Contoh Borang_Standar_2-1 UPN

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

STANDAR 2

TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN, DAN PENJAMINAN MUTU

2.1. Tata Pamong

2.1.1. Sistem Tata Pamong

Sistem tata pamong ditetapkan melalui sekumpulan peraturan Kementerian Pertahanan, Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan YKPP (dahulu bernama Yayasan Kejuangan Panglima Besar Sudirman YKPBS), UPN ―Veteran‖ Yogyakarta, Fakultas/Pengelola Program Studi, Program Studi, dan/atau Satker lainnya.

Tata pamong di UPN ―Veteran‖ Yogyakarta diarahkan pada mekanisme untuk

mendapat kesepakatan dan mengakomodasikan kepentingan dari stakeholders. Tata pamong dibangun secara bertahap berkesinambungan untuk memperoleh budaya organisasi yang mencerminkan aspek-aspek: (1) kredibel, (2) transparan, (3) akuntabel, (4) bertanggung jawab, dan (5) menerapkan prinsip-prinsip keadilan.

1. Kredibel

Aspek kredibel antara lain dicerminkan atau dinyatakan dalam tata cara pemilihan pejabat struktural di lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta. Secara khusus, telah diterbitkan Surat Keputusan Ketua Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan Nomor: KEP/11/YKPP/III/2008 tentang Peraturan Kepegawaian yang mengatur antara lain penerimaan pegawai, pendidikan dan pelatihan, penggunaan personil, perawatan personil, dan pemberhentian personil. Guna memperoleh sumberdaya manusia yang handal pada bidangnya, telah pula dibentuk mekanisme job analysis, job specification dan job description, melalui Surat

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

Keputusan Rektor Nomor: SKEP/89/V/2006 tentang Pembentukan Panitia Karier

UPN ―Veteran‖ Yogyakarta. 2. Transparan

Aspek transparan antara lain dicerminkan dalam tata cara penyusunan Program Kerja dan Rencana Anggaran (PKRA) yang dituangkan dalam Surat Keputusan Rektor setiap tahunnya. Alokasi keuangan disusun oleh masing-masing Satker selanjutnya dikonsolidasikan di tingkat fakultas, universitas dan dirapatkan dalam Rapat Koordinasi Teknis (Rakornis) penyusunan PKRA. Secara khusus, telah diterbitkan Surat Keputusan Ketua Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan Nomor: KEP/13/YKPP/III/2008 tentang Peraturan Anggaran dan Keuangan yang mengatur antara lain struktur program anggaran, penganggaran, pengotorisasian, keuangan, pendanaan, penata bukuan dan pertanggungjawaban keuangan, dan pengendalian. Dikaitkan dengan proses pembelajaran yang bermutu, maka setiap tahun diterbitkan surat keputusan Rekor tentang peringatan putus studi pada semester Gasal (contoh: Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/214/IX/2010 tentang Mahasiswa yang Terkena Peringatan Putus Studi

Pada Akhir Tahun Akademik 2009/2010), dan Putus Studi pada Semester Genap (contoh: Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/114a/IX/2010 tentang Mahasiswa yang Dinyatakan Putus Studi Pada Akhir Tahun Akademik 2009/2010).

3. Akuntabel

Aspek akuntabel antara lain dicerminkan dalam tata cara pertanggungjawaban kinerja Rektor yang disajikan dan merupakan bagian dari Pidato Rektor pada kegiatan Dies Natalis, audit akademik, audit non-akademik maupun Tim Wasrik dari Inspektorat Jenderal Kementerian Pertahanan yang dilakukan setiap tahun. Akuntabilitas juga dicerminkan pada pemilihan Ketua Jurusan (Ketua Program Studi), Dekan, dan Rektor dilakukan secara pemilihan langsung oleh dosen dan tenaga kependidikan yang tertuang dalam Surat Keputusan Ketua Pengurus YKPP Nomor: SKEP/26.a/YKPP/VII/2010 tentang Tata Cara Penyelenggaraan

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

Pemilihan Rektor di Lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta-Jawa Timur-Jakarta. Sedangkan pemilihan pimpinan struktural yang lainnya dilakukan melalui usulan masing-masing Satuan Kerja (Satker) dan selanjutnya dibahas pada Bidang II yang berangotakan para Wakil Dekan II, Sekretaris Lembaga, dan Sekretaris Badan.

4. Bertanggung jawab

Aspek bertanggung jawab dicerminkan dalam kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat Simada (Sinerji Mahasiswa Dewasa) di pelosok (Pulau Bawean) dan daerah perbatasan (Entikong, Kalimantan Barat), melaksanakan Job Fair secara rutin untuk menyalurkan lulusan, dan pengembangan Desa Binaan Desa Ponjong, Kecamatan Ponjong, Kabupaten Gunungkidul. Dalam bidang akademik, proses belajar mengajar mengacu kepada pemenuhan standar BAN-PT melalui Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/73/V/2010 tentang Tim Pelaksana Penjaminan Mutu Tingkat Fakultas dan Tingkat Program Studi Jenjang S-1 di Lingkungan UPN

―Veteran‖ Yogyakarta, Nomor: SKEP/84.a/V/2012 tentang Tim Pelaksana Penyusunan Laporan Semesteran/Evaluasi Program Studi Berdasarkan Evaluasi Diri (EPSBED), maupun Nomor: SKEP/139/X/2012 tentang Standar Mutu, Sasaran Mutu, dan Capaian Mutu Program Studi Sarjana di Lingkungan UPN

―Veteran‖ Yogyakarta. 5. Keadilan

Aspek penerapan prinsip-prinsip keadilan dicerminkan dalam seleksi penerimaan mahasiswa baru yang memberikan peluang bagi Penjaringan Bibit Unggul Daerah (PBUD), Penjaringan Bibit Atlet Daerah (PBAD) sebagaimana tercantum pada Pengumuman Nomor: PENG/.0/III/2012 tentang Hasil Seleksi Jalur Non Reguler

(PBUD dan PBAD) TA. 2012/2013 UPN ―Veteran‖ Yogyakarta, dan diterima sebanyak 391 mahasiswa. UPN ―Veteran‖ Yogyakarta juga memberikan berbagai jenis beasiswa bagi mahasiswa yang kurang mampu secara finansial tetapi mempunyai kemampuan akademis yang tinggi yang tertuang dalam Surat

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

Keputusan Rektor Nomor: SKEP/27/II/2013 tentang Ketentuan Evaluasi dan Sanksi Administrasi Akademik Bagi Penerima Bantuan Beasiswa Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan yang Melaksanakan Studi di UPN

―Veteran‖ Yogyakarta.

