Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu
BORANG AKREDITASI INSTITUSI UPN ”VETERAN” YOGYAKARTA
TAHUN 2013
74
dasarnya untuk memenuhi job analysis, job discription, dan job spesification sehingga pola dan arah penanganan kompetensi mejadi fokus, efisien dan efektif
antara lain melalui pelatihan kepemimpinan, pengelolaan administrasi umum, pengelolaan keuangan, pengelolaan teknologi informasi dan komunikasi, maupun
mengirimkan studi lanjut pada program pascasarjana. Oleh sebab itu pada dasarnya KEP14YKPPIII2008, KEP17YKPPIII2008, dan
KEP11YKPPIII2008 tersebut telah diatur hal-hal: 1 rancangan dan analisis jabatan, 2 uraian tugas, 3 prosedur kerja, dan 4 program peningkatan
kompetensi manajerial.
1. Rancangan dan analisis jabatan
Rancangan dan analisis jabatan telah tertuang dalam Keputusan Ketua Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan Nomor: KEP14YKPPIII2008 tentang
Statuta. Dalam statuta tersebut dijelaskan pada Bab V pasal 22 tentang Universitas yaitu :
1 Unsur pimpinan: Rektor, dan Wakil Rektor 2 Unsur pelaksana akademik: Fakultas, Jurusan, Pascasarjana, dan LPPM
3 Unsur pelaksana adminstrasi: Biro 4 Badan Penjaminan Mutu
5 Pusat Pengembangan dan Peningkatan Aktivitas Instruksional P3AI 6 Unsur penunjang: Unit Pelaksana Teknis, dan Laboratorium
7 Unsur-unsur lain: Dewan Penyantun, Senat Universitas, Senat Fakultas. Rancangan dan analisis jabatan juga tertuang dalam Keputusan Ketua Yayasan
Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan Nomor: KEP11YKPPIII2008 tentang Peraturan Kepegawaian Badan Pelaksana Pendidikan. Dalam Peraturan
Kepegawaian tersebut dijelaskan:
Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu
BORANG AKREDITASI INSTITUSI UPN ”VETERAN” YOGYAKARTA
TAHUN 2013
75
Bab II : Penerimaan
Bab III : Pendidikan dan Pelatihan Bab IV : Penggunaan
Bab V : Perawatan
Bab VI : Pemberhentian
2. Uraian tugas
Uraian tugas masing-masing satuan kerja telah didefinisikan secara lengkap melalui Keputusan Ketua Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan
Nomor: KEP17YKPPIII2008 tenang Organisasi dan Tata Kerja UPN ―Veteran‖ Yogyakarta. Dalam Organisasi dan Tata Kerja dijabarkan kedudukan, tugas
pokok, dan fungsi masing-masing satuan kerja yaitu :
Bab III : Unsur pimpinan Rektor dan para Wakil Rektor Bab IV : Badan Penjamian Mutu
Bab V : Sekretaris Universitas
Bab VI : Unsur Pelaksana Administrasi Bab VII : Unsur Pelaksana Teknis Universitas
Bab VIII : Program Pascasarjana Bab IX : Fakultas
Bab X : Lembaga Universitas
Bab XI : Unsur Kelengkapan UniversitasFakultas Bab XII : Mekanisme Hubungan Prosedur Kerja dan Tata Kerja
Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu
BORANG AKREDITASI INSTITUSI UPN ”VETERAN” YOGYAKARTA
TAHUN 2013
76
3. Prosedur kerja