b. Uji Statistik F
Pengujian signifikansi simultan uji F dilakukan untuk melihat pengaruh variabel total quality management, sistem pengukuran
kinerja dan sistem penghargaan secara simultan terhadap variabel kinerja manajerial.
Berdasarkan hasil pengolahan data pada tabel 4.5 menunjukkan nilai F hitung sebesar 14,843 pada tingkat signifikansi sebesar 0,000
lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti variabel total quality management, sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan secara bersama-
sama atau simultan mempengaruhi kinerja manajerial.
c. Uji Statisitk t
Uji t atau test of significance digunakan untuk mengetahui apakah pengaruh variabel independen berpengaruh terhadap variabel
dependen bersifat menentukan significant atau tidak, dengan kriteria berdasarkan nilai signifikansi 0.05 maka varabel independen
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen dan sebaliknya, jika nilai signifikansinya 0.05, maka variabel independen
tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen Ghozali, 2001. Hasil uji statistik t dapat dilihat pada tabel
4.5 berikut ini:
Tabel 4.5 Hasil Uji Statistik t
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig.
B
Std. Error Beta
VIF
1
Constant 18,214
6,369 2,860
,008 TQM
1,418 ,230
,761 6,154
,000 SPK
,253 ,161
,185 1,569
,128 Reward
0,05 ,496
,001 ,009
,993 F= 14,843 Sig= 0,000a
Adj R
2
= 0,573 a Dependent Variable: Kinerja
Sumber: data diolah
Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel total quality management memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 nilai ini
lebih kecil dari 0,05 0,000 0,05 Ini berarti Ha1 diterima, sistem pengukuran kinerja memiliki nilai signifikansi sebesar 0,128 nilai ini
lebih besar dari 0,05 0,128 0,05 Ini berarti Ha2 ditolak dan sistem penghargaan memiliki nilai signifikansi sebesar 0,993 nilai ini lebih
besar dari 0,05 0,993 0,05 Ini berarti H
3
ditolak. Sehingga dapat disimpulkan total quality management berpengaruh X berpengaruh
signifikan terhadap kinerja manajerial, sedangkan sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan tidak berpengaruh signifikan terhadap
kinerja manajerial.
C. Pembahasan Hasil Analisis Data
Tabel 4.5 menunjukkan bahwa variabel total quality management mempunyai nilai signifikansi sebesar 0,000. Angka sebesar 0,000 tersebut
lebih kecil dari 0,05. Sehingga hal ini menjelaskan bahwa total quality management memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial.
Kategori