1. Home
  2. Pendidikan

Hasil Penelitian Sebelumnya Peneliti

18

2.2. Hasil Penelitian Sebelumnya Peneliti

Jurnal Variabel Metodologi Hasil Indarto Ayu 2011 Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Melalui Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran, Dan Job Relevant Information Variabel Bebas X1=Partisipasi Anggaran Variabel Mediasi X2=Kecukupan Anggaran X3=Komitmen Organisasi X4=Komitmen Tujuan Anggaran X5=JRI Variabel Terikat=Y Kinerja Manajerial Objek penelitia adalah para manajer tingka menengah atau manajer fungsional yang bekerja di perusahaan manufaktur di Jawa Timu Dengan menyebarkan 215 kuesioner dan y kembali 163 da 153 kuesioner tersebut yan lengkap pengisia datanya atau 71 Pengujian hipotesis dilakuka dengan Model Regresi Pengaruh variabe independen terhada variabel media adalah signifikan. Dan pengaruh variabel media terhadap variabe dependen signifika dan positip. Yusfaningru m da Ghozali 2005 Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhada Kinerja Manajeria Melalui Komitmen Tujuan Anggara dan Job Relevant Information sbg Variabel Intervening Variabel independen= Partisipasi Anggaran Variabel dependen= Kinerja Manajerial Variabel Intervening=Job Relevan Information Populasi penelitia ini adalah manajer atau kepala bagian yang berjumla 1085. Kuesioner dikirim ke masing masing perusahaa sebanyak 20 da populasi. Data diolah menggunakan SEM. Pengaruh secar langsung Partisipasi Anggaran terhadapKinerja Manajerial lebih tinggi jika dibandingkan pengaruh Partisipasi Anggaran terhada Kinerja Manajeria melalui Komitmen Tujuan Anggaran da JRI sebagai variabe intervening Universitas Sumatera Utara 19 Deliana 2015 Managenerial performance in Indonesia Loca Government: Impact of Budge Participation and Budget Goa Commitment Variabel depende : manageria performance Variabel independen : a budget goa commitment b. budge participation Penelitian ini menggunakan explonatory research. Populasi penelitian ini di unit SKPD medan. Data dikumpulkan melalui kuesioner Hasil penelitian ini menunjukkan bahw Budget goa commitment da Budget participation berpengaruh positi terhadap manageria performance di unit SKPD Medan. Universitas Sumatera Utara 20

2.3. Kerangka Konseptual Gambar 2.1

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada perusahaan manufaktu

1 3 13

Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial.

0 1 13

KAMP-06. ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 11

PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN JOB-RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 15

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KEPUASAN KERJA, KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN, JOB RELEVANT INFORMATION

0 1 16

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Kecukupan Anggaran, dan Job Relevan Information Terhadap Kinerja Manajerial

1 7 12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Tinjauan Pustaka 2.1.1. Konsep dan Peranan Anggaran - Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Melalui Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran, Dan Job Rel

0 0 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KECUKUPAN ANGGARAN DAN JOB RELEVAN INFORMATION ( JRI ) SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Studi Kasus Pada Pemerintah Daerah Purbalingga ) - repository perpustakaa

0 0 17

Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Job Relevant Information (JRI) Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial - Unika Repository

0 0 13

Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Job Relevant Information (JRI) Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial - Unika Repository

0 0 25