70
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Menurut Sugiyono 2013:14, Metode penelitian kuantitatif dapat diartikan sebagai metode penelitian
yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, teknik pengambilan sampel pada umumnya
dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatifstatistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis
yang telah ditetapkan. Bentuk analisis yang digunakan adalah analisis statistik. Analisis statistik yang digunakan karena data yang diperoleh dalam bentuk angka-
angka. 3.2.
Populasi
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa akuntansi kelas XII SMK Negeri 1 Banyudono Boyolali yang berjumlah 68 siswa. Menurut Suharsimi
2010 :134 menyatakan bahwa “apabila obyek penelitian kurang dari 100
responden maka diambil semua ”. Sehingga penelitian ini merupakan penelitian
populasi.
Tabel 3.1 Populasi Penelitian
No Kelas
Jumlah Siswa 1
XII Akuntansi 1 36
2 XII Akuntansi 2
32 Jumlah
68
Sumber : TU SMK Negeri 1 Banyodono Boyolali
3.3. Variabel Penelitian
Menurut Sugiyono 2013:61 “Variabel Penelitian adalah suatu atribut atau sifat atau nilai dari orang, obyek atau kegiatan yang mempunyai variasi tertentu
yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudia ditarik kesimpulannya. Variabel penelitian ini terdiri dari:
3.3.1. Variabel Dependen Y
Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kesiapan kerja Y. Kesiapan kerja adalah keseluruhan kondisi individu yang meliputi kematangan
pengetahuan, keterampilan, kondisi mental untuk melakukan suatu aktivitas atau pekerjaan sehingga mampu memenuhi tujuan yang ingin dicapai. Indikator untuk
mengukur kesiapan kerja pada subjek penelitian adalah: 1 Ilmu dan pengetahuan, 2 Keterampilan, dan 3 Keadaan mental dan emosi.
3.3.2. Variabel Independen X
Variabel Bebas yaitu variabel yang tidak terpengaruhterikat oleh variabel lain. Dalam penelitian ini terdapat 2 dua variabel bebas, yaitu;
1. Praktik Kerja Industri X
1
Praktik Kerja Industri didefenisikan sebagai penyelenggaraan pendidikan sistem ganda yang dilaksanakan dengan menerjunkan siswa pada dunia usaha
atau dunia indutri yang wajib ditempuh oleh siswa SMK sehingga hasil belajar lebih bermakna. Indikator praktik kerja industri diambil dari sertifikat
prakerin adalah 1 Disiplin Kerja, 2 Kerjasama, 3 Tanggung Jawab dan 4 Prestasi Kerja.
2. Bimbingan Karier X
2
Bimbingan Karier merupakan salah satu proses layanan yang bertujuan membantu siswa dalam proses pemahaman diri, pemahaman nilai-nilai,
pengenalan lingkungan, hambatan dan cara mengatasinya serta perencanaan masa depan. Indikator bimbingan karier adalah: 1 Pemahaman Diri, 2
Pemahaman nilai-nilai diri dari masyarakat, 3 Pemahaman Lingkungan, 4 Pemahaman hambatan dan cara mengatasi masalah, 5 Merencanakan masa
depan Walgito, 2005:200 .
3.3.3. Variabel Intervening
Variabel Intervening dalam penelitian ini adalah minat kerja. Minat memasuki dunia kerja adalah keinginan dalam diri yang menimbulkan dorongan
dan semangat peserta didik untuk memasuki dunia kerja, yang betujuan untuk memenuhi kebutuhan dan mencapai cita-cita yang diinginkan. Indikator minat
kerja adalah sebagai berikut: 1 Memiliki Kemauan, 2 Perasaan senang dan Ketertarikan, 3 Memiliki Perhatian, 4 Memiliki Kesadaran, 5 Konsentrasi
Syah, 2008:136, Mulyati, 2004:46.
3.4. Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner atau angket. Sugiyono 2010:199 menyatakan bahwa kuesioner
merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk
dijawabnya. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner tertutup yaitu pertanyaan telah disertai sejumlah pilihan jawaban yang emudian
responden hanya memilih jawaban yang paling sesuai. Penskoran menggunakan skala Likert. Skala Likert yaitu skala yang berisi 5 lima tingkat preferensi
jawaban, dimana nantinya responden dapat langsung memilih salah satu jawaban yang menurutnya sesuai dengan kondisikeadaan yang diahdapi responden.
Adapun skala alternatif dan skor masing-masing jawaban dari setiap pernyataan dapat dilihat sebagai berikut :
Tabel 3.2 Daftar Skor Jawaban Responden
Variabel Alternatif Jawaban
Skor 1. Kesiapan Kerja
2. Praktik Kerja Industri 3. Bimbingan Karier
4. Minat Kerja Sangat Setuju SS
5 Setuju S
4 Kurang Setuju KS
3 Tidak Setuju TS
2 Sangat Tidak Setuju
1
3.5. Uji Coba Instrumen