kepadanya melalui keterampilan, keahlian, wawasan dan pengetahuan yang dimiliki yang diukur dalam satu periode tertentu.
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
No Definisi Variabel
Indikator Variabel Skala
Pengukuran
1 Tingkat pendidikan adalah
jenjang yang dimiliki pegawai setelah menempuh pendidikan
baik melalui pendidikan formal, informal, dan nonformal dengan
kemampuan dan keterampilan yang dapat diterapkan dalam Biro
Hukum Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara secara
profesional sehingga dapat memberikan kinerja yang optimal.
a. Jenjang
pendidikan b.
Kesesuaian jurusan
c. Kompetensi
Likert
2 Insentif adalah tambahan
penghasilan berupa uang yang diberikan Biro Hukum Sekretariat
Daerah Provinsi Sumatera Utara kepada pegawai yang telah
mengabdikan diri untuk bekerja. a.
Besarnya insentif b.
Kesesuaian insentif
Likert
3 Kinerja adalah prestasi yang
dicapai pegawai dalam melaksanakan tugas dan
pekerjaan yang diberikan kepadanya.
a. Kuantitas kerja
b. Kualitas kerja
c. Kerjasama
d. Pemanfaatan
waktu Likert
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Pengukuran yang digunakan untuk mengetahui masing-masing variabel yaitu variabel X Tingkat Pendidikan dan Insentif dan variabel Y Kinerja
adalah Skala Likert. Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seorang atau kelompok tentang fenomena sosial Sugiyono, 2004 : 86.
Universitas Sumatera Utara
Untuk keperluan analisis kuantitatif penelitian ini, maka setiap pertanyaan dari variabel yang diteliti menggunakan Skala Likert dan akan diberi poin pada
masing-masing pertanyaan sebagai berikut :
Tabel 3.2 Skor Setiap Pernyataan
No. Pernyataan
Skor
1 Sangat Setuju
5 2
Setuju 4
3 Kurang Setuju
3 4
Tidak Setuju 2
5 Sangat Tidak Setuju
1
Sumber : Sugiyono, 2004 : 86
3.6 Populasi dan Sampel
1. Populasi Menurut Sugiyono 2004 : 74 menyatakan bahwa populasi adalah
wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang diterapkan oleh peneliti untuk
dipelajari kemudian ditarik kesimpulan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Biro Hukum Sekretariat Daerah Sumatera
Utara yang berjumlah 35 orang. 2. Sampel
Penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode sampel jenuh yaitu penentuan sampel apabila
semua anggota populasi digunakan sebagai sampel atau disebut juga dengan sensus Sugiyono, 2004 : 78.
Universitas Sumatera Utara
3.7 Jenis Data
1. Data Primer
Data primer adalah data yang diperoleh langsung oleh peneliti dengan cara wawancara dan penyebaran kuesioner kepada seseorang.
2. Data sekunder adalah data yang diperoleh dalam bentuk yang sudah
diolah berupa dokumen perusahaan atau organisasi dan publikasi yang dikumpulkan oleh pihak atau instansi lain.
3.8 Metode Pengumpulan Data
1. Kuesioner
Pengumpulan data dengan cara mengajukan pertanyaan melalui daftar pertanyaan yang diberikan kepada responden yaitu pegawai Biro Hukum
Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara 2.
Wawancara Dengan melakukan tanya jawab dengan pegawai Biro Hukum yang
menjadi responden dalam penelitian, mengenai tingkat pendidikan dan insentif terhadap kinerja.
3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas
