3.3. Variabel Penelitian
Menurut Sugiyono 2013:61 “Variabel Penelitian adalah suatu atribut atau sifat atau nilai dari orang, obyek atau kegiatan yang mempunyai variasi tertentu
yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudia ditarik kesimpulannya. Variabel penelitian ini terdiri dari:
3.3.1. Variabel Dependen Y
Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kesiapan kerja Y. Kesiapan kerja adalah keseluruhan kondisi individu yang meliputi kematangan
pengetahuan, keterampilan, kondisi mental untuk melakukan suatu aktivitas atau pekerjaan sehingga mampu memenuhi tujuan yang ingin dicapai. Indikator untuk
mengukur kesiapan kerja pada subjek penelitian adalah: 1 Ilmu dan pengetahuan, 2 Keterampilan, dan 3 Keadaan mental dan emosi.
3.3.2. Variabel Independen X
Variabel Bebas yaitu variabel yang tidak terpengaruhterikat oleh variabel lain. Dalam penelitian ini terdapat 2 dua variabel bebas, yaitu;
1. Praktik Kerja Industri X
1
Praktik Kerja Industri didefenisikan sebagai penyelenggaraan pendidikan sistem ganda yang dilaksanakan dengan menerjunkan siswa pada dunia usaha
atau dunia indutri yang wajib ditempuh oleh siswa SMK sehingga hasil belajar lebih bermakna. Indikator praktik kerja industri diambil dari sertifikat
prakerin adalah 1 Disiplin Kerja, 2 Kerjasama, 3 Tanggung Jawab dan 4 Prestasi Kerja.
2. Bimbingan Karier X
2
Bimbingan Karier merupakan salah satu proses layanan yang bertujuan membantu siswa dalam proses pemahaman diri, pemahaman nilai-nilai,
pengenalan lingkungan, hambatan dan cara mengatasinya serta perencanaan masa depan. Indikator bimbingan karier adalah: 1 Pemahaman Diri, 2
Pemahaman nilai-nilai diri dari masyarakat, 3 Pemahaman Lingkungan, 4 Pemahaman hambatan dan cara mengatasi masalah, 5 Merencanakan masa
depan Walgito, 2005:200 .
3.3.3. Variabel Intervening
Variabel Intervening dalam penelitian ini adalah minat kerja. Minat memasuki dunia kerja adalah keinginan dalam diri yang menimbulkan dorongan
dan semangat peserta didik untuk memasuki dunia kerja, yang betujuan untuk memenuhi kebutuhan dan mencapai cita-cita yang diinginkan. Indikator minat
kerja adalah sebagai berikut: 1 Memiliki Kemauan, 2 Perasaan senang dan Ketertarikan, 3 Memiliki Perhatian, 4 Memiliki Kesadaran, 5 Konsentrasi
Syah, 2008:136, Mulyati, 2004:46.
3.4. Metode Pengumpulan Data
Kategori