Hasil Uji Kecocokan Model

4.2.2. Hasil Uji Kecocokan Model

Hasil Uji Kecocokan model menentukan apakah model yang digunakan dalam penelitian fit cocok atau tidak. Jika hasil model fit, artinya model pada penelitian kita adalah baik. Pada saat pertama kali di uji, hasil Kecocokan model menunjukkan hasil sebagai berikut: Goodness of Fit Statistics Degrees of Freedom = 84 Minimum Fit Function Chi-Square = 150.41 P = 0.00 Normal Theory Weighted Least Squares Chi-Square = 144.16 P = 0.00 Estimated Non-centrality Parameter NCP = 60.16 90 Percent Confidence Interval for NCP = 30.78 ; 97.40 Minimum Fit Function Value = 1.00 Population Discrepancy Function Value F0 = 0.40 90 Percent Confidence Interval for F0 = 0.20 ; 0.65 Root Mean Square Error of Approximation RMSEA = 0.069 90 Percent Confidence Interval for RMSEA = 0.049 ; 0.088 P-Value for Test of Close Fit RMSEA 0.05 = 0.056 Expected Cross-Validation Index ECVI = 1.43 90 Percent Confidence Interval for ECVI = 1.24 ; 1.68 ECVI for Saturated Model = 1.59 ECVI for Independence Model = 4.46 Chi-Square for Independence Model with 105 Degrees of Freedom = 643.84 Independence AIC = 673.84 Model AIC = 216.16 Saturated AIC = 240.00 Independence CAIC = 734.20 Model CAIC = 361.02 Saturated CAIC = 722.87 Normed Fit Index NFI = 0.77 Non-Normed Fit Index NNFI = 0.85 Parsimony Normed Fit Index PNFI = 0.61 Comparative Fit Index CFI = 0.88 Incremental Fit Index IFI = 0.88 Relative Fit Index RFI = 0.71 Critical N CN = 118.52 Root Mean Square Residual RMSR = 0.035 Standardized RMR = 0.079 Goodness of Fit Index GFI = 0.89 Adjusted Goodness of Fit Index AGFI = 0.84 Parsimony Goodness of Fit Index PGFI = 0.62 Sumber: Olahan penulis dari hasil LISREL Student Version, 2012 Universitas Sumatera Utara Lebih jelas lagi, hasil kecocokan model dapat dilihat pada tabel 4.3. Tabel 4.3 Uji Kecocokan Model Sumber: Olahan penulis dari hasil LISREL Student Version, 2012 Pada tabel 4.3. dapat dilihat walapun ada beberapa hasil pengujian yang fit, namun lebih baik yang tidak fit dan marginal fit. Marginal fit adalah kondisi kesesuaian model di bawah kriteria ukuran absolute fit, maupun incremental fit, namun masih dapat diteruskan pada analisis lebih lanjut, karena dekat dengan kriteria good fit. Beberapa uji yang tidak fit adalah Chi-Square, ECVI, NCP, NFI dan RFI, sedangkan uji yang marginal fit adalah AGFI, IFI, CFI, PNFI dan PGI. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa keseluruhan model tidak baik. Ketidakcocokan model juga dapat dilihat dari qplot standardized residual yang kriteria kecocokannya harus berada dalam rentang -2,58 sampai 2,58. Hasil yang ditunjukkan gambar 4.1. adalah smallest standardized residual -2,75 dan Largest Jenis Uji Kecocokan Kriteria Hasil Output Keterangan

