2.2 Review Peneliti Terdahulu Theoretical Mapping
Beberapa penelitian yang pernah dilakukan antara lain oleh Harefa 2008 mengenai Analisis Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran terhadap
Kinerja Manajerial dengan Komunikasi sebagai Variabel Moderating pada PT BNI Tbk Medan hasil yang didapat partisipasi manajer dalam penganggaran
berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dan komunikasi. Primastuti 2008 meneliti mengenai Penilaian terhadap Sistem
Pengendalian Intern Dalam Pengelolaan Aset Tetap Pada Pemerintah Kota Depok, hasil yang diperoleh pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern dalam pengelolaan
aset tetap pada Pemerintah Kota Depok belum efektif. Ramandei 2009 meneliti mengenai Pengaruh Karakteristik Sasaran
Anggaran dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kinerja Manajerial Aparat Pemerintah Daerah Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota
Jayapura hasil yang diperoleh Karakteristik Sasaran Anggaran tidak berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial sedangkan Sistem Pengendalian Intern berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Manajerial. Lalia 2009 meneliti Analisis Penyelenggaraan PP 60 Tahun 2008
Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Pada Dua Pemda di Sumatera Barat hasil yang diperoleh penyelenggaraan SPIP tidak mempengaruhi opini yang
diperoleh atas Laporan Keuangan. Damanik 2011 meneliti Pengaruh Budgetary Goal Characteristics
dan Keadilan Prosedural terhadap Kinerja Manajerial Pada Pejabat Eselon III dan IV pada Pemerintah Kota Tebing Tinggi mendapatkan hasil Budgetary Goal
Universitas Sumatera Utara
Characteristics BGC dan Keadilan Prosedural baik secara simultan maupun secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial.
Tabel 2.1 Review Peneliti Terdahulu
Tahun Judul Penelitian
Variabel Hasil Penelitian
Kornelius Harefa
2008 Anindita
Primastuti 2008
Pilipus Ramandei
2009 Zumriyatun
Lalia 2009
Ayu Zurlaini Damanik
2011 Analisis Pengaruh Partisipasi dalam
Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan
Komunikasi sebagai Variabel Moderating pada PT BNI Tbk
Medan Penilaian Terhadap Pelaksanaan
Sistem Pengendalian Intern Dalam Pengelolaan Aset Tetap Pada
Pemerintah Kota Depok Pengaruh Karakteristik Sasaran
Anggaran dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kinerja Manajerial
Aparat Pemerintah Daerah Studi Empiris pada Satuan Kerja
Perangkat Daerah Kota Jayapura Analisis Penyelenggaraan PP 60
Tahun 2008 Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah
Pada Dua Pemda di Sumatera Barat Pengaruh
Budgetary Goal Characteristics
dan Keadilan Prosedural terhadap Kinerja
Manajerial Pada Pejabat Eselon III dan IV pada Pemerintah Kota
Tebing Tinggi Variabel Independen:
partisipasi dalam penyusunan anggaran X.
Variabel moderating: komunikasi.
Variabel dependen: kinerja manajerial Y.
Variabel Independen: Lingkungan Pengendalian
X1, Penaksiran Risiko X2, Aktivitas
Pengendalian X3, Informasi dan Komunikasi
X4, Pemantauan X5. Variabel dependen:
Pengelolaan Aset Tetap Y.
Variabel Independen: karakteristik sasaran
anggaran partisipasi anggaran, kejelasan
sasaran anggaran, umpan balik anggaran dan
evaluasi anggaran X1, X2, X3, X4, sistem
pengendalian intern X5. Variabel dependen: kinerja
manajaerial Y. Variabel Independen :
Penerapan SPIP X Variabel dependen :
Opini atas Laporan Keuangan Y
Variabel Independen : budgetary goal
charastiristics
X1, keadilan prosedural X2.
Variabel dependen : kinerja manajerial Y.
Partisipasi manajer dalam penganggaran
berpengaruh positif
terhadap kinerja manajerial dan
komunikasi. Pelaksanaan Sistem
Pengendalian Intern dalam pengelolaan aset
tetap pada Pemerintah Kota Depok belum
efektif. Karakteristik Sasaran
Anggaran tidak berpengaruh terhadap
Kinerja Manajerial sedangkan
Sistem Pengendalian Intern
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Manajerial Penerpan SPIP pada
kedua daerah tidak langsung mempengaruhi
opini atas laporan keuangan.
Budgetary Goal Characteristics BGC dan
Keadilan Prosedural baik secara simultan maupun
secara parsial berpengaruh terhadap
Kinerja Manajerial.
Universitas Sumatera Utara
BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS
3.1 Kerangka Konsep
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan perhatian pada hubungan variabel Sistem Pengendalian Intern Pemerintah SPIP dengan kinerja manajerial.
Berikut ini merupakan kerangka konsep yang disajikan sebagai berikut:
SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH SPIP
Lingkungan Pengendalian
X
1
Penilaian Resiko
X
2
Kegiatan Pengendalian
X
3
Kinerja Manajerial Y
Informasi dan Komunikasi X
4
Pemantauan X
5
Gambar 3.1 Kerangka Konsep
Salah satu tujuan Sistem Pengendalian Intern adalah tercapainya tujuan operasi dalam organisasi. Hal ini berhubungan dengan efektifitas dan efisiensi dari
Universitas Sumatera Utara