Lembaga-lembaga yang berperan dalam tata pamong antara lain:

(1) Sekretaris Jenderal Kementerian Pertahanan sebagai PembinaYayasan. (2) Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan (YKPP), dahulu

bernama Yayasan Kejuangan Panglima Besar Sudirman (YKPBS), sebagai Badan Penyelenggara.

(3) Badan Pelaksana Harian (BPH) selaku Pelaksana Harian. (4) Senat Universitas sebagai badan normatif tertinggi.

(5) Pimpinan Universitas, yaitu Rektor.

(6) Management executive team, yaitu Wakil Rektor I, Wakil Rektor II dan Wakil Rektor III.

(7) Pelaksana Akademik, yaitu Fakultas/Pengelola Prodi, dan Program Studi. (8) Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), dan

Badan Penjaminan Mutu (BPM).

(9) Unsur penunjang, yaitu Unit Pengelola Teknis (UPT) Perpustakaan, UPT Poliklinik, UPT Telematika, UPT Laboratorium Dasar, UPT Percetakan, dan UPT Museum, dan (Pusat Pengembangan dan Peningkatan Aktivitas Instruksional (P3AI).

(10) Pelaksana administrasi, yaitu Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan, Biro Kerjasama dan Komunikasi, Biro Administrasi Umum, dan Biro Perencanaan Anggaran dan Keuangan.

Perangkat pendukung sistem tata pamong di UPN ―Veteran‖ Yogyakarta berdasarkan hirarkinya dapat dibagi dalam 5 (lima) bagian besar yaitu (1) tata nilai

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

pemersatu pola pikir dan pola tindak, (2) pendukung tingkat Kementerian Pertahanan, (3) pendukung tingkat Yayasan, dan (4) pendukung tingkat Senat Universitas, dan (5) pendukung tingkat Universitas.

1. Tata nilai pemersatu pola pikir dan pola tindak

Tata nilai pemersatu pola pikir dan pola tindak UPN ―Veteran‖ Yogyakarta yaitu sesanti Widya Mwat Yasa dan motto Disiplin, Kejuangan, Kreativitas. Untuk menanamkan tata nilai tersebut, maka setiap mahasiswa diwajibkan mengambil matakuliah Widya Mwat Yasa(Wimaya) dengan bobot 2 SKS. Detil tata nilai adalah sebagai berikut:

(1) Sesanti Widya Mwat Yasa yang menjadi ruh Tridarma Perguruan Tinggi di

lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta. Makna Widya Mwat Yasa adalah mendarmabaktikan ilmu pengetahuan yang diperoleh sebesar-besarnya untuk kepentingan bangsa dan negara.

(2) Motto Disiplin, Kejuangan, Kreativitas yang menjadi pedoman pola pikir dan pola tindak dalam tata kelola Universitas.

2. Pendukung tingkat Kementerian Pertahanan

Keberadaan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta tidak dapat dilepaskan dari Kementerian Pertahanan (dahulu bernama Departemen Veteran dan Demobilisasi RI) sebagai pendiri dan pembina proses tumbuh kembangnya universitas sampai menjadi bentuk sekarang ini. Oleh sebab itu, pendukung sistem tata pamong juga diwarnai oleh berbagai peraturan yang berkait dengan Kementerian Pertahanan sebagaimana disajikan pada Referensi.

3. Pendukung tingkat Yayasan

Sebagai bentuk operasionalisasi, maka Kementerian Pertahanan telah

membentuk yayasan sebagai pengelola UPN ―Veteran‖ Yogyakarta, yaitu Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan (YKPP) sesuai Akta Notaris

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

Imas Fatimah, SH Nomor 27 tanggal 10 Agustus 2007. YKPP selanjutnya menjadi pengelola universitas, dan telah menerbitkan berbagai peraturan antara lain sebagaimana disajikan pada Referensi.

3. Pendukung tingkat Senat Universitas

UPN ―Veteran‖ Yogyakarta telah memiliki lembaga normatif tertinggi, yaitu Senat

Universitas yang beranggotakan seluruh eselon satu (Rektor, para Warek, Para Dekan, Ketua LPPM, Kepala BPM, Direktur PPs), para Guru Besar, dan perwakilan dosen dari setiap program studi. Senat Universitas telah menerbitkan berbagi peraturan antara lain sebagaimana disajikan pada Referensi.

4. Pendukung tingkat universitas

Pada tataran lebih bawah sebagai eksekutif, maka Rektor bertanggung jawab untuk mengendalikan semua proses akademik dan non-akademik. Rektor dibantu oleh management executive team yaitu Warek I bidang Akademik, Warek II bidang Keuangan dan Sumberdaya Manusia, dan Warek III bidang Kerjasama dan Komunikasi. Sebagai eksekutif, Rektor telah menerbitkan berbagai peraturan antara lain disajikan pada Referensi.

2.1.2. Struktur Organisasi

Struktur organisasi disusun untuk memenuhi tuntutan perkembangan zaman,

mewujudkan visi, misi dan tujuan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta. Struktur organisasi

secara lengkap tercantum pada Surat Keputusan Ketua Pengurus Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan Nomor: KEP/17/YKPP/III/2008 tentang

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

Struktur Organisasi UPN “Veteran” Yogyakarta (Sumber: KEP/17/YKPP/III/2008)

Melalui peraturan-peraturan, yaitu :

(1) Keputusan Menteri Pertahanan selaku Ketua Pembina YKPP Nomor: KEP/05/BINA/YKPP/VIII/2008 tentang Anggaran Rumah Tangga Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan (ART YKPP),

(2) Keputusan Ketua Pengurus Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan Nomor: KEP/17/YKPP/III/2008 tentang Organisasi dan Tata

Kerja UPN ―Veteran‖ Yogyakarta,

Unsur Pimpinan

Unsur Pelaksana

Admin. Unsur Penunjang

Unsur Pelaksana Akademik

Keterangan:

: Instruktif/Direktif : Pengawasan

: Koordinasi/Konsultasi : Pembinaan

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

(3) Keputusan Ketua Pengurus Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan Nomor: KEP/14/YKPP/III/2008 tentang Statuta UPN ―Veteran‖ Yogakarta,

(4) Keputusan Ketua Pengurus Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan Nomor: KEP/10/I/2005 tentang Uraian Tugas Pokok Badan Pelaksana Harian,

telah disusun Unit, Tugas Pokok, dan Fungsi masing-masing Satuan Kerja di lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta sebagaimana disajikan pada tabel di bawah ini.