1. Uji Kecocokan Mutlak

Chi Kuadrat 0,05 0,00 Tidak fit GFI Mendekati 1 0,89 Fit RMSR 0,05 0,035 Fit RMSEA 0,08 0,069 Fit ECVI Semakin kecil semakin baik 1,43 Tidak Fit NCP Semakin kecil semakin baik 60,16 Tidak Fit 2.Uji Kecocokan Inkremental AGFI ≥ 0,09 0,84 Marginal fit NFI ≥ 0,09 0,77 Tidak fit IFI ≥ 0,09 0,88 Marginal fit CFI ≥ 0,09 0,88 Marginal fit RFI ≥ 0,09 0,71 Tidak fit 3.Uji Kecocokan Parsimoni PNFI Semakin tinggi semakin baik 0- 1 0,61 Marginal fit PGFI Semakin tinggi semakin baik 0- 1 0,62 Marginal fit AIC Nilai model Nilai saturated 216,16 240,00 Fit CAIC Nilai model Nilai saturated 361,02 722,87 Fit Universitas Sumatera Utara standardized residual 2,89 tidak berada antara tidak berada diantara rentang -2,58 sampai 2,58. Berikut hasil qplot standardized residual: Smallest Standardized Residual = -2.75 Median Standardized Residual = 0.00 Largest Standardized Residual = 2.89 Stemleaf Plot - 2|875200 - 1|9775444331 - 0|96654321000000000000000 0|11123445678 1|011234445669 2|5789 Largest Negative Standardized Residuals Residual for X5 and X2 -2.71 Residual for X9 and X14 -2.75 Largest Positive Standardized Residuals Residual for X3 and X2 2.89 Residual for X8 and X4 2.74 Residual for X11 and X9 2.84 PERILAKU ETIS Qplot of Standardized Residuals 3.5.......................................................................... . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . x . . . . . . x . . . . . . x . . . x x . N . . . o . . xx . r . . . m . . xx x . a . . x xx . l . .xxx . . .x . Q . xx . u . x. . a . x . n . x . t . x x x . . i . x . . l . x x . . e . . . s . xx . . . xx . . . x . . . . . . x . . . . . . x . . . . . Universitas Sumatera Utara . . . . . . . . . . . . . . . . . . -3.5.......................................................................... -3.5 3.5 Gambar 4.1. Qplot standardized Residual Sumber: Olahan penulis dari hasil LISREL Student Version, 2012 Namun, sesudah dilakukan asymptotic covariance matrix, hasilnya adalah: Goodness of Fit Statistics Degrees of Freedom = 84 Minimum Fit Function Chi-Square = 150.41 P = 0.00 Normal Theory Weighted Least Squares Chi-Square = 144.16 P = 0.00 Satorra-Bentler Scaled Chi-Square = 0.58 P = 1.00 Chi-Square Corrected for Non-Normality = 21.44 P = 1.00 Estimated Non-centrality Parameter NCP = 0.0 90 Percent Confidence Interval for NCP = 0.0 ; 0.0 Minimum Fit Function Value = 1.00 Population Discrepancy Function Value F0 = 0.0 90 Percent Confidence Interval for F0 = 0.0 ; 0.0 Root Mean Square Error of Approximation RMSEA = 0.0 90 Percent Confidence Interval for RMSEA = 0.0 ; 0.0 P-Value for Test of Close Fit RMSEA 0.05 = 1.00 Expected Cross-Validation Index ECVI = 1.03 90 Percent Confidence Interval for ECVI = 1.03 ; 1.03 ECVI for Saturated Model = 1.59 ECVI for Independence Model = 4.46 Chi-Square for Independence Model with 105 Degrees of Freedom = 643.84 Independence AIC = 673.84 Model AIC = 72.58 Saturated AIC = 240.00 Independence CAIC = 734.20 Model CAIC = 217.44 Saturated CAIC = 722.87 Normed Fit Index NFI = 1.00 Non-Normed Fit Index NNFI = 1.19 Parsimony Normed Fit Index PNFI = 0.80 Comparative Fit Index CFI = 1.00 Incremental Fit Index IFI = 1.15 Relative Fit Index RFI = 1.00 Critical N CN = 30365.50 Root Mean Square Residual RMSR = 0.035 Standardized RMR = 0.079 Goodness of Fit Index GFI = 0.89 Adjusted Goodness of Fit Index AGFI = 0.84 Parsimony Goodness of Fit Index PGFI = 0.62 Universitas Sumatera Utara Sumber: Olahan penulis dari hasil LISREL Student Version, 2012 Dari hasil asymptotic covariance matrix dapat dilihat bahwa P-value santorra bantler scaled chi- kuadrat 1,00 0,05 model fit dan hasil kecocokan model lainnya mempunyai