commit to user 34
organisasi atau kekembaran pengerjaan terhadap tugas oleh para pejabat.
f. Dengan koordinasi dapat dihindarkan terjadinya peristiwa waktu
menunggu yang memakan waktu lama. g.
Dengan koordinasi dapat dihindarkan kemungkinan terjadinya kekosongan pengerjaan terhadap sesuatu aktivitas oleh satuan-satuan
organisasi atau kekosongan pengerjaan terhadap sesuatu tugas. h.
Dengan koordinasi dapat ditumbuhkan kesadaran antar pejabat untuk saling memberitahu masalah yang dihadapi bersama sehingga dapat
dihindarkan kemungkinan terjadinya kebaikan bagi dirinya atas kerugian atau kejatuhan sesama pejabat lainnya.
i. Dengan koordinasi dapat dijamin kesatuan sikap antar pejabat.
j. Dengan koordinasi dapat dijamin adanya kesatuan kebijaksanaan antar
pejabat. k.
Adanya kesatuan langkah antar pejabat. l.
Dengan koordinasi dapat dijamin adanya kesatuan tindakan antar pejabat. Sutarto, 2000: 146
B. Hasil Penelitian yang Relevan
1. Efranda Efristiyana 2010 dalam jurnalnya yang berjudul ”Organisasi dan
Pengorganisasian Kantor ” menyimpulkan bahwa dari hasil penelitian yang
telah dilakukan dapat diketahui: 1 Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama
secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya organisasi yaitu seperti uang,
material, mesin, metode, lingkungan, sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang dipergunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai
tujuan yang telah ditentukan. Pengorganisasian adalah suatu proses pembagian kerja atau pengaturan kerja bersama dari para anggota suatu organisasi. 2
Prinsip organisasi yaitu keberhasilan organisasi ditentukan oleh banyak faktor yang diantaranya adalah penerapan berbagai prinsip dasar organisasi yang
dimaksud prinsip dasar ialah berbagai aspek yang diperhatikan dalam proses kerjasama sehingga organisasi berjalan lancar dan mencapai tujuan yang
ditentukan.
http:ephastikoz.blogspot.com201005pengorganisasian-kantor.html
commit to user 35
2. Dwi Cahayani 2011 dalam jurnalnya yang berjudul “Pengorganisasian”
menyimpulkan bahwa: 1 pengorganisasian organizing dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih
kecil. 2 Pengorganisasian mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan
tugas-tugas yang telah dibagi-bagi tersebut. 3 Pengorganisasian dapat dilakukan dengan cara menentukan tugas apa yang harus dikerjakan, siapa
yang harus mengerjakannya, bagaimana tugas-tugas tersebut dikelompokkan, siapa yang bertanggung jawab atas tugas tersebut, dan pada tingkatan mana
keputusan harus diambil.
http:cahayaniiminoz.blogspot.com201101organizing-atau- pengorganisasian_05.html
C. Kerangka Berpikir