No. Nama Generik Unit Nama Unit di UPN ―Veteran‖

Yogyakarta

(1) (2) (3)

1. Pimpinan Institusi Rektor

Tugas Pokok:KEP/17/YKPP/III/2008 Bab III Pasal 6

Memimpinpenyelenggaraan pendidik-an dpendidik-an pengajarpendidik-an, penelitipendidik-an dpendidik-an pengabdian kepada masyarakat, serta pembinaan sivitas akademika di lingkungan Universitas dan hubungan dengan lingkungannya.

Fungsi:KEP/17/YKPP/III/2008 Bab III Pasal 6

1. Memberikan laporan kepada Kepala BP-DIK baik berkala maupun insidentil tentang hal-hal yang berkaitan dengan pembinaan Universitas.

2. Menyampaikan pendapat dan saran kepada Ketua Yayasan, BP-DIK dan BPH tentang hal-hal yang berkaitan dengan pembinaan Universitas.

3. Menentukan kebijakan dan mengambil keputusan dalam rangka memimpin Universitas guna

5. Mengelola dan memelihara aset-aset Universitas sehingga proses pendidik-an berjalan dengan baik. 6. Mendorong dan membuka

kesempatan untuk melakukan penelitian yang bernilai tambah bagi Universitas.

7. Berupaya menjalin kerjasama dengan pihak lain.

8. Mendorong seluruh sivitas

akademika melakukan pengabdian kepada masyarakat

9. Menjaga pengabdian pada

masyarakat dengan skala prioritas yang jelas disesuaikan dengan visi dan misi Universitas.

10. Selalu mendorong dan menciptakan suasana akademik.

11. Selalu berupaya menjadi suri tauladan bagi seluruh sivitas akademika.

12. Mendorong sivitas akademika untuk memberikan prestasi yang terbaik. 13. Menyusun rencana strategis yang

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

No. Nama Generik Unit Nama Unit di UPN ―Veteran‖

Yogyakarta

(1) (2) (3)

menjamin terselenggaranya fungsi-fungsi Universitas.

4. Mengelola proses pendidikan di seluruh lingkungan Universitas.

memuat tujuan dan sasaran perguruan tinggi yang hendak dicapai dalam jangka waktu 5 (lima) tahun.

14. Membina Organisasi Ekstra Struktural.

2a. Senat Perguruan Tinggi/Senat

Akademik Senat Universitas

Tugas Pokok Senat Universitas: KEP/14/YKPP/III/2008 Bab V Pasal 22 huruf b

1. Merumuskan kebijakan akademik dan pengembangan Universitas mengacu kepada Standar Nasional Pendidikan.

2. Merumuskan kebijakan dan tolok ukur penilaian prestasi akademik dan kecakapan serta kepribadian sivitas akademika dengan mengacu kepada Standar Nasional

Pendidikan.

3. Merumuskan norma dan tolok ukur, serta menilai penyelenggaraan program-program pendidikan dan penyelenggaraan penelitian serta pengabdian kepada masyarakat dengan mengacu kepada Standar Pendidikan Nasional.

4. Merumuskan kebijakan tentang penjaminan mutu akademik dalam penyelenggaraan Universitas. 5. Merumuskan pengaturan

pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik otonomi keilmuan, dan pemberian gelar serta penghargaan akademik. 6. Merukuskan kebijakan dalam

pemanfaatan sumberdaya

akademik secara efektif dan efisen

8. Memberi pertimbangan usul

pembukaan atau penutupan fakultas, jurusan, program diploma, program sarjana, program pascasarjana, dan pusat penelitian.

9. Memilih dan mengusulkan bakl calon Rektor kepada Yayasan untuk diproses sesuai ketentuan yang berlaku.

10. Memberi pertimbangan kepada Rektor mengenai Calon Wakil Rektor dan Pejabat Eselon I. 11. Menilai pertanggungjawabkan

Rektor atas pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam butir (1).

12. Merumuskan kebijakan

penegakkan dan pemeliharaan nilai-nilai yang dianut oleh Universitas.

13. Merumuskan kebijakan dan tolok ukur penyelenggaraan kerjasama dan komunikasi untuk

pengembangan Universitas. 14. Menyelenggarakan sidang senat

terbuka dalam anka upacara penerimaan mahasiswa baru, uacara bendera, upacara hari jadi/dies natalis dan upacara yang bersifat husus lainnya.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

No. Nama Generik Unit Nama Unit di UPN ―Veteran‖

Yogyakarta

(1) (2) (3)

untuk menghasilkan kiinerja yang baik bagi penngembanngan Universitas.

7. Mengkaji, menyempurnakan dan kemudian menyetujui Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja (RAPB) Universitas yang diajukan oleh Rektor sebelum RAPB tersebut diusulkan kepada Yayasan/BP dan mengevaluasi pelaksanaan Anggaran Pendapatan Belanja Universitas.

pemberian gelas Doktor Kehormatan.

Fungsi Senat Universitas:

KEP/14/YKPP/III/2008 Bab V Pasal 22 Sebagai lembaga normatif tertinggi di tingkat Universitas.

2b. Senat Perguruan Tinggi/Senat

Akademik Senat Fakultas

Tugas Pokok Senat Fakultas:

KEP/14/YKPP/III/2008 Bab V Pasal 22 huruf c

1. Merumuskan kebijakan akademik dan pengembangan Fakutas. 2. Merumuskan kebijakan tentang

penjaminan mutu akademik di tingkat Fakutas.

3. Merumskan norma dan tolok ukur pelaksanaan penyelenggaraan Fakultas.

4. Memberi pertimbangan di tingkat Faktas atas usul pembkaan atau penutupan jurusan, progam diploma, sarjana, dan pascasarjana.

5. Menyelenggarakan pemilihan Dekan dan mengusulkan calon Dekan terpilih kepada Rektor.

6. Menilai pertanggungjawaban Dekan atas pelaksanaan kebjakan yang telah ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam butir (1). 7. Memberikan pertimbangan dan

persetujuan terhadap Rencana Angaran Pendapatan dan Belanja Fakultas yang diajukan oleh Pimpinan Fakultas sebelum diusulkan kepada Pimpinan Univesitas.

8. Menangapi kasus-kasus

pelanggaran etika akademik dan ketentuan peaturan yang dilakukan oleh sivitas akademika.

Fungsi Senat Fakultas:

KEP/14/YKPP/III/2008 Bab VPasal 22 Sebagai lembaga normatif tertinggi di tingkat Fakultas.

