Review Peneliti Terdahulu Theoretical Mapping

2.2 Review Peneliti Terdahulu Theoretical Mapping

Beberapa penelitian yang pernah dilakukan antara lain oleh Harefa 2008 mengenai Analisis Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Komunikasi sebagai Variabel Moderating pada PT BNI Tbk Medan hasil yang didapat partisipasi manajer dalam penganggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dan komunikasi. Primastuti 2008 meneliti mengenai Penilaian terhadap Sistem Pengendalian Intern Dalam Pengelolaan Aset Tetap Pada Pemerintah Kota Depok, hasil yang diperoleh pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern dalam pengelolaan aset tetap pada Pemerintah Kota Depok belum efektif. Ramandei 2009 meneliti mengenai Pengaruh Karakteristik Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kinerja Manajerial Aparat Pemerintah Daerah Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Jayapura hasil yang diperoleh Karakteristik Sasaran Anggaran tidak berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial sedangkan Sistem Pengendalian Intern berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial. Lalia 2009 meneliti Analisis Penyelenggaraan PP 60 Tahun 2008 Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Pada Dua Pemda di Sumatera Barat hasil yang diperoleh penyelenggaraan SPIP tidak mempengaruhi opini yang diperoleh atas Laporan Keuangan. Damanik 2011 meneliti Pengaruh Budgetary Goal Characteristics dan Keadilan Prosedural terhadap Kinerja Manajerial Pada Pejabat Eselon III dan IV pada Pemerintah Kota Tebing Tinggi mendapatkan hasil Budgetary Goal Universitas Sumatera Utara Characteristics BGC dan Keadilan Prosedural baik secara simultan maupun secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial. Tabel 2.1 Review Peneliti Terdahulu Tahun Judul Penelitian Variabel Hasil Penelitian Kornelius Harefa 2008 Anindita Primastuti 2008 Pilipus Ramandei 2009 Zumriyatun Lalia 2009 Ayu Zurlaini Damanik 2011 Analisis Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Komunikasi sebagai Variabel Moderating pada PT BNI Tbk Medan Penilaian Terhadap Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Dalam Pengelolaan Aset Tetap Pada Pemerintah Kota Depok Pengaruh Karakteristik Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kinerja Manajerial Aparat Pemerintah Daerah Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Jayapura Analisis Penyelenggaraan PP 60 Tahun 2008 Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Pada Dua Pemda di Sumatera Barat Pengaruh Budgetary Goal Characteristics dan Keadilan Prosedural terhadap Kinerja Manajerial Pada Pejabat Eselon III dan IV pada Pemerintah Kota Tebing Tinggi Variabel Independen: partisipasi dalam penyusunan anggaran X. Variabel moderating: komunikasi. Variabel dependen: kinerja manajerial Y. Variabel Independen: Lingkungan Pengendalian X1, Penaksiran Risiko X2, Aktivitas Pengendalian X3, Informasi dan Komunikasi X4, Pemantauan X5. Variabel dependen: Pengelolaan Aset Tetap Y. Variabel Independen: karakteristik sasaran anggaran partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, umpan balik anggaran dan evaluasi anggaran X1, X2, X3, X4, sistem pengendalian intern X5. Variabel dependen: kinerja manajaerial Y. Variabel Independen : Penerapan SPIP X Variabel dependen : Opini atas Laporan Keuangan Y Variabel Independen : budgetary goal charastiristics X1, keadilan prosedural X2. Variabel dependen : kinerja manajerial Y. Partisipasi manajer dalam penganggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dan komunikasi. Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern dalam pengelolaan aset tetap pada Pemerintah Kota Depok belum efektif. Karakteristik Sasaran Anggaran tidak berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial sedangkan Sistem Pengendalian Intern berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial Penerpan SPIP pada kedua daerah tidak langsung mempengaruhi opini atas laporan keuangan. Budgetary Goal Characteristics BGC dan Keadilan Prosedural baik secara simultan maupun secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial. Universitas Sumatera Utara

BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS

3.1 Kerangka Konsep

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan perhatian pada hubungan variabel Sistem Pengendalian Intern Pemerintah SPIP dengan kinerja manajerial. Berikut ini merupakan kerangka konsep yang disajikan sebagai berikut: SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH SPIP Lingkungan Pengendalian X 1 Penilaian Resiko X 2 Kegiatan Pengendalian X 3 Kinerja Manajerial Y Informasi dan Komunikasi X 4 Pemantauan X 5 Gambar 3.1 Kerangka Konsep Salah satu tujuan Sistem Pengendalian Intern adalah tercapainya tujuan operasi dalam organisasi. Hal ini berhubungan dengan efektifitas dan efisiensi dari Universitas Sumatera Utara