PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN Tbk
DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal
31 Desember 2012 dan 2011 Disajikan dalam jutaan rupiah,
kecuali dinyatakan lain PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH
JAWA BARAT DAN BANTEN Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years ended December 31, 2012 and 2011
Expressed in millions of rupiah, unless otherwise stated
146
39. ASET KEUANGAN
DAN LIABILITAS
KEUANGAN lanjutan 39. FINANCIAL
ASSETS AND
FINANCIAL LIABILITIES continued
ii Kredit yang diberikan ii Loans
Portofolio kredit Bank secara umum terdiri dari kredit yang diberikan dengan suku bunga
mengambang. Kredit yang diberikan dinyatakan berdasarkan jumlah nilai tercatat. Nilai wajar
dari kredit yang diberikan menunjukkan nilai diskon dari perkiraan arus kas masa depan
yang diharapkan akan diterima oleh Bank. Perkiraan arus kas ini didiskontokan dengan
menggunakan
suku bunga
pasar untuk
menentukan nilai wajar. Bank credit portfolio generally consists of loans
with floating interest rates. Loans are stated at carrying amount. The fair value of loans shows
the estimated value of discounted future cash flows expected to be received by the Bank.
Estimated cash flows are discounted using market interest rate to determine the fair value.
Nilai tercatat dari kredit yang diberikan dengan suku bunga mengambang dan pinjaman jangka
pendek dengan suku bunga tetap adalah perkiraan yang layak atas nilai wajarnya.
Carrying value of loans with floating interest rates and short-term loans with fixed interest
rate are the reasonable estimate of fair values.
iii Liabilitas segera, simpanan dari nasabah dan simpanan dari bank lain, liabilitas akseptasi dan
liabilitas lain-lain. iii Obligations due immediately, deposits from
customers and deposits from other banks, acceptances payable and other liabilities.
Estimasi nilai wajar liabilitas segera, simpanan tanpa jatuh tempo, termasuk simpanan tanpa
bunga adalah sebesar jumlah terhutang ketika hutang tersebut dibayarkan.
The estimated fair value of obligations due immediately,
deposits with
no maturity,
including non-interest-bearing
deposit represent the payable amount when the debt is
paid. Estimasi nilai wajar terhadap simpanan dengan
tingkat suku bunga tetap, liabilitas akseptasi dan liabilitas lain-lain yang tidak memiliki kuotasi
di pasar aktif ditetapkan berdasarkan diskonto arus kas dengan menggunakan suku bunga
hutang baru dengan sisa jatuh tempo yang serupa. Karena sisa jatuh tempo dibawah satu
tahun sehingga nilai tercatat dari simpanan dengan suku bunga tetap, liabilitas akseptasi
dan liabilitas lain-lain adalah perkiraan yang layak atas nilai wajar.
The estimated fair value of deposits with fixed interest rates, acceptances payable and other
liabilities that do not have a quotation price in an active market is determined based on
discounted cash flows using interest rates of new debt with similar maturities. Because the
maturity date is below one year, the carrying amount of fixed rate deposits, acceptance
payables
and other
liabilities are
the reasonable estimate of fair values.
iv Surat-surat berharga iv Marketable securities
Nilai wajar untuk surat-surat berharga yang dimiliki
hingga jatuh
tempo ditetapkan
berdasarkan harga pasar atau harga kuotasi perantara brokerpedagang efek dealer. Jika
informasi ini tidak tersedia, nilai wajar diestimasi dengan menggunakan harga pasar kuotasi efek
yang memiliki karakteristik kredit, jatuh tempo dan yield yang serupa.
The fair value for marketable securities held-to- maturity is determined based on market price
or quoted price of brokerdealer. If this information is not available, fair value is
estimated using quoted market prices of securities with similar credit maturity and yield
characteristics.
v Efek hutang yang diterbitkan dan pinjaman yang diterima
v Debt securities issued and borrowings Nilai wajar agregat dihitung berdasarkan harga
pasar kuotasi. Jika informasi ini tidak tersedia, model diskonto arus kas digunakan berdasarkan
kurva yield terkini yang sesuai dengan sisa periode jatuh temponya.
The aggregate fair value is calculated based on quoted market prices. If this information is
not available, the discounted cash flow model used is based on the current yield curve
according to the remaining period to maturity.
PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN Tbk
DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal
31 Desember 2012 dan 2011 Disajikan dalam jutaan rupiah,
kecuali dinyatakan lain PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH
JAWA BARAT DAN BANTEN Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years ended December 31, 2012 and 2011
Expressed in millions of rupiah, unless otherwise stated
147
40. IMBALAN KERJA 40. EMPLOYEE BENEFITS
Bank memberikan imbalan kerja jangka panjang dan pasca kerja lainnya kepada para karyawannya
yang memenuhi syarat yang terdiri dari program pensiun manfaat pasti, Tunjangan Hari Tua THT,
Penghargaan Masa Kerja PMK, Masa Persiapan Pensiun MPP dan Cuti Besar.
