Di luar PerusahaanPerkebunan
PTP. Nusantara II Kebun Bandar Klippa juga menjalain hubungan yang sangat baik dengan masyarakat sekitar dengan memberikan bantua atau fasilitas lainnya seperti:
a. PoliklinikPuskesmas Perkebunan yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat sekitar.
b. Tenaga pengaman perkebunan hansip yang bersedia membantu masyarakat sekitar
dalam menjaga keamanan lingkungan. c.
Penyediaan rumah ibadah. d.
Penyediaan fasilitas olah raga berupa pembuatan lapangan sepak bola, lapangan bola volley, lapangan bulu tangkis, dan lain-lain.
e. Penyediaan unit bakat di bidang kesenian yang didanai leh perusahaan.
f. Penyediaan fasilitas sekolah taman kanak-kanak dari Taman Pendidikan Islam.
4.2.3 Profil Perusahaan
1. Maksud dan Tujuan Perusahaan
Sesuai akte pendirian perusahaan, maksud dan tujuan perusahaan adalah turut melaksanakan dan mendukung kebijaksanaan serta program pemerintah di bidang ekonomi dan
pembangunan nasional pada umumnya, khususnya di sub sektor prkebunan dalam arti seluas- luasnya dengan tujuan memupuk keuntungan berdasarkan prinsip perusahaan yang sehat
berlandaskan kepada azas:
42
Universitas Sumatera Utara
a. Mempertahankan dan meningkatkan sumbangan bidang perkebunan bagi pendapatan
nasional melalui peningkatan produksi dan pemasaran dari berbagai jenis komoditi perkebunan untuk kepentingan konsumsi dalam negeri maupun ekspor, sekaligus dalam
rangka meningkatkan ekspor dan migas. b.
Memperluas lapangan kerja dalam rangka meningkatkan kesejateraan rakyat pada umumnya serta meningkatkan taraf hidup karyawan pada khususnya.
c. Memelihara kelestarian sumber daya alam dan lingkungan, air dan kesuburan tanah.
2. Visi dan Misi
a. Visi
“Menjadikan perusahaan Agro-Industri berbasis perkebunan yang tangguh dan kompetitif di pasar global”.
b. Misi
Membangun usaha perkebunan dan industri hilir yang ramah lingkungan dengan
teknologi tepat guna, sehingga diperoleh produksi yang maksimal, mutu yang baik, biaya yang efisien dan nilai tambah yang harus meningkat.
Mengembangkan kinerja pemasaran optimal, baik di dalam maupun di luar negeri untuk
memenuhi kepuasan pelanggan yang pada gilirannya memperkokoh posisi dan pangsa pasar perusahaan.
Meningkatkan keuntungan dan manfaat secara berkelanjutan bagi negara, pemebgang
saham, karyawan pada khususnya dan masyarakat pada umumnya sesuai dengan amanat pendirian perusahaan.
43
Universitas Sumatera Utara
3. Wilayah Kerja
PTPN II Persero yang berkantor pusat di Tanjung Morawa mempunyai beberapa wilayah kerja, salah satunya adalah Kebun Bandar Klippa yang terdiri dari dua wilayah kerja yaitu:
a. Rayon Utara wilayah utara
b. Rayon Selatan wilayah selatan
Kebijakan serta Peraturan Kepegawaian
Di dalam setiap perusahaan, kebijakan-kebijakan kepegawaian perlu ditetapkan oleh pemimpin perusahaan demi kelancaran aktivitas perusahaan. Selain kebijakan-kebijakan
kepegawaian perlu juga diterapkan peraturan-peraturan dan kewajiban-kewajiban yang menyangkut pekerjaan yang disepakati antara perusahaan dengan karyawan pada PTPN II
Persero Perkebunan Bandar Klippa antara lain: 1.
Bekerja tepat pada waktunya dengan mengisi daftar hadir yang telah disediakan pada saat datang dan pulang kerja.
2. Pekerja harus melaksanakan tugas masing-masing tepat pada waktunya.
3. Pekerja harus melaksanakan tugas sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing.
4. Pekerja yang absen karena urusan pribadi, harus meminta izin kepada pimpinan perusahaan.
5. Pekerja yang absen karena sakit, wajib melapor kepada perusahaan dengan membawa surat
keterangan dokter. 6.
Karyawan wajib melaporkan setiap masalah atau kejadian yang dapat merugikan perusahaan. 7.
Karyawa yang terlambat lebih dari tiga kali diberikan sanksi berupa surat teguran.
44
Universitas Sumatera Utara
8. Jika karyawan tidak hadir tanpa izin perusahaan dilakukan pemotongan terhadap gaji yang
disebut potongan mangkir.
4.3 Analisis Hasil Penelitian
