71
BAB V KESIMPULAN IMPLIKASI DAN SARAN
A. Kesimpulan
Berdasarkan tujuan penelitian didapatkan hasil penelitian dan pembahasan dan ditarik kesimpulan hubungan antara konsep diri dan beban
kerja terhadap kinerja dosen di Yayasan Pondok Dan Pendidikan Islam YAPPI Sragen dari 35 responden, sebagai berikut :
1. Ada hubungan yang signifikan antara konsep diri dengan kinerja dosen, dengan nilai p= 0,014, dan nilai r hitung 0,410, artinya semakin tinggi
penialian diri seorang dosen terhadap dirinya sendiri maka kinerjanya akan semakin baik pula
2. Ada hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan kinerja dosen, dengan nilai p = 0,032, dan nilai r hitung 0,364, artinya semakin tinggi
beban kerja pengajaran dan pendidikan seorang dosen maka semakin baik pula kinerjanya
3. Ada hubungan antara konsep diri dan beban kerja dengan kinerja dosen, dengan nilai korelasi simultan 0,424, Sedangkan nilai koefisien
determinasi adalah sebesar 0,180x 100 = 18, artinya kinerja dosen akan meningkat jika nilai konsep diri dan beban kerja dalam pengajaran
dan pendidikan ditambah. perpustakaan.uns.ac.id
commit to user
72
B. Implikasi
Berdasarkan kesimpulan penelitian yangtelah dikemukakan diatas, maka implikasi hasil penelitian yang dapat peneliti sajikan adalah, sebagai berikut :
1. Konsep diri secara empiris mempunyai hubungan dengan kinerja dosen. Konsep diri dosen menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi baik
atau buruknya kinerja seorang dosen. Konsep diri yang sehat mempunyai tingkat kestabilan yang tinggi dan membangkitkan perasaan negatif atau
posistif yang dtujukan pada diri. Sehingga konsep diri positif akan membawa seseorang untuk menjadi pribadi yang penuh dengan kebaikan,
produktifitas maksimal, sehingga ia mampu mengoptimalkan segala potensi yang ada dalam dirinya untuk menghasilkan karya yang terbaik
dalam menjalankan setiap amanah dan tugas yang diberikan kepadanya.
2. Beban kerja secara empiris mempunyai hubungan dengan kinerja dosen.Beban kerja adalah ukuran yang dipakai sesorang terhadap
pertanyaan tentang beban kerja yang diajukan, tentang perasaan kelebihan beban kerja, ukuran dari tekanan pekerjaan dan kepuasan kerja. kinerja
dosen akan lebih baik ketika beban kerja dalam pendidikan dan pengajaran ditambah disebabkan oleh adanya sistem atau kebijakan dari
manajemen tentang adanya pemberian professional fee atau honor tambahan bagi dosen yang mengajar baik dalam perkuliahan tutorial,
asistensi laboratorium, pembibimngan dalam tugas akhir mahasiswa serta pembimbingan dalam praktek klinik keperawatan dan praktek klinik
kebidanan. Semakin banyak tugas dalam pendidikan dan pengajaran yang perpustakaan.uns.ac.id
commit to user
73
diterima oleh seorang dosen maka semakin tinggi pula income financial
yang akan diterimanya.
3. Konsep diri dan beban kerja secara empiris memiliki hubungan denagn kinerja dosen. Adanya konsep diri yang psotif dan beban kerja sesuai
dengan standar yang telah diatur dalam perundangan Dikti 2010 akan memberikan dampak kinerja yang positif. Maka akan menjadikan seorang
dosen membawa dirinya untuk menjadi pribadi yang penuh dengan kebaikan dan menghasilkan kinerja yang maksimal, serta kepuasan
terhadap material financial yang diperolehnya.
C. Saran
Kategori