3a. Satuan Pengawasan Badan Pelaksana Harian (BPH) Tugas pokok: SKEP/10/I/2005 Bab II

Pasal 1

Melaksanakan fungsi dan tugas

sehari-2. Mengawasi seluruh kegiatan UPN ―Veteran‖ yang bersangkutan dan segera melaporkan kepada Ketua

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

No. Nama Generik Unit Nama Unit di UPN ―Veteran‖

Yogyakarta

(1) (2) (3)

hari BP UPN ―Veteran‖ di lingkungan UPN ―Veteran‖ yang bersangutan.

Fungsi: SKEP/10/I/2005 Bab II Pasal 2

1. Mengawasi pelaksanaan kebijakan BP UPN ―Veteran‖ di UPN

―Veteran‖ yang bersangkutan.

BP UPN ―Veteran‖ bila terjadi penyimpangan-penyimpangan. 3. Mewakili BP UPN ―Veteran‖ dalam

hubungan kerja dengan Depdiknas/ Kopertis dan Dinas Pendidikan Darah setempat.

4. Membantu Rektor UPN ―Veteran‖ dalam menyelesaikan permasalahan yang terjadi di UPN ―Veteran‖.

3b. Satuan Pengawasan Inspektorat Jenderal Kementerian Pertahanan

Tugas Pokok: Peraturan Menhan Nomor: 08 Tahun 2010

Melakukan pengawasan dan pemeriksaan internal atas pengelolaan keuangan UPN ―Veteran‖.

Fungsi:Peraturan Menhan Nomor: 08 Tahun 2010

Melaksanakan kegiatan audit, review, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lain

terhadap penyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi dalam rangka memberikan keyakinan yang memadai bahwa kegiatan telah dilaksanakan sesuai dengan tolok ukur yang telah ditetapkan secara efektif dan efisien untuk mewujudkan tata kelola yang baik.

4. Dewan Pertimbangan Ketua Pembina YKPP

Tugas pokok:

KEP/05/BINA/YKPP/VIII/2008 Bab II Pasal 6

Meningkatkankesejahteraan

pendidikan, bantuan sosial pendidikan kepada para keluarga prajurit TNI, PNS dan Pensiunan Dephan dan TNI serta Bantuan Uang Muka (BUM) untuk memiliki rumah atau fasilitas Kredit Pemilikan Rumah (KPR). Fungsi Utama:

KEP/05/BINA/YKPP/VIII/2008 Bab II Pasal 7 ayat 1

1. Menyelenggarakan Pembinaan Pendidikan Tinggi UPN ―Veteran‖

2. Dapat mendirikan Badan Usaha dan menyelenggaran penyertaan dalam berbagai bentuk usaha yang bersifat prospektif

Fungsi Organik:

KEP/05/BINA/YKPP/VIII/2008 Bab II Pasal 7 ayat 2

Menyelenggarakan kegiatan pembinaan administrasi yang meliputi

kesekretariatan, ketatausahaan, urusan dalam, pengelolaan data elektronik, pengamanan, pembinaan personil, pembinaan materiil, pembinaan

organisasi dan piranti lunak, pembinaan program dan anggaran, pembinaan

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

No. Nama Generik Unit Nama Unit di UPN ―Veteran‖

Yogyakarta

(1) (2) (3)

dan Pendidikan Menengah SMA Taruna Nusantara.

keuangan serta kebendaharaan.

5a. Pelaksana Kegiatan Akademik 1. Fakultas Tugas pokok: KEP/17/YKPP/III/2008

Bab IX Pasal 107

Melaksanakan pendidikan dan pengajaran dalam program Sarjana unuk satu cabang ilmu pengetahuan dan ketrampilan teknologi.

Fungsi: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab IX Pasal 107

1. Melaksanakan, mengembangkan pendidikan dan pengajaran dalam satu atau sekelompok bidang ilmu pengetahuan dan teknologi tertentu untuk program sarjana.

2. Membantu Lembaga Penelitian dan Pengembangan Universitas dalam melaksanakan penelitian untuk pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.

3. Membantu pelaksanaan pengabdian pada masyarakat.

4. Membantu pelaksanaan pembinaan sivitas akademika.

5. Melaksanakan kegiatan pelayanan administrasi.

5b. Pelaksana Kegiatan Akademik 2. Pascasarjana Tugas Pokok: KEP/17/YKPP/III/2008

Bab VIII Pasal 97

Melaksanakan pendidikan dan

pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dalam Program Pascasarjana untuk beberapa cabang ilmu pengeahuan dan teknologi. Fungsi:

KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VIII Pasal 97

1. Melaksanakan, mengembangkan pendidikan dan pengajaran untuk Program Pascasarjana.

2. Melaksanakan penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.

3. Membantu pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat.

4. Membantu pelaksanaan pembinaan sivitas akademika

5. Melaksanakan kegiaan pelayanan administratif.

6. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan Fakultas dalam mendukung pelaksanaan tugas pokok Program Pascasarjana. 5c. Pelaksana Kegiatan Akademik 3. Program Studi

Tugas pokok: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab IX Pasal 110

Merencanakan, mengorganisasi, mengkoordinasi, dan mengawasi melaksanaan kegiatan pendidikan dan

3. Mengkoordinasikan dan membina kelompok dosen berdasarkan rumpun ilmu atau bidang minat studi dalam rangka mengembangkan pemutakhiran silabus matakuliah,

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

No. Nama Generik Unit Nama Unit di UPN ―Veteran‖

Yogyakarta

(1) (2) (3)

pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan sebagian atau satu cabang ilmu yang dikembangkan di tingkat Jurusan. Fungsi: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab IX Pasal 110

1. Merencanakan dan mengawasi pelaksanaan pendidikan dan penajaran, penelitian serta pengabdian masyarakat. 2. Mengembangkan kurikulum

pendidikan sesuai dengan bidang ilmu.

penyempurnaan silabus matakuliah dan penyusunan modul matakuliah. 4. Merancang pembebanan tugas

mengajar dosen.

5. Merancang pembentukan kelas baru.

6. Mengkoordinasikan dan

melaksanakan peraturan akademik. 7. Menjalin jaringan kerjasama dengan

stakeholer dalam rangka

mengembangkan Program Studi (pengembangan kompetensi lulusan, kurikulum, dan jaringan kerja). 8. Mengawasi pelaksanaan kegiatan

pelayanan akademik.

9. Mengkordinasikan pelaksanaan penjaminan mutu akademik tingkat Program Studi.

6a. Pelaksana Administrasi, Pelayanan dan Pendukung

1. Biro Perencana Anggaran dan Keuangan

Tugas pokok: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VI Pasal 22

Memberikan pemboinaan dan pelayanan teknis di bidang perencanaan, penganggaran dan keuangan di lingkungan Universitas. Fungsi:KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VI Pasal 22

1. Merumuskan rencana program kerja dan anggaran dan

pembiayaan Universitas baik jangka panjang, jangka sedang dan jangka pendek.

