Pelaksana Penjaminan Mutu Kelembagaan kode etik

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu BORANG AKREDITASI INSTITUSI UPN ”VETERAN” YOGYAKARTA TAHUN 2013 53 No. Nama Generik Unit Nama Unit di UPN ―Veteran‖ Yogyakarta 1 2 3 Fungsi: KEP17YKPPIII2008 Bab VI Pasal 69 1. Menyusun dan menyia[pkan rencana kerja dan anggaran P3AI. 2. Merencanakan dan mengkoordinasi pelaksanaan kegiatan peningkatan efektifitas dan efisiensi aktivitas instruksional. 3. Mengelola peningkatan penggunaan sumberdaya pembelajaran. 4. Menyelenggarakan program untuk peningkatan kualitas pengalaman belajar mahasiswa. 5. Menyelenggarakan program untuk peningkatan kepuasan mahasiswa dan dosen atas kegiatan instruksional. 8. Mengkoordinasi kegiatan pengembangan keahlian, pengetahuan, ketrampilan, sikap staf akademik pada aktivitas instruksional dan peningkatan kapasitas profesional. 9. Mengkoordinasi penyelarasan peran dan fungsi berbagai unit akademik dan unit pendukung yang berbeda ke dalam sinergi akademik. 10. Melaksanakan identifikasi masalah dan kesulitan akademik dan mencari solusi terbaik. 11. Mengembangkan hubungan dan komunikasi akademik dan mekanisme umpan balik. 12. Melaporkan kegiatan P3AI.

7. Pelaksana Penjaminan Mutu

Badan Penjaminan Mutu BPM Tugas pokok: KEP17YKPPIII2008 Bab IV Pasal 10 1. Merencanakan, mengkoordinasikan, melaksanakan, dan mengevaluasi dan mengendalikan penjaminan mutu akademik dan non-akademik. 2. Memberikan saran, pendapat dan pertimbangan mutu demi perkembangan universitas berdasarkan hasil audit penjaminan mutu akademik dan non-akademik. Fungsi:KEP17YKPPIII2008 Bab IV Pasal 10 1. Menilai kinerja Universitas mulai dari input, proses dan outputoutcome yang diselaraskan dengan Tridarma Perguruan Tinggi dalam meningkatkan mutukualitas. 3. Mengkoordinasikan pelaksanaan penjaminan mutu akademik dan non- akademik. 4. Melaksanakan proses penjaminan mutu akademik dan non-akademik di lingkungan Universitas, Fakultas maupun Jurusan. 5. Menyusun dan menyempurnakan sistem penjaminan mutu. 6. Mengkoordinir Auditor Internal untuk melaksanakan tugas audit dalam proses pelaksanaan penjaminan mutu dan melaporkan hasilnya kepada Rektor. 7. Melakukan analisa mendalam terhadap laporan evaluasi diri dikombinasikan dengan hasil audit internal, serta memberikan saran untuk ditindaklanjuti. 8. Melaporkan pelaksanaan Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu BORANG AKREDITASI INSTITUSI UPN ”VETERAN” YOGYAKARTA TAHUN 2013 54 No. Nama Generik Unit Nama Unit di UPN ―Veteran‖ Yogyakarta 1 2 3 2. Menyusun dan menyiapkan rencana kerja dan anggaran Badan Penjaminan Mutu. penjaminan mutu secara berkala sesuai dengan siklus penjaminan mutu.

8. Unit Perencana dan Pengembangan

Tridarma Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat LPPM Tugas pokok: KEP17YKPPIII2008 Bab X Pasal 120 Merencanakan, mengkoordinasikan, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Fungsi: KEP17YKPPIII2008 Bab X Pasal 120 1. Menyusun rencana strategis LPPM. 2. Menyusun kebijakan arah pengembangan program dan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. 3. Merencanakan, mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. 4. Melaksanakan, memonitor dan mengevaluasi kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. 5. Membina, mendorong dan meningkatkan kegiatan penelitian dan pengabdian para dosen. 6. Membina, mendorong dan mengkoordinasi pengembangan Iptek para dosen dan institusi. 7. Merintis dan melaksanakan kerjasama bidang penelitian dan pengabdian dengan pihak stakeholder. 8. Mensosialisasikan dan meng- implementasikan hasil penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. 9. Melaporkan pelaksanaan kegaitan penelitian dan pengabdian masyarakat.

2.1.3. Kelembagaan Kode Etik

Kelembagaan kode etik di lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta dapat dinyatakan dalam melalui hirarki atau susunan yaitu 1 kelembagaan kode etik, 2 peraturan tentang kode etik, 3 prosedur penyelesaian pelanggaran kode etik, dan 4 sosialisasi. Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu BORANG AKREDITASI INSTITUSI UPN ”VETERAN” YOGYAKARTA TAHUN 2013 55

1. Kelembagaan kode etik

Kelembagaan kode etik terdiri dari Senat Universitas sebagai lembaga normatif tertinggi tingkat universitas, Senat Fakutas lembaga normatif tertinggi tingkat fakultas, dan Majelis Jurusan lembaga normatif tertinggi tingkat program studi. Keberadaan Senat Universitas dan Senat Fakultas diatur dalam Surat Keputusan YKPP Nomor: KEP17YKPPIII2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja UPN ―Veteran‖ Yogyakarta pada Bab XI Pasal 139 Senat Universitas dan Pasal 140 Senat Fakultas. Untuk menjamin keterwakilan Senat Universitas, maka anggotanya berasal dari para Guru Besar, Rektor, para Wakil Rektor, Ketua LPPM, Kepala BPM, para Dekan, dan seorang dosen sebagai perwakilan masing- masing program studi. Sedangkan keterwakilan Senat Fakultas berasal dari para Guru Besar, Dekan, para Wakil Dekan, para Ketua Prodi, dan perwakilan dosen dari program studi. Di tingkat program studi juga mempunyai lembaga normatif yaitu Majelis Program Studi yang mempunyai anggota Ketua JurusanProgram Studi, Sekretaris Program Studi, para Ketua Kelompok Bidang Keahlian KBK, dan perwakilan dosen. Majelis Jurusan dikukuhkan dalam Surat Keputusan Rektor, misal Nomor: SKEP43III2013 tentang Susunan Majelis Program Studi Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan lmu Politik UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.

2. Peraturan tentang kode etik