Universitas Sumatera Utara
4.2.2.2 Dimensi Integrasi
Tabel 4.8 Menggunakan Bahasa Yang Sama
Jawaban Responden Frekuensi
Tidak menggunakan 1
3.3 Kurang menggunakan
5 16.7
Menggunakan 17
56.7 Sangat menggunakan
7 23.3
Total 30
100.0 Sumber : P.8FC.9
Pada tabel 4.8 menunjukkan bahwa dalam hal antar pegawai lain Saat Beriteraksi menggunakan bahasa yang sama 17 orang dengan persentase 56.7
menyatakan menggunakan sedangkan yang menyatakan sangat menggunakan 7 orang responden dengan persentase 23.3 . Tetapi yang menyatakan kurang
menggunakan 5 orang responden dengan persentase 16.7 . dan 1 orang atau 3.3 menyatakan Tidak menggunakan bahasa yang sama.
Dari uraian diatas menunjukkan bahwa pegawai menggunakan bahasa yang sama lebih besar. Karena apabila antar pegawai tidak menggunakan bahasa
yang sama akan terjadi kesalahan pengertian terhadap setiap anggota. Hal ini lah yang membuat antar pegawai menggunakan bahasa yang sama untuk menghindari
terjadinya miss komunikasi terhadap pegawai lain.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.9 Menjalin hubunganrelasi dengan pegawai lain terdapat batasan-batasan
dalam kelompok Jawaban Responden
Frekuensi
Kurang terdapat 10
33.3 Terdapat
14 46.7
Sangat terdapat 6
20.0 Total
30 100.0
Sumber : P.9FC.10 Tabel 4.9 menunjukkan bahwa dalam Hubunganrelasi dengan pegawai
lain terdapat batasan-batasan dalam kelompok, 14 orang dengan persentase 46.7 menyatakan terdapat hubungan sedangkan 10 orang dengan persentase 33.3
menyatakan kurang terdapat hubungandan 6 orangdengan persentase 20.0 menyatakan Sangat terdapat hubungan atau relasi dengan pegawai lain terdapat
batasan-batasan dalam kelompok. Dari uraian diatas dapat dilihat bahwa terdapat batasan batasan kelompok
dalam pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas. Tetapi disisi lain terdapat 10 responden 33.3 menyatakan kurang terdapat, hal ini bisa saja terjadi
karena ketidakseimbangan hasil kerja dan tanggung jawab terhadap tugas dari Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.10 HubunganInteraksi Dalam Bhabinkamtibmas Telun Kenas
Jawaban Responden Frekuensi
Kurang baik 8
26.7 Baik
12 40.0
Sangat baik 10
33.3 Total
30 100.0
Sumber : P.10FC.11 Pada tabel 4.10 menunjukkan bahwa dalam HubunganIteraksi Dalam
Bhabinkamtibmas Telun Kenas 12 orang dengan persentase 40.0 menyatakan Baik sedangkan 10 orang responden dengan persentase 33.3 menyatakan sangat
baik dan 8 orang dengan persentase 26,7 menyatakan Kurang baik hubungan atau pun interaksi dalam Bhabinkamtibmas Telun Kenas
Dari uraian diatas dapat disimpulkan bahwa hubunganinteraksi di Polsek Bhabinkamtibmas sudah berjalan dengan baik. Walaupun terdapat 8 responden
26.7 menyatakan kurang baik akan tetapi kondisi kerja sudah mencapai peningkatan kepuasan kerja. Hal ini di pertegas dengan tidak adanya responden
yang menyatakan hubungan dengan pegawai tidak berjalan dengan baik. Karena merupakan hal yang biasa jika ada yang sesuatu hubungan di dalam organisasi
yang mengalami hubungan tidak baik.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.11 Memperoleh Penghargaan Apabila Mencapai Tujuan
Jawaban Responden Frekuensi
Kurang memperoleh 8
26.7 .Memperoleh
12 40.0
Sangat memperoleh 10
33.3 Total
30 100.0
Sumber : P.11FC.12 Pada tabel 4.11 menunjukkan bahwa dalam hal memperoleh penghargaan
apabila berhasil mencapai tujuan organisasi 12 orang responden dengan persentase 40.0 menyatakan Memperoleh sedangkan 10 orang responden
dengan persentase 33.3 menyatakan sangat memperoleh dan 8 orang responden dengan persentase 26,7 menyatakan kurang memperoleh penghargaan apabila
mencapai tujuan. Hal ini menunjukkan bahwa yang menyatakan memperoleh penghargaan
lebih besar dari pada kurang memperoleh. Sehingga pegawai terpacu untuk mencapai tujuan pekerjaan dalam melaksanakan target dalam Bhabinkamtibmas
untuk memperoleh penghargaan. Karena suatu penghargaan yang diberikan dalam suatu organisasi itu mempunyai makna tersendiri dan yang diberikan penghargaan
itu biasanya memang dipilih oleh atasan untuk bawahan dari organisasi tersebut.
Universitas Sumatera Utara
4.2.2.3 Dimensi Asumsi Asumsi Dasar Tabel 4.12
Kategori