4.5. Hubungan Variabel Budaya Organisasi dengan Kinerja Karyawan PT. PLN Persero Kantor Wilayah Sumatera Utara Medan
Hasil distribusian responden terhadap variabel-variabel budaya organisasi berdasarkan kajian di PT. PLN Persero Kantor Wilayah Sumatera Utara Medan
seperti pada uraian berikut :
4.5.1. Inisiatif Individu
Pada variabel inisiatif individu yang paling dominan adalah tentang kebebasan dalam mengeluarkan pendapat dan inisiatif dalam melaksanakan pekerjaan
sebanyak 50 oang 72,5 pada kategori setuju, sedangkan untuk kategori tidak setuju paling dominan tentang masukan karyawan ke perusahaan sebanyak 23 orang
33,3. Rangkuman selengkapnya dapat dilihat pada Tabel 4.5.
Tabel 4.5. Distribusi Responden Berdasarkan Inisiatif Individu
No INISIATIF INDIVIDU SS
S TS
STS n
n n
n
1 Di perusahaan ini saya diberi
kebebasan mengeluarkan pendapat dalam menjalankan tugas.
11 15,9 50 72,5
8 11,6
2 Setiap pendapat saya selalu diterima
dan menjadi bahan masukan oleh pimpinan
4 5,8
40 58
23 33,3 2
2,9 3
Apabila menemukan masalah, saya diberikan kesempatan untuk
mengemukakan pendapat 9
13 49
71 10 14,5
1 1,4
4 Dalam melaksanakan pekerjaan,
saya diberikan kesempatan untuk berinisiatif dalam menyelesaikan
sendiri pekerjaan sesuai dengan aturan yang berlaku
10 14,5 50 72,5
9 13
Universitas Sumatera Utara
5 Prakarsa yang disampaikan oleh
bawahan akan dinilai positif oleh atasan
8 11,6 41 59,4 19 27,5
1 1,4
4.5.2. Toleransi Terhadap Tindakan Beresiko
Pada variabel toleransi terhadap tindakan beresiko yang paling dominan tentang diberikannya kebebasan dalam berinovasi untuk memajukan perusahaan
sebanyak 52 oang 75,4 pada kategori setuju, sedangkan untuk kategori tidak setuju paling dominan tentang karyawan diberikan toleransi terhadap tindakan
beresiko dalam bertugas dan perusahaan akan bertanggung jawab terhadap semua tugas yang dilaksanakan sebanyak 15 orang 21,7. Rangkuman selengkapnya dapat
dilihat pada Tabel 4.6.
Tabel 4.6. Distribusi Responden Berdasarkan Toleransi Terhadap Tindakan Beresiko
No TOLERANSI TERHADAP
TINDAKAN BERESIKO SS
S TS
STS n
n n
n
1 Di tempat kerja saya, tersedia
perlengkapan pelindung diri yang dapat digunakan untuk keselamatan
kerja karyawan. 16
23,2 47 68,1 5
7,2 1
1,4 2
Saya selalu diberi kesempatan untuk mengerjakan pekerjaan yang tingkat
kesulitannya lebih tinggi dari biasanya.
6 8,7
49 71
12 17,4 2
2,9 3
Saya diberikan toleransi terhadap tindakan beresiko dalam
menjalankan tugas 8
11,6 44 63,8 15 21,7 2
2,9 4
Saya diberikan kewenangan untuk bertindak inovatif dalam mengambil
kesempatan untuk memajukan perusahaan.
9 13
52 75,4 8
11,6
Universitas Sumatera Utara
5 Segala akibat yang timbul dari
pelaksanaan tugas yang saya lakukan merupakan tanggung jawab
perusahaan. 8
11,6 43 62,3 15 21,7 3
4,3
4.5.3. Pengarahan
