Jenis Data Metode Pengumpulan Data

26 kesimpulannya akan dapat diberlakukan untuk populasi. Untuk itu sampel yang diambil dari populasi harus betul-betul representativemewakili. Karena jumlah populasi hanya 47 orang maka untuk menentukan jumlah sampel diputuskan semua populasi dijadikan sampel, dengan tujuan agar kesalahan dalam penelitian sangat kecil. Hal ini disebut sebagai sampling jenuh Sugiyono, 2008: 122.

3.7. Jenis Data

Jenis data penelitian ini adalah data primer yaitu data penelitian yang diperoleh atau dikumpulkan langsung dari sumber asli tanpa perantara. Sedangkan sumber data primer dalam penelitian ini diperoleh dari jawaban atas kuesioner yang dibagikan kepada responden.

3.8. Metode Pengumpulan Data

Pengumpulan data yang dibutuhkan guna mendukung penelitian ini menggunakan metode survei kuesioner. Kuesioner adalah “tehnik pengumpulan data yang yang dilakukan dengan cara member seperangkat pertanyaan atau pernya taan tertulis kepada responden untuk dijawabnya,” Sugiyono, 2008:199. Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang efesien bila peneliti tahu dengan pasti variabel yang akan diukur dan tahu apa yang diharapkan dari responden, Kuesiner merupakan alat pengumpulan data yang efektif karena dapat diperolehnya data standar yang dapat dipertanggungjawabkan untuk keperluan analisis menyeluruh tentang karakteristik populasi yang diteliti Universitas Sumatera Utara 27 Kuesioner dalam penelitian ini berisikan pertanyaan-pernyataan yang berkaitan dengan variabel penelitian. Kuesioner diserahkan langsung kepada responden dan meminta bantuan salah satu pegawai untuk mengkoordinir penyebaran dan pengumpulan kuesioner tersebut. Kuesioner ya n g d i g u n a k a n d a l a m p e n e l i t i a n i n i a d a l a h k u e s i o n e r yang diadopsi dari penelitian sebelumnya yaitu penelitian Nurcahyani 2010 dan penelitian Deliana 2015. Kuesioner yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang telah digunakan p en el i t i seb el um n ya , ol eh k ar en a i t u t i dak p erl u di l akuk an pr e -t est t e t api uji validitas dan reliabilitas tetap perlu dilakukan karena obyeksubyek penelitiannya berbeda. Tabel 3.1 Instrumen VARIABEL DEFENISI DIMENSI INDIKATOR INSTRUMEN PARTISIPASI ANGGARAN Tingkat seberapa jauh keterlibatan pengaruh individu manajer dalam proses penyusunan anggaran yang ada d dalam divisi atau bagiannya baik secara periodic maupun tahunan yang merupakan perencanaan secara formal dari seluruh kegiatan perusahaaan dalam jangka waktu 1. Keterlibatan manajer 2. Pengaruh individu 1. Besarnya keterlibatan manajer 2. Intensitas keterlibatan Manajer 3. Keterlibatan Manajer dengan atasannya. 1. Sejauhmana pengaruh Manajer 2. Kepentingan Manajer. 3. Alasan-alasan 1 sd 3 4 sd 6 Universitas Sumatera Utara 28 tertentu yang dinyatakan dalam satuan kuantitatif. manajer dalam berpartisipasi KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN Keinginan yang kua untuk berusaha mencapai tujua anggara dan ketekuna dalam melakuka pencapaian tujua anggaran terserbut. Komitmen menunjuka keyakinan da dukungan yang kua terhadap nilai dan tujua yang ingin dicapai 1. Keinginan yang kuat terhadap pencapaian tujuan anggaran 1. Kesediaan menerima tugas. 2. Pentingnya kebanggaan 3. Berjuang atau usaha keras 7 sd 9 KINERJA MANAJERIAL Kegiatan-kegiatan manajerial yan meliputi : perencanaan, investigasi, pengkoordinasian, pengevaluasian, pengawasan, pengatura kepegawaian, negosiasi, perwakilan ata representasi, 1. Fungsi manajerial 1. Perencanaan 2. Investigasi 3. Koordinasi 4. Evaluasi 5. Supervisi 6. Staffing 7. Negosiasi 8. Mewakili 10 sd 17 Universitas Sumatera Utara 29

3.9. Uji Validitas dan Uji Realibilitas

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada perusahaan manufaktu

1 3 13

Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial.

0 1 13

KAMP-06. ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 11

PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN JOB-RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 15

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KEPUASAN KERJA, KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN, JOB RELEVANT INFORMATION

0 1 16

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Kecukupan Anggaran, dan Job Relevan Information Terhadap Kinerja Manajerial

1 7 12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Tinjauan Pustaka 2.1.1. Konsep dan Peranan Anggaran - Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Melalui Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran, Dan Job Rel

0 0 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KECUKUPAN ANGGARAN DAN JOB RELEVAN INFORMATION ( JRI ) SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Studi Kasus Pada Pemerintah Daerah Purbalingga ) - repository perpustakaa

0 0 17

Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Job Relevant Information (JRI) Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial - Unika Repository

0 0 13

Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Job Relevant Information (JRI) Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial - Unika Repository

0 0 25