2. Menghimpun, menganalisis, mengevaluasi data dan informasi tentang penyelenggaraan Tridarma Perguruan Tinggi serta

pelaksanaan

program kerja yang dilaksanakan satuan kerja Universitas secara berkala bagi keperluan pembinaan, pengendalian, penyusunan laporan-laporan dan bahan penyusunan perencanaan, penyusunan anggaran dan keuangan.

3. Menyelenggarakan pengurusan dan pelayanan keuangan.

4. Menyelenggarakan penatabukuan dan administrasi keuangan dan pertanggungjawaban keuangan. 5. Melaksanakan pengawasan dan

pengendalian anggaran dan keuangan.

6. Menyiapkan laporan Semester dan Tahunan Universitas.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

No. Nama Generik Unit Nama Unit di UPN ―Veteran‖

Yogyakarta

(1) (2) (3)

6b. Pelaksana Administrasi, Pelayanan

dan Pendukung 2. Biro Umum

Tugas pokok: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VI Pasal 36

Memberikan pelayanan umum di lingkungan Universitas.

Fungsi: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VI Pasal 36

1. Merencanakan program kerja dan anggaran.

2. Mengkoordinasikan pengamanan sivitas akademika dan pegawai di lingkungan Universitas.

3. Mengkoordinasikan pengamanan sarana dan prasarana Universitas.

4. Mengkoordinasikan pengamanan kegiatan di lingkungan Universitas. 5. Mengkoordinasikan kegiatan

keprotokolan dan upacara bendera. 6. Menyelenggarakan administrasi

kepegawaian Universitas. 7. Mengkoordinasikan pelayanan

administrasi sarana prasarana di lingkungan Universitas.

8. Mengkoordinasikan penyusunan laporan pelaksanaan program kerja dan anggaran.

9. Mengkoordinasikan administrasi dan pelayanan pimpinan Universitas. 6c. Pelaksana Administrasi, Pelayanan

dan Pendukung 3. Biro Kerjasama dan Kumunikasi Tugas pokok: KEP/17/YKPP/III/2008

Bab VI Pasal 51

Menyelenggarakan administrasi bidang kerjasama, komunikasi, alumni, humas dan hukum

Fungsi:KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VI Pasal 51

1. Menyusun rencana dan program kerjasama dan komunikasi dengan instansi dalam negeri maupun luar negeri.

2. Menyelenggarakan administrasi, penelusuran dan pemberdayaan alumni.

3. Menyusun rencana promosi UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.

4. Melaksanakan pengawasan dan pemantauan pelaksanaan seluruh program kerjasama.

5. Membuat rencana program kerja dan anggaran.

6. Mengadakan dan mengembangkan pusat penempatan kerja.

7. Memberikan informasi yang akurat tentang data kerjasama dan alumni. 8. Pendataan dan pelayanan

administrasi alumni.

9. Memberikan pertimbangan, dan pelayanan bidang hukum.

6d. Pelaksana Administrasi, Pelayanan dan Pendukung

4. Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan

Tugas pokok: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VI Pasal 60

3. Menyelenggarakan pelaksanaan pengenalan kehidupan kampus

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

No. Nama Generik Unit Nama Unit di UPN ―Veteran‖

Yogyakarta

(1) (2) (3)

Memberikan pelayanan teknis dan administratif di bidang akademik serta memberikan pelayanan administrasi kemahasiswaan.

Fungsi: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VI Pasal 51

1. Melaksanakan pelayanan administrasi akademik dan kemahasiswaan.

2. Melaksanakan administrasi penerimaan mahasiswa baru.

4. Menyiapkan sidang senat terbuka dalam rangka penerimaan

mahasiswa baru.

5. Merumuskan peraturan di bidang akademik dan kemahasiswaan. 6. Menyusun laporan bidang akademik

dan kemahasiswaan.

7. Mengelola sarana dan prasarana akademik dan kemahasiswaan. 8. Mengelola data dan informasi

akademik dan kemahasiswaan. 9. Menyiapkanm pelaksanaan wisuda

dan dies natalis. 6e. Pelaksana Administrasi, Pelayanan

dan Pendukung 5. UPT Poliklinik

Tugas pokok: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VII Pasal 73

Menyelenggarakan pelayanan

kesehatan bagi dosen, pgawai beserta keluarganya dan mahasiswa.

Tugas pokok: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VII Pasal 73

1. Memberikan pelayanan kesehatan bagi dosen, pegawai beserta keluarganya dan mahasiswa.

2. Memberikan pelayanan kesehatan pada acara akademik

kemahasiswaan dan acara Universitas lainnya.

3. Menyusun rencana program kerja dan anggaran.

4. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan program kerja.

5. Menyusun laporan dan saran sesuai bidang tugasnya.

6f. Pelaksana Administrasi, Pelayanan

dan Pendukung 6. UPT Telematika

Tugas pokok: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VII Pasal 77

Mengelola seluruh sistem komputerisasi yang ada di UPN ―Veteran‖ Yogyakarta meliputi sistem software aplikasi termasuk portal, sistem hardware dan jaringan maupun brainware (SDM) dalam rangka

memberikan pelayanan teknologi informasi.

3. Menyelenggarakan penyediaan, perawatan dan pengembangan jaringan.

4. Mengembangkan sumberdaya manusia.

5. Mengelola pengamanan perangkat keras dan data base.

6. Melaksanakan pengembangan sistem teknologi informasi Universitas maupun antar instansi terkait.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

No. Nama Generik Unit Nama Unit di UPN ―Veteran‖

Yogyakarta

(1) (2) (3)

Fungsi: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VII Pasal 77

1. Menyelenggarakan penyediaan, perawatan dan pengembangan perangkat lunak.

2. Menyelenggarakan penyediaan, perawatan dan pengembangan perangkat keras.

7. Melaksanakan pengelolaan mobilitas data intranet, internet dam backup (arsip) data.

8. Menyelenggarakan pendidikan dan latihan yang berkaitan dengan teknologi informasi.

9. Bersama Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan menyelenggarakan proses penerimaan mahasiswa baru.

6g. Pelaksana Administrasi, Pelayanan

dan Pendukung 7. UPT Laboratorium Dasar Tugas pokok: KEP/17/YKPP/III/2008

Bab VII Pasal 92

Menyelenggarakan pelayanan praktikum, peneltian dan jasa laboratorium dasar serta kuliah Pengembangan Kepribadian.

