PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN Tbk
DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal
31 Desember 2012 dan 2011 Disajikan dalam jutaan rupiah,
kecuali dinyatakan lain PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH
JAWA BARAT DAN BANTEN Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years ended December 31, 2012 and 2011
Expressed in millions of rupiah, unless otherwise stated
60
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN lanjutan
2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES continued
ac. Imbalan kerja lanjutan ac. Employee benefits continued
Imbalan kerja jangka panjang dan imbalan pasca kerja lanjutan
Long-term and post-employment benefits continued
Sehubungan dengan manfaat pensiun, Bank memiliki program pensiun manfaat pasti untuk
seluruh karyawan tetapnya. Program pensiun manfaat pasti didanai melalui pembayaran
kepada Dana Pensiun Bank Jabar Banten yang ditentukan dengan perhitungan aktuaris
secara berkala. Pendirian Dana Pensiun Bank Jabar Banten telah mendapat pengesahan dari
Menteri
Keuangan melalui
suratnya No. 143KM.171994 tanggal 18 Juni 1994
sebagaimana terakhir
diubah dengan
keputusan Menteri Keuangan No. KEP- 394KM.102010 tanggal 13 Mei 2011.
In relation to the pension benefits, the Bank has a defined benefit plan for all its permanent
employees. The defined benefit plan is funded through payments to Dana Pensiun Bank
Jabar Banten as determined by periodic actuarial calculations. The establishment of
Dana Pensiun Bank Jabar Banten was approved by the Minister of Finance through
the
letter No.
143KM.171994 dated
June 18, 1994 which was changed by the last Minister of Finance Decision Letter No. KEP-
394KM.102010 dated May 13, 2011.
Program pensiun manfaat pasti merupakan program pensiun yang menetapkan jumlah
imbalan pensiun yang akan diterima oleh karyawan pada saat pensiun yang biasanya
tergantung pada satu faktor atau lebih seperti umur, masa kerja dan jumlah kompensasi.
A defined benefit plan is a pension plan that defines an amount of pension benefit that an
employee will receive on retirement which usually depends on one or more factors, such
as
age, years
of service
and total
compensation. Jumlah kontribusi karyawan dalam program
pensiun ini ditetapkan sebesar 5 dari gaji dasar karyawan yang bersangkutan dan
sisanya ditanggung oleh Bank dan entitas anak.
The total employee contribution in this pension program is 5 of the basic salary of the
corresponding employee and the remaining amount required to fund the plan is borne by
the Bank and subsidiary.
Beban liabilitas masa lampau diakui secara langsung di laporan laba rugi komprehensif
konsolidasian, kecuali pembayaran imbalan tersebut tergantung pada apakah karyawan
tetap bekerja selama periode waktu tertentu periode vesting. Dalam hal ini, biaya jasa lalu
diamortisasi secara metode
garis lurus sepanjang periode vesting.
Past service costs are recognized immediately in
the consolidated
statements of
comprehensive income, unless the payments of the benefits are conditional on whether the
employees remain working for a specified period of time vesting period. In this case,
the past service costs are amortized on a straight-line method over the vesting period.
Berdasarkan PSAK No. 24 Revisi 2004, liabilitas imbalan kerja merupakan nilai kini
liabilitas imbalan pasti pada tanggal laporan posisi keuangan konsolidasian dikurangi nilai
wajar aset program serta disesuaikan dengan keuntungan atau kerugian aktuarial dan biaya
jasa lalu yang belum diakui. Liabilitas imbalan pasti dihitung secara periodik oleh aktuaris
independen dengan menggunakan metode projected unit credit.
Based on SFAS No. 24 Revised 2004, the employee benefit obligation is the present
value of the defined benefit obligation at the consolidated statements of financial position
date less the fair value of plan assets, together with adjustments for unrecognized
actuarial gains or losses and past service costs. The defined benefit obligation is
calculated
periodically by
independent actuaries using the projected unit credit
method.
PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN Tbk
DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal
31 Desember 2012 dan 2011 Disajikan dalam jutaan rupiah,
kecuali dinyatakan lain PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH
JAWA BARAT DAN BANTEN Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years ended December 31, 2012 and 2011
Expressed in millions of rupiah, unless otherwise stated
61
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN lanjutan
2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES continued
ac. Imbalan kerja lanjutan ac. Employee benefits continued
Imbalan kerja jangka panjang dan imbalan pasca kerja lanjutan
Long-term and post-employment benefits continued
Nilai kini liabilitas imbalan pasti ditentukan dengan mendiskontokan estimasi arus kas
keluar masa depan dengan menggunakan acuan tingkat bunga obligasi pemerintah
dalam mata uang yang sama dengan mata uang imbalan yang akan dibayarkan dan
jangka waktu jatuh tempo yang kurang lebih sama dengan waktu jatuh tempo imbalan yang
bersangkutan. The present value of the defined benefit
obligation is determined by discounting the estimated future cash outflows using interest
rates of government bonds considering currently there is no deep market for high-
quality corporate bonds that are denominated in the currency in which the benefit will be
paid, and that have terms to maturity approximating the terms of the related pension
liability.
Keuntungan dan kerugian aktuarial yang timbul dari penyesuaian pengalaman dan
perubahan asumsi-asumsi aktuarial untuk setiap program pada setiap akhir periode
pelaporan
sebelumnya yang
jumlah keuntungan atau kerugian aktuarial tersebut
melebihi dari salah satu yang lebih tinggi antara 10 dari nilai kini liabilitas imbalan pasti
atau 10 dari nilai wajar aset program pada tanggal
tersebut maka
kelebihannya dibebankan atau dikreditkan pada laporan laba
rugi komprehensif konsolidasian selama sisa masa kerja rata-rata para karyawan yang
bersangkutan. Actuarial gains and losses arising from
experience adjustments and changes in actuarial assumptions for each plan at the end
of the previous reporting period that exceed whichever is higher of 10 of the present
value of defined benefit obligation or 10 of the fair value of plan assets at that date are
amortized over the average remaining service life of the covered employees and charged or
credited to the consolidated statements of comprehensive income.
Bank dan entitas anak harus menyediakan program pensiun dengan manfaat minimal
tertentu sesuai dengan UU Ketenagakerjaan. Karena UU Ketenagakerjaan menentukan
rumus tertentu untuk menghitung jumlah minimal manfaat pensiun, pada dasarnya
program
pensiun berdasarkan
UU Ketenagakerjaan adalah program manfaat
pasti. Perhitungan manfaat pensiun yang dilakukan oleh aktuaris menunjukkan bahwa
perkiraan manfaat yang disediakan oleh dana pensiun Bank akan melebihi manfaat pensiun
minimal
yang ditentukan
oleh UU
Ketenagakerjaan, oleh karena itu, Bank tidak perlu melakukan penyesuaian atas manfaat
pensiun yang disediakannya. The Bank and subsidiaries are required to
provide a minimum amount of pension benefits in accordance with the Labor Law. Since the
Labor Law sets the formula for determining the minimum amount of benefits, pension
plans under the Labor Law are in substance defined benefit plans. The calculation of the
benefit obligation performed by the actuary shows that the expected benefits provided by
the Bank’s pension plan will exceed the minimum requirements of the Labor Law,
therefore, no adjustment is needed in relation to the benefits under the Bank’s pension plan.
Program manfaat jangka panjang lainnya Other long-term benefit plan
Di luar program pensiun manfaat pasti, Bank dan entitas anak juga memberikan imbalan
yang bersifat jangka panjang lainnya yaitu meliputi Tunjangan Hari Tua THT, uang
Penghargaan Masa Kerja PMK, Masa Persiapan Pensiun MPP dan Cuti Besar.
Other than pension benefits, the Bank and subsidiaries also provide a lump-sum benefit
for Employees Reaching Pension Age THT, Service Reward Benefits PMK, Pension
Preparation Period MPP and Annual Leave to its employees.
PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN Tbk
DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal
31 Desember 2012 dan 2011 Disajikan dalam jutaan rupiah,
kecuali dinyatakan lain PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH
JAWA BARAT DAN BANTEN Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years ended December 31, 2012 and 2011
Expressed in millions of rupiah, unless otherwise stated
62
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN lanjutan
