Hipotesis Penelitian KAJIAN TEORI
adalah seseorang yang dapat meyakinkan dirinya sendiri bila mendapatkan suatu masalah sampai dapat memecahkan masalah yang
dihadapinya. Dalam efikasi diri terdapat beberapa hal yang ikut mendukung dan mempengaruhinya seperti sumber-sumber efikasi diri,
kepribadian yang mempengaruhi efikasi diri, kepercayaan diri yang berlebihan dan faktor-faktor yang mempengaruhi efikasi diri. Efikasi diri
sangat erat kaitannya dengan kepercayaan diri seseorang, seseorang yang terlalu percaya diri tanpa mengetahui kemampuannya dan tidak pernah
menerapkan kemampuannya akan berdampak buruk bagi dirinya di masa depan, hal ini karena individu tersebut hanya bisa berpikir tanpa
menerapkan hal tersebut secara nyata. 2.
Pengalaman Beroganisasi Pengalaman berorganisasi yaitu pengalaman yang dimiliki oleh
individu-individu yang pernah mengikuti sebuah organisasi baik dalam sekala yang besar maupun sekala yang kecil. Di dalam organisasi
terdapat beberapa aspek yang terkait di dalamnya yaitu karakteristik kelompok organisasi, komunikasi dalam organisasi, alasan mendirikan
organisasi dan manfaat mengikuti organisasi. Pengalaman berorganisasi yang dimaksudkan disini yaitu pengalaman mengikuti organisasi di
dalam maupun luar sekolah dalam hal ini baik OSIS atau dalam bentuk kelompok dengan sekala kecil.
3. Kematangan Karir
Kematangan karir adalah kemampuan individu dalam
menguasai tugas perkembangan karir sesuai dengan tahap perkembangan karir, dengan menunjukkan perilaku-perilaku yang dibutuhkan untuk
merencanakan karir, mencari informasi, memiliki wawasan mengenai dunia kerja dan memiliki kesadaran tentang apa yang dibutuhkan dalam
membuat keputusan karir. Seseorang yang memiliki kematangan karir yang tinggi secara tidak langsung dapat dengan mudah untuk
menentukan arah karir yang akan di ambil, akan tetapi apabila seseorang tersebut memiliki kematangan karir yang rendah, maka seseorang
tersebut cenderung lebih susah dan bahkan ragu-ragu dalam menentukan arah karir yang akan diambilnya. Tinggi rendahnya kematangan karir
yang dimiliki seseorang dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti : faktor sosial, perencanaan, faktor lingkungan, faktor kepribadian, faktor
informasi dan lain sebagainya.