Fungsi: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VII Pasal 92

1. Memimpin, mengelola dan

mengendalikan UPT Laboratorium Dasar.

2. Menyusun dan melaksanakan program meliputi pendidikan, pengajaran, penelitian dan pengembangan.

3. Merencanakan dan melaksanakan kebutuhan sarana dan prasarana UPT Laboratorium Dasar.

4. Menyiapkan dan melaksanakan matakuliah Pengembangan Kepribadian.

5. Menyelenggarakan pelatihan asistensi pratikum laboratorium. 6. Menyelenggarakan pembinaan

dosen matakuliah Pengembangan Kepribadian.

7. Membuat laporan program kerja dan anggaran.

8. Membuat usulan mengajar dosen matakuliah Pengembangan Kepribadian.

9. Menyelenggarakan administrasi matakuliah Pengembangan Kepribadian.

6h. Pelaksana Administrasi, Pelayanan

dan Pendukung 8. UPT Perpustakaan

Tugas pokok : KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VII Pasal 84

Memberikan pelayanan referensi dan

5. Melakukan pembinaan personil di lingkungan UPT Perpustakaan. 6. Melaksanakan penyediaan

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

No. Nama Generik Unit Nama Unit di UPN ―Veteran‖

Yogyakarta

(1) (2) (3)

informasi ilmiah kepada sivitas akademika, alumni dan masyarakat. Fungsi: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VII Pasal 84

1. Mengumpulkan dan menyeleksi kebutuhan buku referensi ilmiah. 2. Melaksanakan perawatan koleksi

referensi ilmiah.

3. Melayani sivitas akademika, alumni dan masyarakat yang memerlukan referensi dan informasi ilmiah. 4. Menyusun program kerja dan

anggaran.

koleksi/buku referensi ilmiah dalam rangka menunjang pelaksanaan Tridarma Perguruan Tinggi.

7. Menjadikan perpustakaan sebagai pusat informasi ilmiah.

8. Mengadakan koordinasi dengan Kasubbag agar dapat meningkatkan kualitas layanan perpustakaan. 9. Menjalin kerjasama dengan instansi

dan perpustakaan lain.

10. Melaksanakan koordinasi dengan perpustakaan fakultas dan jurusan.

6i. Pelaksana Administrasi, Pelayanan

dan Pendukung 9. UPT Museum

Tugas pokok: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VII Pasal 88

Menyelenggarakan pengelolaan benda-benda bersejarah yang

berkaitan dengan lmu kebumian untuk menunjang Tridarma Perguruan Tinggi. Fungsi: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VII Pasal 88

1. Mengumpulkan, memelihara, me-mamerkan benda-benda bersejarah yang berkaitan dengan

Geoteknologi Mineral atau Ilmu Kebumian.

2. Mempromosikan keberadaan Museum Geoteknologi Mineral. 3. Memberikan pelayanan kepada para

pengunjung dalam bentuk informasi tentang koleksi museum.

4. Mengembangkan materi koleksi. 5. Menyusun program kerja dan

anggaran.

6. Membuat laporan evaluasi pelaksanaan program kerja dan anggaran.

6j. Pelaksana Administrasi, Pelayanan dan Pendukung

10. Pusat Pengembangan dan Peningkatan Aktivitas Instruksional

(P3AI) Tugas pokok: KEP/17/YKPP/III/2008

Bab VI Pasal 69

Memimpin penyelenggaraan

pengembangan aktivitas instruksional, SDM akademik dan pusat keunggulan akademik.

6. Menyusun kegiatan untuk peningkatan produktivitas staf akademik.

7. Mengkoordinasi penyelenggaraan asistensi bagi staf akademik melalui perubahan kegiatan instruksional.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

No. Nama Generik Unit Nama Unit di UPN ―Veteran‖

Yogyakarta

(1) (2) (3)

Fungsi: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab VI Pasal 69

1. Menyusun dan menyia[pkan rencana kerja dan anggaran P3AI. 2. Merencanakan dan mengkoordinasi

pelaksanaan kegiatan peningkatan efektifitas dan efisiensi aktivitas instruksional.

3. Mengelola peningkatan penggunaan sumberdaya pembelajaran.

4. Menyelenggarakan program untuk peningkatan kualitas pengalaman belajar mahasiswa.

5. Menyelenggarakan program untuk peningkatan kepuasan mahasiswa dan dosen atas kegiatan

instruksional.

8. Mengkoordinasi kegiatan pengembangan keahlian,

pengetahuan, ketrampilan, sikap staf akademik pada aktivitas

instruksional dan peningkatan kapasitas profesional.

9. Mengkoordinasi penyelarasan peran dan fungsi berbagai unit akademik dan unit pendukung yang berbeda ke dalam sinergi akademik.

10. Melaksanakan identifikasi masalah dan kesulitan akademik dan mencari solusi terbaik.

11. Mengembangkan hubungan dan komunikasi akademik dan mekanisme umpan balik. 12. Melaporkan kegiatan P3AI.

7. Pelaksana Penjaminan Mutu Badan Penjaminan Mutu (BPM) Tugas pokok: KEP/17/YKPP/III/2008

Bab IV Pasal 10 1. Merencanakan,

mengkoordinasikan, melaksanakan, dan mengevaluasi dan

mengendalikan penjaminan mutu akademik dan non-akademik. 2. Memberikan saran, pendapat dan

pertimbangan mutu demi perkembangan universitas

berdasarkan hasil audit penjaminan mutu akademik dan non-akademik. Fungsi:KEP/17/YKPP/III/2008 Bab IV Pasal 10

1. Menilai kinerja Universitas mulai dari input, proses dan

output/outcome yang diselaraskan dengan Tridarma Perguruan Tinggi dalam meningkatkan mutu/kualitas.

3. Mengkoordinasikan pelaksanaan penjaminan mutu akademik dan non-akademik.

4. Melaksanakan proses penjaminan mutu akademik dan non-akademik di lingkungan Universitas, Fakultas maupun Jurusan.

5. Menyusun dan menyempurnakan sistem penjaminan mutu.

6. Mengkoordinir Auditor Internal untuk melaksanakan tugas audit dalam proses pelaksanaan penjaminan mutu dan melaporkan hasilnya kepada Rektor.

7. Melakukan analisa mendalam terhadap laporan evaluasi diri dikombinasikan dengan hasil audit internal, serta memberikan saran untuk ditindaklanjuti.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

No. Nama Generik Unit Nama Unit di UPN ―Veteran‖

Yogyakarta

(1) (2) (3)

2. Menyusun dan menyiapkan

rencana kerja dan anggaran Badan Penjaminan Mutu.

penjaminan mutu secara berkala sesuai dengan siklus penjaminan mutu.

