Tujuan Penelitian Batasan dan Asumsi Masalah Sistematika Penulisan Tugas Sarjana

selebihnya perusahaan melakukan sub kontrak dengan perusahaan lain. Diharapakan dengan penelitian ini dapat diketahui tenaga kerja sebenarnya yang diperlukan untuk dapat menyelesaikan kegiatan finishing sehingga dapat memenuhi permintaan tanpa melakukan sub kontrak. Pengukuran kerja ini akan memberikan kemudahan bagi pihak PT. High Steelindo Eranusa untuk mengetahui beban kerja yang dirasakan oleh pekerja dalam menyelesaikan pekerjaannya, melakukan pengukuran produktivitas para pekerja secara objektif, pengontrolan kerja dan kemudahan-kemudahan lainnya. Selain itu pada PT. High Steelindo Eranusa melakukan pengukuran waktu standard dengan metode pengukuran langsung untuk menentukan jumlah tenaga kerja yang optimal.

1.2. Rumusan Permasalahan

Berdasarkan latar belakang permasalahaan diatas, maka permasalahan dalam penelitian ini adalah jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan pada bagian finishing. Beban kerja dan waktu standard digunakan sebagai pertimbangan dalam menentukan tenaga kerja yang optimal. Sehingga dengan tenaga kerja yang optimal maka dapat menyelesaikan semua pesanan yang ada.

1.3. Tujuan Penelitian

Tujuan umum dari penelitian ini adalah untuk menentukan jumlah tenaga kerja di bagian finishing PT. High Seelindo Eranusa. Adapun tujuan khusus penelitian ini antara lain : Universitas Sumatera Utara 1. Mengetahui beban kerja operator sehingga dapat dilakukan pengukuran secara objektif. 2. Menentukan waktu standard pada bagian finishing dengan metode pengukuran langsung 3. Untuk mengetahui kebutuhan tenaga kerja yang seharusnya dipekerjakan untuk memenuhi kebutuhan pesanan yang ada tiap bulannya.

1.4. Batasan dan Asumsi Masalah

Adapun batasan yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Pengukuran dilakukan terhadap tenaga kerja yang berada pada bagian finishing di PT. High Steelindo Eranusa 2. Pengamatan dilakukan mulai pukul 08.00 sampai jam 11.30 WIB dan jam 13.30. sampai pukul 17.00 WIB 3. Tenaga kerja yang diamati adalah tenaga kerja dengan tingkat kemampuan dan keterampilan rata-rata dalam menyelesaikan pekerjaannya. 4. Pengumpulan data dilakukan dengan cara pengamatan langsung di lapangan dan wawancaraa dengan supervisor produksi 5. Pengolahan data dilakukan untuk menentukan waktu standard tenaga kerja dalam menyelesaikan pekerjaannya, sehingga dapat diketahui jumlah tenaga kerja yang seharusnya dipekerjakan. Universitas Sumatera Utara Dalam penyusunan penelitian ini memerlukan asumsi yang antara lain adalah : 1. Kondisi fisik dan mental tenaga kerja serta kondisi kerja dianggap dalam keadaan baik. 2. Proses produksi ataupun aktivitas-aktivitas yang dilakukan tenaga kerja yang diukur berjalan secara normal dan wajar. 3. Data yang diperoleh dari perusahaan yang berhubungan dengan penelitian diangap benar setelah diteliti kewajarannya. 4. Fasilitas – fasilitas yang mendukung jalannya produksi dapat bekerja dan berjalan dengan baik.

1.5. Sistematika Penulisan Tugas Sarjana

Tugas sarjana ini disusun secara sistematis dengan tujuan memudahkan penyampaian informasi. Sistematika yang digunakan dalam penulisan tugas sarjana ini disajikan dalam bantuk bab yang dapat dilihat sebagai berikut :

BAB I. PENDAHULUAN

Dokumen yang terkait

Penentuan Alternatif Optimal Pencegahan Kecelakaan Kerja Berdasarkan Kriteria Cost Benefit Ratio Pada PT. HIGH STEELINDO ERANUSA

1 34 155

Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Analisis Beban Kerja dengan Metode SWAT (Subjective Workload Assessment Technique) dan Work Load Analysis pada Bagian Produksi di PT. Florindo Makmur

6 23 92

ANALISIS PENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA PADA Analisis Penentuan Jumlah Tenaga KErja Untuk Meningkatkan Efisiensi Kerja Pada PT. Nojorono Kudus.

0 0 13

Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Analisis Beban Kerja dengan Metode SWAT (Subjective Workload Assessment Technique) dan Work Load Analysis pada Bagian Produksi di PT. Florindo Makmur

1 1 17

Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Analisis Beban Kerja dengan Metode SWAT (Subjective Workload Assessment Technique) dan Work Load Analysis pada Bagian Produksi di PT. Florindo Makmur

2 3 1

Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Analisis Beban Kerja dengan Metode SWAT (Subjective Workload Assessment Technique) dan Work Load Analysis pada Bagian Produksi di PT. Florindo Makmur

0 0 7

Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Analisis Beban Kerja dengan Metode SWAT (Subjective Workload Assessment Technique) dan Work Load Analysis pada Bagian Produksi di PT. Florindo Makmur

0 0 4

Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Analisis Beban Kerja dengan Metode SWAT (Subjective Workload Assessment Technique) dan Work Load Analysis pada Bagian Produksi di PT. Florindo Makmur

0 0 1

Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Analisis Beban Kerja dengan Metode SWAT (Subjective Workload Assessment Technique) dan Work Load Analysis pada Bagian Produksi di PT. Florindo Makmur

0 1 4

View of PENENTUAN BEBAN KERJA DAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL PADA PRODUKSI TAHU

0 0 9