kriteria yang akan dijabarkan dalam tabel berikut: Tabel 4.4. Uji Kecocokan Model Setelah Asymptotic Covariance Matrix Jenis Uji Kecocokan Kriteria Hasil Output Keterangan 1. Uji Kecocokan Mutlak Chi Kuadrat 0,05 1,00 Fit GFI Mendekati 1 0,89 Fit RMSR 0,05 0,035 Fit RMSEA 0,08 0,0 Fit ECVI Semakin kecil semakin baik 1,03 Marginal fit NCP Semakin kecil semakin baik 0,0 Fit 2.Uji Kecocokan Inkremental AGFI ≥ 0,09 0,84 Marginal fit NFI ≥ 0,09 1,00 Fit IFI ≥ 0,09 1,15 Fit CFI ≥ 0,09 1,00 Fit RFI ≥ 0,09 1,00 Fit 3.Uji Kecocokan Parsimoni Fit PNFI Semakin tinggi semakin baik 0-1 0,80 Baik Fit PGFI Semakin tinggi semakin baik 0-1 0,84 Baik Fit AIC Nilai model Nilai saturated 72,58 240,00 Fit CAIC Nilai model Nilai saturated 217.44 722,87 Fit Sumber: Olahan penulis dari hasil LISREL Student Version, 2012 Dari keterangan di atas, semua hasil output kecocokan model semuanya tergolong fit, hanya hasil ECVI dan AGFI yang modelnya marginal fit. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa bahwa model SEM yang diteliti termasuk baik. Universitas Sumatera Utara Summary Statistics for Standardized Residuals Smallest Standardized Residual = -0.94 Median Standardized Residual = 0.00 Largest Standardized Residual = 1.30 Stemleaf Plot - 9|4 - 8|4 - 7| - 6|2 - 5|6 - 4|21 - 3|751 - 2|644310 - 1|85531 - 0|99887777555553322110000000000000000000000 0|1111112222223333344556889 1|0011123457778999 2|1223 3|024799 4|36678 5|3 6| 7| 8| 9| 10|8 11| 12| 13|0 PERILAKU ETIS Qplot of Standardized Residuals 3.5.......................................................................... . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . x . . . x . . . . . . . . . x . . . . . . x . . N . x . . o . x . . r . x . . m . x . . a . xx . . l . . . Universitas Sumatera Utara . . . Q . x . u . . . a . . . n . . . t . . . i . . x . l . . x . e . . x . s . . x . . . x . . . xx . . . x . . . xx . . . . . . x . . . x . . . . . . . . . . . . . . . . . . . -3.5.......................................................................... -3.5 3.5 Standardized Residuals Gambar 4.2. Qplot standardized Residual setelah Asymptotic Covariance Matrix Sumber: Olahan penulis dari hasil LISREL Student Version, 2012 Gambar 4.2. diterangkan bahwa baik hasil smallest standardized residual -0,94 dan Largest standardized residual 1,30 dimana keduanya berada diantara rentang -2,58 sampai 2,58 sehingga model dinyatakan fit. 4.2.3. Asumsi-asumsi pada SEM 4.2.3.1. Multikolinearitas

Dokumen yang terkait

Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen dan Sistem Kompensasi terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian di Kantor Bupati Labuhanbatu Selatan dan Kantor Bupati Padang Lawas Utara

7 118 112

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen dan Sistem Kompensasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian (Studi Kasus pada Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kanwil Medan)

2 28 85

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Kota Langsa

0 2 58

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Kota Langsa

0 0 13

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Kota Langsa

0 0 2

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Kota Langsa

0 0 4

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Kota Langsa

0 0 8

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Kota Langsa

1 1 2

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Kota Langsa

0 0 9

Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen dan Sistem Kompensasi terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian di Kantor Bupati Labuhanbatu Selatan dan Kantor Bupati Padang Lawas Utara

0 1 28