8. Unit Perencana dan Pengembangan Tridarma

Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Tugas pokok: KEP/17/YKPP/III/2008

Bab X Pasal 120

Merencanakan, mengkoordinasikan, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

Fungsi: KEP/17/YKPP/III/2008 Bab X Pasal 120

1. Menyusun rencana strategis LPPM. 2. Menyusun kebijakan arah

pengembangan program dan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

3. Merencanakan, mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada

masyarakat.

4. Melaksanakan, memonitor dan mengevaluasi kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. 5. Membina, mendorong dan

meningkatkan kegiatan penelitian dan pengabdian para dosen. 6. Membina, mendorong dan

mengkoordinasi pengembangan Iptek para dosen dan institusi. 7. Merintis dan melaksanakan

kerjasama bidang penelitian dan pengabdian dengan pihak stakeholder.

8. Mensosialisasikan dan

meng-implementasikan hasil penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. 9. Melaporkan pelaksanaan kegaitan

penelitian dan pengabdian masyarakat.

2.1.3. Kelembagaan Kode Etik

Kelembagaan kode etik di lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta dapat dinyatakan dalam melalui hirarki atau susunan yaitu (1) kelembagaan kode etik, (2) peraturan tentang kode etik, (3) prosedur penyelesaian pelanggaran kode etik, dan (4) sosialisasi.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu 1. Kelembagaan kode etik

Kelembagaan kode etik terdiri dari Senat Universitas sebagai lembaga normatif tertinggi tingkat universitas, Senat Fakutas lembaga normatif tertinggi tingkat fakultas, dan Majelis Jurusan lembaga normatif tertinggi tingkat program studi. Keberadaan Senat Universitas dan Senat Fakultas diatur dalam Surat Keputusan YKPP Nomor: KEP/17/YKPP/III/2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja UPN

―Veteran‖ Yogyakarta pada Bab XI Pasal 139 Senat Universitas dan Pasal 140

Senat Fakultas. Untuk menjamin keterwakilan Senat Universitas, maka anggotanya berasal dari para Guru Besar, Rektor, para Wakil Rektor, Ketua LPPM, Kepala BPM, para Dekan, dan seorang dosen sebagai perwakilan masing-masing program studi. Sedangkan keterwakilan Senat Fakultas berasal dari para Guru Besar, Dekan, para Wakil Dekan, para Ketua Prodi, dan perwakilan dosen dari program studi.

Di tingkat program studi juga mempunyai lembaga normatif yaitu Majelis Program Studi yang mempunyai anggota Ketua Jurusan/Program Studi, Sekretaris Program Studi, para Ketua Kelompok Bidang Keahlian (KBK), dan perwakilan dosen. Majelis Jurusan dikukuhkan dalam Surat Keputusan Rektor, misal Nomor: SKEP/43/III/2013 tentang Susunan Majelis Program Studi Administrasi Bisnis

Fakultas Ilmu Sosial dan lmu Politik UPN ―Veteran‖ Yogyakarta. 2. Peraturan tentang kode etik

Peraturan kode etik telah diterbitkan oleh universitas untuk menjamin stakeholder

diperlakukan secara adil dan mendapat lingkungan nyaman untuk bekerja. UPN

―Vetera‖ Yogyakarta sudah memilki peraturan tentang kode etik yang mencakup

masalah akademik dan non-akademik. Peraturan tentang kode etik sudah Beberapa peraturan tersebut antara lain:

(1) Ketetapan Senat Universitas Nomor: TAP/01/I/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Senat Akademik.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

(2) Ketetapan Senat Universitas Nomor: TAP/03/VIII/2007 tentang Kode Etik

dan Tata Tertib Dosen UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.

(3) Ketetapan Senat Universitas Nomor: TAP/02/VIII/2006 tentang Kode Etik

dan Tata Tertib Mahasiswa UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.

(4) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/46/III/2013 tentang Kode Etik Tenaga Kependidikan di Lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.

(5) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/107/VIII/2012 Kode Etik Asesor Laporan Kinerja Dosen (LKD) di Lingkungan Universitas Pembangunan

Nasional ―Veteran‖ Yogyakarta.

(6) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/89/V/2006 tentang Pembentukan

Panitia Karier UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.

(7) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/149/VIII/2006 tentang Pembentukan Komisi Pertimbangan Kemahasiswaan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.

3. Prosedur penyelesaian pelanggaran kode etik

Prosedur penyelesaian pelanggaran kode etik dilakukan secara berjenjang dimulai dari kelembagaan kode etik terkecil yaitu Majelis Jurusan dimana terjadi pelanggaran kemudian naik berjenjang ke Senat Fakultas dan Senat Universitas. Pada pelanggaran kode etik yang tidak terlalu berat, sanksi dapat diberikan oleh Rektor setelah mendapat saran pertimbangan dari Wakil Rektor II.

Salah satu bentuk konkret dari prosedur penyelasaian pelanggaran kode etik adalah kasus pelanggaran etika akademik dosen atas nama Srikandi, SE, M.Si (nama disamarkan). Melalui pemeriksaan bertahap dari tingkat progam studi, selanjutnya dilakukan pembahasan di tingkat Senat Fakultas, maka telah dikirimkan Surat Dekan Nomor: R/265/VII/2012 kepada Rektor bahwa yang bersangkutan telah melanggar Kode Etik Dosen Nomor: TAP/03/VII/2007 Pasal 11 huruf b. Selanjutnya melalui pembahasan di tingkat universitas telah diterbitkan

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/114/VIII/2012 tentang Penundaan Kenaikan Pangkat.

Prosedur penyelesaian pelanggaran kode etik di kalangan mahasiswa telah pula

secara konsisten dilaksanakan. Pada suatu kasus ―perselisihan‖ antar mahasiswa, telah diterbitkan Surat Perintah Rektor Nomor: SPRIN/237-0/X/2009 tentang

Pembentukan Tim Pemeriksa dan Penyelidikan ―Perselisihan‖ antar Mahasiswa.

Berdasarkan laporan hasil pemeriksaaan Nomor: LHP/01/XI/2009/TPP yang memeriksa 10 Terperiksa maka telah ditetapkan 9 mahasiswa melakukan pelanggaran Kode Etik dan Tata Tertib Mahasiswa Bab V Pasal 8 ayat 3, seorang mahasiswa melanggar Pasal 9 ayat 5, dan 3 mahasiswa melanggar Pasal 9 ayat 7.

