Irawaty Sahat Riris Simarmata : Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Pembantu Pulau Brayan Dan Kantor Cabang Pembantu Sumatera, 2009.
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
Penelitian ini menggunakan dua metode untuk menganalisis data primer yang telah diperoleh, yakni metode analisis deskriptif dan metode analisis faktor.
Metode analisis faktor digunakan untuk mengidentifikasi, mengelompokkan dan meringkas faktor-faktor yang merupakan dimensi suatu variabel. Dalam
menganalisis data peneliti menggunakan bantuan program SPSS Statistical Product and Service Solution versi 14.00.
A. Analisis Deskriptif
Jumlah responden penelitian sebanyak 40 orang karyawan PT Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Pembantu Pulau Brayan dan Kantor Cabang
Pembantu Sumatera. Analisis deskriptif berisi mengenai karakteristik dari responden penelitian sebagai berikut:
1. Karakteristik responden berdasarkan usia responden
Tabel 4.1 Karakteristik responden berdasarkan usia
Usia Jumlah orang
Persentase
25 tahun 15
37.5 26-30 tahun
8 20
31-35 tahun 12
30 36 tahun
5 12.5
TOTAL 40
100
Sumber: Data Primer yang diolah, Oktober 2009
Tabel 4.1 menunjukkan bahwa jumlah responden umur 25 tahun lebih banyak yaitu sebanyak 15 orang atau sebesar 37.5, usia 31-35 tahun sebanyak
47
48
12 orang atau sebesar 30, usia 26-30 sebanyak 8 orang atau sebesar 20 dan usia 36 tahun sebanyak 5 orang atau sebesar 12.5.
2. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin
Tabel 4.2 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin
Jenis Kelamin
Jumlah orang
Persentase
Laki-Laki 10
25 Wanita
30 75
TOTAL 40
100
Sumber: Data Primer yang diolah, Oktober 2009
Tabel 4.2 menunjukkan bahwa mayoritas jenis kelamin responden adalah wanita sebanyak 30 orang atau sebesar 75 dan laki-laki sebanyak 10 orang atau
sebesar 25.
3. Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja
Tabel 4.3 Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja
Lama Bekerja Jumlah orang
Persentase
5 tahun 25
62.5 6-10 tahun
10 25
10 tahun 5
12.5
TOTAL 40
100
Sumber: Data Primer yang diolah, Oktober 2009
Tabel 4.3 menunjukkan bahwa jumlah responden bekerja selama 5 tahun lebih banyak yaitu sebanyak 25 orang atau sebesar 62.5, lama bekerja 6-10
tahun sebanyak 10 orang atau sebesar 25 dan lama bekerja 10 tahun sebanyak 5 orang atau sebesar 12.5.
49
4. Karakteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir
Tabel 4.4 Karakteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir
Pendidikan Terakhir
Jumlah orang Persentase
Diploma III 20
50 Sarjana
15 37.5
Pasca Sarjana 5
12.5
TOTAL 40
100
Sumber: Data Primer yang diolah, Oktober 2009
Tabel 4.4 menunjukkan bahwa jumlah responden pendidikan terakhir Diploma III lebih banyak yaitu sebanyak 20 orang atau sebesar 50, Sarjana
sebanyak 15 orang atau sebesar 37.5 dan Pasca Sarjana sebanyak 5 orang atau sebesar 12.5
5. Distribusi pendapat responden mengenai variabel Hasil Kerja
