2.3. Kerangka Konseptual
Kerangka konseptual merupakan gambaran tentang pola hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Berdasarkan penjelasan yang telah
diuraikan diatas, kerangka konseptual penelitian ini dapat digambarkan sebagai berikut:
Gambar 2.1 Kerangka Konseptual
Sumber: Olahan Penulis, 2011. Gambar 2.1 menjelaskan bagaimana pengendalian intern, moralitas
manajemen dan sistem kompensasi mempengaruhi perilaku etis karyawan dalam sistem penggajian. Annisa Fitriana 2010 dalam penelitiannya menyatakan bahwa
pengendalian internal dan sistem kompensasi mempunyai dampak terhadap kecenderungan kecurangan, dimana perilaku etis karyawan sebagai gejalanya.
Sedangkan menurut penelitian Dallas 2002 yang dikutip oleh Siti Aisah 2010 bahwa semakin tinggi tingkat moralitas manajemen, semakin rendah perilaku
Uji Regresi Linear Berganda Perilaku Etis
Karyawan dalam Sistem Penggajian
η
Pengendalian Intern
ξ
1
Moralitas Manajemen
ξ
2
Sistem Kompensasi
ξ
3
Universitas Sumatera Utara
tidak etisnya. Hal itu berarti tingkat moralitas manajemen yang tinggi akan memacu perilaku etis para karyawannya.
2.4. Hipotesis
Hipotesis merupakan jawaban sementara terhadap rumusan masalah penelitian. Berdasarkan rumusan masalah yang sebelumnya telah dijelaskan,
hipotesis dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1.
Pengendalian internal berpengaruh terhadap perilaku etis karyawan dalam sistem penggajian.
2. Moralitas manajemen berpengaruh terhadap perilaku etis karyawan
dalam sistem penggajian. 3.
Sistem kompensasi berpengaruh terhadap perilaku etis karyawan dalam sistem penggajian.
Universitas Sumatera Utara
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Penelitian ini mengacu pada pendekatan kuantitatif. Menurut Erlina 2011:20, “paradigmana kuantitatif menekankan pada pengujian teori melalui
pengukuran variabel penelitian dengan angka dan melakukan analisis data dengan prosedur statistik”. Dimana setelah data dari seluruh responden
terkumpul, dilakukan perhitungan untuk menjawab rumusan masalah dan menguji hipotesis yang telah diajukan.
3.2. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan di PT. Bank Rakyat Indonesia Persero Cabang Putri Hijau Medan yang beralamat di Jalan Putri Hijau No. 2
Medan 20111.
3.3. Definisi Operasional
Ada dua variabel yang diukur, yaitu varibel independen dan variabel dependen. Variabel independen adalah variabel yang memengaruhi,
sedangkan varibel dependen adalah variabel yang dipengaruhi. Indikator pengukuran dilakukan mengacu pendapat ahli yang di ambil dari penelitian
Wilopo 2006.
Universitas Sumatera Utara
Kategori