Dimensi Asumsi Asumsi Dasar Tabel 4.12

Universitas Sumatera Utara

4.2.2.3 Dimensi Asumsi Asumsi Dasar Tabel 4.12

Pegawai menjalin hubungan baik dengan masyarakat sekitar Jawaban Responden Frekuensi Kurang menjalin 10 33.3 Menjalin 14 46.7 Sangat menjalin 6 20.0 Total 30 100.0 Sumber : P.12FC.13 Pada tabel 4.12 menunjukkan bahwa dalam hal pegawai Bhabinkamtibmas Telun Kenas menjalin hubungan baik dengan masyarakat sekitar 14 orang responden dengan persentase 46.7 sedangkan yang menyatakan kurang menjalin hubungan baik dengan masyarakat sebanyak 10 orang responden dengan persentase 33.3 dan yang menyatakan sangat menjalin hubungan baik dengan masyarakat sekitar sebanyak 6 orang responden dengan persentase 20.0 . Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa lebih banyak pegawai yang menjalin hubungan baik dengan masyarakat sekitar. Hal ini sangat berguna untuk pegawai itu sendiri. Karena tujuan dari Bhabinkamtibmas untuk membina, menjaga keamanan dan ketertiban dari masyarakat tersebut. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.13 Informasi Yang Diterima Pegawai Valid Jawaban Responden Frekuensi Kurang valid 8 26.7 Valid 12 40.0 Sangat valid 10 33.3 Total 30 100.0 Sumber : P.13FC.14 Tabel 4.13 menunjukkan bahwa dalam hal Kevalidan informasi yang diterima pegawai 12 orang responden dengan persentase 40.0 menyatakan valid sedangkan yang menyatakan sangat valid informasi yang diterima pegawai sebanyak 10 orang responden dengan persentase 33.3 dan 8 orang atau 26,7 menyatakan Kurang valid informasi yang diterima. Dari uraian di atas bisa dilihat bahwa yang menyatakan valid 12 responden 40.0 di bandingkan kurang valid 8 responden 26.7. Apabila lebih besar kurang valid akan sangat mengganggu sistem kerja pegawai. Akan tetapi informasi yang kurang valid ini bukan berarti ada kesengajaan dari pegawai tersebut. Hal ini biasa nya terjadi apabila yang memberikan informasi kurang bisa menjelaskan apa yang ingin dijelaskan. Sehingga terjadi informasi yang kurang valid. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.14 Tepat waktu dengan pegawai lain Jawaban Responden Frekuensi Kurang tepat waktu 8 26.7 tepat waktu 12 40.0 . Sangat tepat waktu 10 33.3 Total 30 100.0 Sumber : P.14FC.15 Pada tabel 4.14 menunjukkan bahwa dalam hal tepat waktu dengan pegawai lain sebanyak 12 orang responden dengan persentase 40.0 menyatakan tepat waktu sedangkan yang menyatakan sangat tepat waktu sebanyak 10 orang responden dengan persentase 33.3 dan 8 orang responden dengan persentase 26,7 menyatakan kurang tepat waktu dengan pegawai lain. Dari uraian diatas dapat disimpulkan bahwa yang menyatakan tepat waktu lebih besar di bandingkan kurang tepat waktu. Karena dalam menyelesaikan suatu tugas dibutuhkan ketepatan waktu. Tetapi yang menyatakan kurang tepat waktu bukan karena memang disengaja. Dikarenakan adanya pekerjaan yang harus diselesaikan dahulu. Universitas Sumatera Utara 4.2.3 Interaksi Pegawai 4.2.3.1 Imitasi