III. METODOLOGI PENELITIAN
3.1. Kerangka Pemikiran
Visi PT Indofood CBP Sukses Makmur Cabang Makassar yang juga merupakan Visi PT Indofood Sukses Makmur Tbk adalah “Perusahaan Total
Food Solutions ”. Diperlukan empat misi dalam mewujudkan visi perusahaan
yaitu: memberikan solusi atas kebutuhan pangan secara berkelanjutan; senantiasa meningkatkan kompetensi karyawan, proses produksi dan
teknologi kami; memberikan kontribusi bagi kesejahteraan masyarakat dan lingkungan secara berkelanjutan; dan meningkatkan
stakeholder’s value secara berkesinambungan. Pencapaian visi misi PT Indofood CBP Sukses
Makmur Cabang Makassar dapat dicapai dengan adanya beberapa rencana strategis yaitu strategis pemasaran, strategi keuangan, strategi SDM, dan
strategi produksi. Perusahaan melakukan rencana strategi SDM untuk membangun budaya dan iklim kerja kondusif; kebijakan penerapan
kompensasi; efisiensi
pengelolaan departemen
personalia; dan
pengembangan kompetensi dan perilaku organisasi. Modal sosial yang melekat pada karyawan dipertimbangkan sebagai
faktor yang bisa mempengaruhi munculnya OCB dalam suatu perusahaan dengan melihat hakekat manusia sebagai makhluk sosial. Gambaran modal
sosial dan OCB dilakukan dengan melihat hasil analisis desktiptif interpretasi persepsi karyawan melalui kuesioner dengan Microsoft Excel 2007. Pengaruh
modal sosial terhadap OCB dan besaran pengaruh dimensi-dimensi modal sosial terhadap OCB, peneliti menggunakan metode SEM dengan software
Latent Variabel Square LVS. Berdasarkan hasil yang didapat, maka penelitian ini akan memberikan implikasi manajerial bagi pimpinan untuk
memperhatikan modal sosial dalam perusahaan sehingga tercipta OCB pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Cabang Makassar.
Kerangka pemikiran digunakan untuk menunjukkan arah bagi suatu penelitian agar penelitian tersebut dapat berjalan pada lingkup yang telah
ditetapkan. Kerangka penelitian ini disajikan dalam dua jenis kerangka
pemikiran, yaitu kerangka pemikiran konseptual yang tampak pada Gambar 2 dan kerangka pemikiran operasional yang tampak pada Gambar 3.
Gambar 2. Kerangka Penelitian Konseptual Modal sosial
1. Struktural 2. Relasional
3. Kognitif Organizational Citizenship
Behaviour 1. Altruisme Altruism
2. Kehormatan Courtesy 3. Kebajikan sipil Civic Virtue
4. Sikap sportif Sportsmanship 5. Kesadaran
Conscientiousness Membangun
Budaya dan Iklim Kerja
Kondusif Kebijakan
Penerapan Kompensasi
Efisiensi Pengelolaan
Departemen Personalia
Pengembangan Kompetensi
Dan Perilaku
Organisasi
Visi dan Misi PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Cabang Makassar
Strategi Pemasaran
Strategi Keuangan
Strategi Sumber Daya
Manusia Strategi
Produksi
Pengaruh Modal Sosial terhadap Organizational Citizenship Behaviour
Implikasi Manajerial bagi Pimpinan untuk Memperhatikan Modal Sosial dalam Perusahaan, sehingga Tercipta OCB pada PT Indofood CBP Sukses
Makmur Cabang Makassar
Gambar 3. Kerangka Penelitian Operasional
Visi dan Misi PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Cabang Makassar
Membangun Budaya dan
Iklim Kerja Kondusif
Kebijakan Penerapan
Kompensasi Efisiensi
Pengelolaan Departemen
Personalia Pengembangan
Kompetensi Dan Perilaku
Organisasi Strategi
Pemasaran Strategi
Keuangan Strategi Sumber
Daya Manusia Strategi
Produksi
Modal sosial: Struktural, Relasional,
Kognitif Organizational Citizenship Behaviour:
Altruisme Altruism, Kehormatan Courtesy, Kebajikan sipil Civic
Virtue, Sikap sportif Sportsmanship, Kesadaran Conscientiousness
Structural Equation Modeling SEM
Pengaruh Modal Sosial Terhadap OCB
Latent Variabel Square LVS
Implikasi Manajerial bagi Pimpinan untuk Memperhatikan Modal Sosial dalam Perusahaan, sehingga Tercipta OCB pada PT Indofood
CBP Sukses Makmur Cabang Makassar Gambaran Modal Sosial dan OCB
pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Cabang Makassar
Deskriptif
Microsoft Excel 2007
Kuesioner
3.2. Lokasi dan Waktu Penelitian