1. Home
  2. Pendidikan

Jenis Penelitian Lokasi Penelitian Populasi dan Sampel

BAB IV METODE PENELITIAN

4.1. Jenis Penelitian

Penelitian ini merupakan penelitian yang menguji teori-teori melalui pengukuran variabel-variabel penelitian dengan angka dan melakukan analisis data dengan prosedur statistik. Tujuan penelitian ini untuk menguji hipotesis penelitian yang berkaitan dengan current status dari responden yang diteliti. Hasil pengujian hipotesis digunakan sebagai dasar untuk menarik kesimpulan penelitian, mendukung atau menolak hipotesis yang dikembangkan dari telaah teoritis. Penelitian ini akan mengidentifikasi bagaimana variabel independen dan moderating mempengaruhi variabel dependen.

4.2. Lokasi Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan di Propinsi Sumatera utara dan menjadikan PDAM di Sumatera Utara sebagai objek penelitian. Objek penelitian ini dipilih karena PDAM merupakan Badan Usaha Milik Daerah yang dalam penyusunan anggaran perusahaan serta pengambilan kebijakan anggaran melibatkan para Kepala Cabang, Kepala Satuan Operasional KSO,Manajer Keuangan, Manajer Operasional dan Direktur PDAM dimasing-masing Pemda dan Pemko. Penelitian ini akan membahas permasalahan tentang partisipasi para manajer dalam penyusunan anggaran di PDAM di Propinsi Sumatera Utara hubungannya terhadap kinerja para manajer dengan melihat pengaruh Job Relevant Information dan Komunikasi sebagai variabel moderating.

4.3. Populasi dan Sampel

1. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua manajer yang terlibat dalam penyusunan anggaran yang ada dalam struktur organisasi pada perusahaan Daerah Air Minum PDAM di Propinsi Sumatera Utara, yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran pada PDAM di Propinsi Sumatera Utara sebanyak 123 orang. Dalam penetapan sampel penelitian ditetapkan 60 sampel yang dipilih dari populasi Purposive Sampling Tabel 4.1. Target Populasi Keterangan Jumlah PDAM Tirtanadi 18 Cabang 54 orang KSOKerjasama Operasional 8 KSO 24 orang PDAM Daerah Tingkat II 15 Daerah 45 orang Total 123 orang 4.4. Variabel Penelitian 4.4.1. Klasifikasi Variabel

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Melalui Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran, Dan Job Relevant Information (JRI)

5 78 73

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komunikasi Dan Komitmen Sebagai Variabel Moderating Pada Pdam Propinsi Sumatera Utara

0 33 76

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH: ROTASI PEKERJAAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING

1 16 54

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH: ROTASI PEKERJAAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING

7 89 54

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada perusahaan manufaktu

1 3 13

PENDAHULUAN ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada perusahaan manufaktur di kota Yogyakarta).

0 2 7

HUBUNGAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL Job Relevant Information Dan Kepuasan Kerja Dalam Hubungan Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial.

0 0 15

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada Dinas Pemerintah Kota Yogyakarta).

5 33 151

KAMP-06. ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 11

PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN JOB-RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 15