Jenis Data Teknik Pengumpulan Data
Indikator dalam SKP sistem kinerja pegawai dengan buku pedoman penilaian kinerja adalah
1. Ketentuan dan aturan. 2. Tanggal pemberlakuan.
3. Metode. 4. Alat penilaian.
5. Penilai kuesioner. 6. Isi kuesioner.
7. Tanggal pemberlakuan. Indikator-indikator kuesioner dosen mengajar
1. Sistematika mengajar baik. 2. Pengetahuan yang up to date.
3. Literatur yang digunakan up to date. 4. Menguasai materi kuliah dengan baik.
5. Cara mengaar yang digunakan sesuai dengan harapan saya. 6. Menyampaikan materi dengan tidak membosankan.
7. Memasukkan nilai nilai islam dalam proses pembelajaran. 8. Mengunakan media pembelajaran sesuai dengan konsisi dan
fasilitas yang tersedia. 9. Mampu mendorong mahasiswa untuk berpartisipasi dalam kelas.
10. Menjawab pertanyaan yang berhubungandengan materi kuliah secara memuaskan.
11. Mampu mengugah cara berfikir mahasiswa.
12. Tugas yang diberikan membantu pemahaman terhadap materi. 13. Penyajian kuliah membangkitkan motivasi belajar.
14. memulai kuliah tepat waktu. 15. memberi kesempatan diskusikonsultasi diluar kelas.
16. Mampu menjalin hubungan yang baik dengan mahasiswa. 17. cara penilaian disampaikan secara transparan.
18. saya merasa memperoleh sesuatu yang bermanfaat dari mata kuliah ini.