lxiii jawab memimpin dan mengkoordinasikan dalam memberikan bimbingan serta
petunjuk bagi pelaksanaan tugas bawahannya. c.
Pejabat struktural dalam melaksanakan tugasnya wajib mematuhi petunjuk, bertanggung jawab dalam menyampaikan laporan kepada atasan masing-
masing. d.
Pejabat struktural dalam melaksanakan tugasnya wajib mengkaji laporan yang diterima dan mempergunakan sebagai bahan pertimbangan lebih lanjut.
e. Pejabat struktural pemerintah kecamatan wajib mengawasi bawahan masing-
masing dalam mengambil langkah-langkah dan tindakan bila terjadi penyimpangan sesuai peraturan yang berlaku.
3. Tujuan dan sasaran organisasi kecamatan
Tujuan organisasi pemerintah kecamatan, yaitu: a.
Menentukan efisiensi dan efektifitas yang dapat meningkatkan akuntabilitas dan kinerja yang berorientasi pada pencapaian hasil.
b. Meningkatkan pelayanan prima kepada masyarakat yang berorientasi pada
kesejahteraan masyarakat dan aparat pemerintah kecamatan. c.
Meningkatkan komunikasi, implementasi perencanaan strategis untuk memfasilitasi, komunikasi dan partisipasi, mengakomodasi perbedaan
kepentingan dan nilai serta mendorong proses pengambilan keputusan yang teratur serta keberhasilan pencapaian tujuan organisasi.
Sasaran organisasi pemerintah kecamatan antara lain: a.
Sasaran organisasi internal: Aparatur kecamatan. b.
Sasaran organisasi eksternal: Masyarakat Kecamatan Karangmalang.
lxiv Aspek pengembangan untuk mencapai tujuan dalam sasaran organisasi yaitu:
a. Peningkatan pengembangan organisasi dengan mengoptimalkan standar
manusia SDM yang ada di desakelurahan, dengan bekerja sama secara terkoordinir sehingga sistem yang telah ditetapkan dapat dilaksanakan dengan
baik. b.
Aspek pengembangan SDM aparatur dapat dioptimalkan sesuai dengan tupoksi yang ada, sedangkan untuk meningkatkan kinerja dengan mengikuti
pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan oleh pemerintah kabupaten. c.
Pengembangan pelayanan prima yaitu sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan secara efektif dan efisien dengan memuaskan
pelangganmasyarakat.
4. Kelembagaan desa
Kelembagaan di desa terdiri dari: a.
LP2MD merupakan Lembaga Pemberdayaan Pembangunan Masyarakat Desa yang berfungsi menyerap aspirasi masyarakat dalam rangka pemberdayaan
pembangunan di desa. b.
BPD adalah Badan Permusyawaratan Desa yang merupakan partner kerja kepala desa dalam penyelenggaraan desa, menyerap, mengakomodasikan
aspirasi dari masyarakat. Kecamatan Karangmalang antara lain terdiri dari Desa Puro, Desa Saradan
dan Desa Jurangjero. Ketiga desa tersebut akan dijadikan sebagai objek penelitian. Di bawah ini akan digambarkan sekilas tentang kondisi ketiga desa tersebut.
5. Kondisi umum Desa Puro
