Waktu dan Tempat Penelitian
yang sudah tersedia. Kisi-kisi penyusunan instrumen yang disusun berdasarkan teori adalah sebagai berikut:
Tabel 3. Kisi-kisi alat pengumpulan data efikasi diri Aspek
Indikator No. Item
Sumber-sumber efikasi diri
Faktor-faktor yang
mempengaruhi efikasi diri
Pengalaman keberhasilan
dan pencapaian prestasi
Pengalaman orang tua Persuasi verbal
Keadaan fisiologis dan psikologis Sifat dan tugas yang dihadapi
Insentif eksternal Statusperan
individu dalam
lingkungan Informasi tentang kemampuan diri
1, 2, 3 4, 5, 6
7, 8, 9 10, 11, 12
13, 14, 15 16, 17,18
19, 20, 21 22, 23, 24
JUMLAH 24
Tabel 4. Kisi-kisi alat pengumpulan data pengalaman organisasi Aspek
Indikator No Item
Karakteristik kelompok organisasi
Adanya dua orang atau lebih Berinteraksi satu sama lain
Saling membagi beberapa tujuan yang sama
Melihat dirinya sebagai suatu kelompok
1, 2, 3 4, 5, 6
7, 8, 9 10, 11, 12
Komunikasi dalam organisasi
Komunikasi antar pribadi Komunikasi organisasi
13, 14, 15 16, 17, 18
Alasan memilih organisasi
Alasan sosial Alasan materi
19, 20, 21 22, 23, 24
JUMLAH 24
Tabel 5. Kisi-kisi alat pengumpulan data kematangan karir Aspek
No item
Jumlah Kepedulian terhadap perencanaan karir
1-7 7
Keingintahuan terhadap informasi karir 8-13
6 Keyakinan pengambilan keputusan
14-19 6
konsultasi 20-26
7 Jumlah
26 Pada pernyataan dan pertanyaan yang ada pada instrumen
penelitian masing-masing memiliki pilihan jawaban yaitu : a.
Untuk instrumen efikasi diri dan pengalaman berorganisasi memiliki empat pilihan jawaban yaitu
Jika responden menjawab SS Sangat Setuju skornya 4 Jika responden menjawab S Setuju skornya 3
Jika responden menjawab TS Tidak Setuju skornya 2 Jika responden menjawab STS Sangat Tidak Setuju skornya 1
b. Untuk instrumen kematangan karir memiliki lima pilihan jawaban
yaitu : Jika responden menjawab Selalu, skornya 5
Jika responden menjawab Sering, skornya 4 Jika responden menjawab Kadang-kadang, skornya 3
Jika responden menjawab Jarang, skornya 2 Jika responden menjawab Tidak Pernah, skornya1