berpengaruh secara signifikan terhadap variabel terikat. Tidak seperti R
2
, nilai Adjusted R-Square dapat naik atau turun apabila satu variabel independen ditambahkan kedalam model Ghozali, 2005:83. Oleh
karena itu digunakanlah adjusted R-Square pada saat mengevaluasi model regresi linier berganda.
b. Uji signifikansi simultan uji statistik F
Uji statistik F digunakan untuk melihat pengaruh variabel- variabel independen secara simultan terhadap variabel dependen.
Kriteria pengambilan keputusan yaitu dengan melihat nilai F hitung lebih besar dari 4 pada probabilitas α = 0,05, maka variabel
independen yaitu total quality management, sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap variabel dependen yaitu kinerja manajerial Ghozali, 2005:84.
c. Uji signifikansi parameter individual uji statistik t
Uji statistik t digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari variabel-variabel bebas secara individual dapat
menerangkan variasi variabel dependen. Kriteria yang digunakan dalam melakukan uji t yaitu jika probabilitas signifikansi di bawah
0,05 maka variabel bebas secara individual berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen, sehingga hipotesis alternatifnya Ha
diterima. Sebaliknya jika probabilitas signifikansi di atas 0,05 maka variabel bebas secara individual tidak berpengaruh signifikan terhadap
variabel dependen, sehingga hipotesis alternatifnya Ha ditolak Ghozali, 2005:85.
D. Pengukuran Variabel 1. Variabel Dependen
Kinerja manajerial, yang dimaksud dalam penelitian ini adalah kinerja individu dalam kegiatan-kegiatan manajerial diukur dengan
menggunakan instrumen self rating. Kinerja manajerial yang diukur meliputi delapan dimensi:
perencanaan, investigasi, pengkoordinasian, evaluasi, pengawasan, pemilihan staf, negosiasi dan perwakilan, serta satu dimensi pengukuran
kinerja seorang manajer secara keseluruhan. Setiap responden diminta menilai kinerja manajerial dari kinerja dibawah rata-rata 1 s.d. 3, kinerja
rata-rata 4 s.d. 6 dan kinerja di atas rata-rata 7 s.d. 9. Pengukuran variabel kinerja manjerial menggunakan instrumen yang dikembangankan
oleh
Mahoney 1963
dalam Kurnianingsih 2000:38. 2. Variabel Independen
a. Total Quality Management TQM
Sim dan Killough 1998 Listianingsih dan Mardiyah 2005:568 menjelaskan total quality management adalah filosofi yang
menekankan peningkatan proses pemanufakturan secara berkelanjutan melalui eliminasi pemborosan, meningkatkan kualitas, pengembangan
ketrampilan, dan mengurangi biaya produksi. Variabel total quality
management ini mengukur persepsi manajer secara individual
