Universitas Sumatera Utara
4.2.3.4 Simpati
Tabel 4.21 Hal Merasa Tertarik Pada Perasaan Yang Dimiliki Pegawai Lain
Jawaban Responden Frekuensi
Kurang tertarik 10
33.3 Tertarik
14 46.7
Sangat tertarik 6
20.0 Total
30 100.0
Sumber : P.21FC.22 Pada tabel 4.22 menunjukkan bahwa dalam hal merasa tertarik pada
perasaan yang dimiliki pegawai lain, 14 orang dengan persentase 46.7 menyatakan Tertarik sedangkan dengan persentase 10 orang dengan persentase
33.3 menyatakan kurang tertarik dan 6 orang dengan persentase 20.0 menyatakan Sangat tertarik pada perasaan yang dimiliki pegawai lain.
Uraian diatas dapat dilihat bahwa yang tertarik untuk tertarik pada perasaan yang dimiliki pegawai lain lebih besar. Akan tetapi pegawai yang kurang
tertarik juga memiliki angka kedua lebih besar. Bukan berarti dari yang kurang tertarik dalam merasa tertarik pada perasaan yang dimiliki pegawai lain akan
mengganggu kinerja dari pegawai dari Polsek Telun Kenas. Karena setiap pegawai mempunyai ketertarikan masing-masing.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.22 Hal membantu pegawai lain yang membutuhkan pertolongan
Jawaban Responden Frekuensi
Kurang membantu 8
26.7 Membantu
12 40.0
Sangat membantu 10
33.3 Total
30 100.0
Sumber : P.22FC.23 Pada tabel 4.23 menunjukkan bahwa dalam hal membantu pegawai lain
yang membutuhkan pertolongan, 12 orang dengan persentase 40 menyatakan bersedia memberi bantuan sedangkan 10 dengan persentase 33.0 orang
menyatakan mereka siap membantu saudara mereka ketika membutuhkan pertolongan dan 8 orang dengan persentase 26,7 yang menyatakan ketidak
tertarikan mereka untuk membantu saudara mereka. Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas dari keseluruhan
responden peduli satu sama lain, kepedulian ini timbul karena adanya keterbukaan dalam berinteraksi dan komunikasi yang berlangsung diantara
sesama pegawai berjalan dengan hangat, akrab serta menyenangkan dalam melaksanakan tugas sehari
– hari.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.23 Hal pegawai lain bersedia dengan terbuka membantu ketika membutuhan
pertolongan Jawaban Responden
Frekuensi
Kurang membutuhkan 8
26.7 Membutuhkan
12 40.0
Sangat membutuhkan 10
33.3 Total
30 100.0
Sumber : P.23FC. 24 Pada tabel 4.24 menunjukkan bahwa dalam hal pegawai lain bersedia
dengan terbuka membantu ketika membutuhan pertolongan, 12 orang dengan persentase 40 menyatakan membutuhkan, 10 orang dengan persentase 33.3
menyatakan sangat membutuhkan dan 8 orang dengan persentase 26,7 menyatakan kurang bersedia dengan terbuka ketika membutuhkan pertolongan.
Dari uraian diatas dapat disimpulkan bahwa setiap pegawai harus terbuka dan siap untuk membantu ketika pegawai lain membutuhkan. Hal ini dikarenakan
harus adanya kerja sama setiap pegawai dalam setiap organisasi. Apabila tidak adanya keterbukaan setiap pegawai untuk membantu pegawai yang sedang
membutuhkan pertolongan akan membuat organisasi tersebut menjadi tidak baik.
Universitas Sumatera Utara
4.3 Analisis Tabel Silang Tabel 4.24
Hubungan dalam Bhabinkamtibmas Telun Kenas telah berjalan dengan baik dan saudara membantu pegawai lain yang membutuhkan pertolongan
kepada anda
Sumber: P.10FC.11 dan P.22FC.23 Berdasarkan hasil output SPSS 13.0 tabel 4.24 dapat di lihat hubungan
interaksi dari mayoritas pegawai dalam bhabinkamtibmas telun kenas mempunyai hubungan yang cukup baik hal ini terlihat sebanyak 20 responden dari keseluruha
responden menyatakan bahwa mereka memiliki hubungan emosional yang cukup baik, sehingga mereka bersedia membantu pegawai lain yang sedang mengalami
masalah atau membutuhkan bantuan. Dengan kata lain variabel yang di silangkan memiliki hubungan sehingga dapat di ketahui bahwa variabel tersebut merupakan
variabel yang positif.
Apakah saudara membantu pegawai lain yang membutuhkan pertolongan
kepada anda Total
Membantu Kurang
membantu Tidak
membantu
Apakah hubungan dalam
bhabinkamtibmas telun kenas telah
berjalan dengan baik
Baik 8
8 Kurang
baik 12
12
Tidak baik
10 10
Total 8
12 10
30
Kategori