The Bank provides long-term benefits and post- employment benefits to all qualified employees
which consist of defined benefit pension plan, Old- age Retirement Plan THT, Service Pay Benefit
PMK, Retirement Preparation Period MPP and Annual Leave.
Program pensiun manfaat pasti Bank untuk karyawan Bank yang diangkat sebelum tahun 2008
dikelola oleh Dana Pensiun Karyawan Bank Jabar, sedangkan untuk karyawan yang diangkat sejak
tahun 2008 dikelola oleh DPLK Bank Jabar Banten. Kontribusi pegawai adalah sebesar 5,00 dari
penghasilan dasar pensiun karyawan dan sisa jumlah yang diperlukan untuk mendanai program
tersebut dikontribusi oleh Bank. Program dana pensiun iuran pasti yang terakhir ditetapkan
berdasarkan
Surat Keputusan
Direksi No. 784SKDIR-DJS2008 tanggal 29 Oktober
2008 tentang peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Pembangunan
Daerah Jawa Barat dan Banten yang telah disahkan
dengan Surat
Keputusan Menteri
Keuangan RI No. Kep-232KM.102008 tentang pengesahan atas peraturan Dana pensiun dari
Dana pensiun
Lembaga Keuangan
Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten.
The Bank‘s defined benefit pension plan for employees registered before 2008, is managed by
Dana Pensiun Karyawan Bank Jabar and for new employees registered from 2008 onwards, is
managed by DPLK Bank Jabar Banten. The employee’s
contribution is
5.00 of
the employee’s pension base salary and the remaining
amounts required to fund the plan are contributed by the Bank. The latest defined benefit pension
plan regulation as stipulated in Board of Directors’ Decision Letter No. 784SKDIR-DJS2008 dated
October 29, 2008 that the Pension Fund Regulation of Financial Institutions Fund pension
of Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten which was approved by the decree of the
Ministry of Finance, Republic of Indonesia No. Kep-232KM.102008 on Approval of the
Pension Fund’s Regulation of Financial Institutions Fund Pension of Bank Pembangunan Daerah
Jawa Barat dan Banten.
Program THT dikelola oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Jabar YKP. Kontribusi pegawai
adalah sebesar 5,00 dari penghasilan karyawan dan sisa dana yang diperlukan untuk mendanai
program tersebut dikontribusi oleh Bank. Imbalan THT berupa pembayaran jumlah lump-sum yang
diberikan kepada karyawan yang memasuki usia pensiun atau berhenti bekerja oleh sebab lain yang
diatur
dalam Surat
Keputusan Direksi
No. 150SKDIR-SDM1999 tanggal 1 Desember 1999
yang terakhir
diubah dengan
Surat Keputusan
Direksi No.
03SKDIR-SDM2011 tanggal 3 Januari 2011 tentang Peraturan
tunjangan Hari Tua PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk.
The THT benefit plan is managed by Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Jabar YKP. The
employee’s contribution
is 5.00
of the
employee’s salary and the remaining amounts required to fund the plan are contributed by the
Bank. The THT benefit represents a lump-sum payment to employees who reach pension age or
retire due to other reasons as mentioned in the Board
of Directors’
Decision Letter
No. 150SKDIR-SDM1999 dated December 1, 1999, which was last amended based on Board of
Directors’ Decision
Letter No.
03SKDIR- SDM2011 dated Januari 3, 2011 about Pension
Plan policy of PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk.
Program PMK dikelola sendiri oleh Bank dan diatur dalam peraturan program PMK yang terakhir
ditetapkan dengan Surat Keputusan Direksi No. 433SKDIR-SDM2006 tanggal 25 Desember
2006. Imbalan PMK berupa pembayaran yang jumlahnya sebesar masing-masing 400, 600
dan 800 dari penghasilan dasar pensiun PhDP kepada pegawai dengan masa kerja 15 tahun,
25 tahun dan 30 tahun dengan syarat hasil penilaian kinerja dua tahun terakhir berpredikat
baik. The PMK Program is self-managed by the Bank
and is based on the latest PMK plan regulation which is stipulated in the Directors’ Decision Letter
No. 433SKDIR-SDM2006 dated December 25, 2006. The PMK benefit represents a payment
amounting to 400, 600 and 800 of the employee’s pension base salary PhDP to
employees with working service periods of 15, 25 and 30 years, respectively. The qualifying
employee is required to have good results in the performance of evaluation for the last two years.
Program MPP dikelola sendiri oleh Bank dan merupakan program imbalan kerja bagi karyawan
yang akan memasuki masa pensiun. MPP plan is self-managed by the Bank and is an
employee benefit plan for employees who will enter pension age.