54
2. Data Khusus
a. Variabel Konsep Diri Dosen
Dari hasil penilaian variable konsep diri dosen didapatkan hasil seperti dalam tabel 4.5 dibawah ini :
Descriptive Statistics
N Mean
Std. Deviation Minimum
Maximum Kinerja Dosen
35 3.4274E2 9.50029
323.00 365.00
Konsep Diri Dosen 35
60.4000 9.37832
45.00 72.00
Beban Kerja Dosen 35
5.6000 1.92812
2.00 8.00
Dari tabel 4.5 diatas dapat dijelaskan bahwa dari 35 responden, skor tertinggi yang dicapai oleh dosen dalam konsep diri adalah 72 dan skor
terendah adalah 45. Sedangkan rata-rata nilai didapatkan hasil skor 60,4.
b. Variable Beban Kerja Dosen
Pada variabel beban kerja dosen yang dihitung sebagai beban kerja dosen adalah beban SKS dalam pendidikan dan pengajaran selama 1
semester, yang didapatkan hasil seperti dalam tabel 4.6 sebagai berikut:
Tabel 4.6. Distribusi Frekuensi Beban Kerja Dosen No
Beban SKS Frekuensi
Prosentase 1
2 3
8,6 2
4 11
31,4 3
6 11
31,4 4
8 10
28,6 Jumlah
35 100
commit to user
55
Diagram 4.4. Distribusi Frekuensi Beban Kerja Dosen
Dari tabel 4.6 dan diagram 4.4 dapat dilihat bahwa dari 35 orang responden yang memiliki beban SKS paling banyak adalah 6 SKS
sebanyak 11 orang 31,4 dan 4 SKS dengan jumlah yang sama yaitu 11 orang 31,4, sedangkan beban 8 SKS terdapat 10 orang
responden 28,6 dan paling sedikit 3 orang 8,6 memiliki beban 2 SKS.
c. Variabel Kinerja Dosen
Pada variabel kinerja dosen dihitung dari penilaian kompetensi pedagogik, kepribadian, professional dan soaial. Penilaian keempat
kompetensi ini dilakukan oleh tiga pihak yaitu penilaian oleh mahasiswa, teman sejawat sesama dosen dan penilaian oleh atasan.,
skor yang didapatkan kemudian dikonversikan dalam skala penilaian sesuai dengan pedoman sertfikasi dosen menurut Dirjen Dikti tahun
2010. Hasil yang didapatkan adalah seperti dalam tabel 4.7 sebagai berikut:
8.6
31.4
31.4 28.6
2 SKS 4 SKS
6 SKS 8 SKS
commit to user
56
Tabel 4.7. Distribusi Frekuensi Penilaian Kinerja Dosen
No Rentang Nilai
Kualifikasi Keterangan Frekuensi Prosentase
1 360
– 400 A
Sangat Baik 2
5,7 2
300 – 359
B Baik
33 94,3
3 240 - 299
C Cukup
4 100
– 239 D
Kurang Diagram 4.5.Distribusi Frekuensi Penilaian Kinerja Dosen
Dari tabel 4.7 diatas dapat dilihat bahwa perolehan nilai tertinggi dalam kinerja berangka 365, sedangkan nilai atau skor terendah adalah
323. Rata-rata nilai kinerja dosen adalah 342,7. Hanya terdapat 2 orang dosen dengan penilaian kinerja sangat baik.Sedangkan mayoritas
berkriteri baik dalam kinerja nya yaitu 33 orang 94,3.
5.7
94.3 0.0
Sangat Baik Baik
Cukup Kurang
commit to user
57
d. Uji Prasyarat
Kategori