjaan akan mendorong turunnya tingkat upah
mendekati atau tepat ke titik ekuilibrium W0. Sebaliknya pada tingkat upah yang lebih rendah W1 jumlah total tenaga kerja yang diminta oleh para produsen
melebihi kuantitas penawaran yang ada, sehingga terjadi persaingan diantara pengguna tenaga kerja dalam memiliki tenaga kerja. Hal ini akan mendorong
kenaikan tingkat upah mendekati atau tepat ke titik ekuilibrium Nicholson, 2002. Pada titik W0 jumlah kesempatan kerja yang diukur pada sumbu horisontal
adalah sebesar L0. Secara definitif, pada titik L0 inilah tercipta kesempatan kerja atau penyerapan tenaga kerja secara penuh full employment. Artinya pada tingkat upah
ekuilibrium tersebut semua orang menginginkan pekerjaan atau memperoleh pekerjaan, atau dengan kata lain sama sekali tidak terdapat pengangguran, kecuali
pengangguran sukarela. Todaro 2003 menyatakan bahwa dalam pasar persaingan sempurna perfect
competition, di mana tidak ada satupun produsen dan konsumen yang mempunyai pengaruh atau kekuatan yang cukup besar untuk mendikte harga-harga input maupun
output, tingkat penyerapan tenaga kerja level of employment dan harganya tingkat upah ditentukan secara bersamaan oleh segenap harga-harga output dan faktor-faktor
produksi selain tenaga kerja.
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
2.3. Pertumbuhan Ekonomi dan Penyerapan Tenaga Kerja
Kategori