4. Sosialisasi

Sosialisasi berbagai peraturan kode etik dilakukan dalam berbagai kesempatan dengan berbagai media melalui masing-masing pimpinan formal (Rektor, Dekan, Ketua Program Studi, dll), non formal (Ketua Koperasi, Ketua Takmir Masjid, Ketua Paguyuban, Kultum sholat Dhuhur di masjid kampus, dll) maupun diberbagai kesempatan (amanat Rektor pada upacara bendera dan Dies Natalis, sambutan Rektor pada berbagai peringatan hari besar keagamaan, dll). Untuk kegiatan sosialisasi tersebut, maka telah dibuat dan dibagikan beberapa Buku Saku antara lain: Kode Etik Dosen, Kode Etik dan Tata Tertib Mahasiswa, Kode Etik Tenaga Kependidikan, Peraturan Pemerintah RI Nomor 30 tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil, Undang-undang RI Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, Memahami untuk Membasmi Tindak Pidana Korupsi (sumbangan dari Komisi Pemberantasan Korupsi) yang dibagikan kepada seluruh sivitas akademika.

Pembinaan kode etik yang dikaitkan dengan kegiatan spiritual juga dilakukan melalui lembaga Pendampingan Agama Islam (PAI) yang dikoordinir Takmir Masjid dibawah pembinaan Dosen. Setiap mahasiswa yang beragama Islam

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

diwajibkan mengikuti kegiatan PAI selama satu tahun penuh supaya menjadi sarjana yang cerdas, beretika, dan bermoral.

Pembinaan dan sosialisasi kode etik menjadi fokus bagi universitas sejak tahun 1995 sehingga ditetapkan untuk menerbitkan majalah berkala bulanan bernama Informasi Kampus beregistrasi STT:2102/SK/DIKJEN PPG/SST/1995 dan ISSN: 0894-932. Melalui rubrik ―Dari Meja Rektor‖ secara rutin dilakukan persuasi untuk bekerja berdasarkan team work, profesional, dan menjunjung etika.

2.2. Kepemimpinan

Kepemimpinan insitusi perguruan tinggi menjadi menjadi fokus dan mendapat perhatian sepenuhnya untuk mencapai visi, misi, dan tujuan universitas sebagaimana tercantum ada Surat Keputusan Ketua YKPP Nomor: KEP/14/YKPP/III/2008 tentang Statuta Universitas Pembangunan Nasional

―Veteran‖ Yogyakarta. Dalam Statuta disebutkan tentang kepemimpinan universitas antara lain:

Bab I Pasal 21 (1) huruf a:

Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan (YKPP)

merupakan Yayasan Penyelenggara UPN ―Veteran‖ Yogyakarta

berkedudukan di Jakarta. Bab I Pasal 21 (2) huruf a

Badan Penyelenggara Pendidikan (BP-Dik) YKPP adalah Badan yang dibentuk Yayasan untuk melaksanakan fungsi Pembinaan dan

Pengembangan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta. Bab I Pasal 21 (2) huruf a

Badan Pelaksana Harian (BPH) UPN ―Veteran‖ Yogyakarta merupakan badan yang dibentuk oleh YKPP dengan Keputusan

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

dan Tta Kerja BPH UPN ―Veteran‖ yang disempurnakan dengan

Keputusan Ketua BP UPN ―Veteran‖ Nomor: Kep/01/VII/2000. Bab I Pasal 21 (2) huruf b

Secara organisatoris BPH UPN ―Veteran‖ Yogyakarta berkedudukan langsung di bawah BP Pendidikan YKPP, mempunyai tugas pokok membantu BP Pendidikan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari

penyelenggaraan pembinaan dan pegembangan UPN ―Veteran‖

Yogyakarta.

Bab I Pasal 22 (1) huruf a

1) Rektor adalah pimpinan dan penanggung jawab tertinggi Unversitas yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Yayasan.

2) Rektor memimpin penyelenggaraan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan kerjasama serta membina para dosen, tenaga kependidikan dan mahasiswa.

3) Rektor diangkat dan diberhentikan oleh Yayasan.

4) Tata cara pemilihan Rektor diatur dengan Surat Keputusan Ketua Senat Universitas.

Bab I Pasal 22 (1) huruf b

1) Wakil Rektor terdiri dari:

a. Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kemahasiswaan

membantu dan mewakili Rektor dalam memimpin

pelaksanaan bidang-bidang akademik dan kemahasiswaan. b. Wakil Rektor Bidang Administrasi Umum membantu dan

mewakili Rektor dalam memimpin pelaksanaan kegiatan administrasi umum.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

c. Wakil Rektor Bidang Kerjasama dan Komunikasi membantu dan mewakili Rektor dalam memimpin pelaksanaan bidang kerjasama, alumni, komunikasi, dan hukum

2) Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kemahasiswaan dan Wakil Rektor Bidang Kerjasama dan Komunikasi diangkat dan diberhentikan oleh Ketua Yayasan atas usul Rektor setelah mendapat pertimbangan Senat Universitas.

3) Wakil Rektor Bidang Administrasi Umum diangkat dan diberhentikan oleh Ketua Yayasan setelah mendapat pertimbangan Senat Universitas.

Untuk memperoleh kepemimpinan yang kredibel, akuntabel, tranparan, dan aseptabel maka telah diterbitkan Surat Keputusan Ketua Yayasan Nomor: SKEP/26.a/YKPP/VII/2010 tentang Tata Cara Penyelenggaraan Pemilihan Rektor

di Lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta, Jawa Timur, Jakarta; SKEP/25/YKPP/VII/2010 tentang Tata Cara Penyelenggaraan Pemilihan Wakil Rektor di Lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta, Jawa Timur, Jakarta; dan SKEP/21a/Dik/YKPP/IV/2010 tentang Tata Cara Penyelenggaraan Pemilihan Dekan di Lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta, Jawa Timur, Jakarta.

Kepemimpinan di UPN ―Veteran‖ Yogyakarta secara garis besar dapat

dikelompokan dalam tiga bagian, yaitu (1) kepemimpinan operasional, (2) kepemimpinan organisasi, dan (3) kepemimpinan publik.

1. Kepemimpinan operasional

Kepemimpian operasional dimaksudkan untuk menyelenggarakan atau mengoperasionalkan universitas supaya mencapai visi, misi dan tujuan sebagai dicantumkan dalam Statuta, maka telah ditetapkan berbagai dokumen yang dipakai sebagai kepemimpinan operasional atara lain:

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

(1) Statuta UPN ―Veteran‖ Yogyakarta ditetapkan melalui Surat Keputusan Ketua Yayasan Nomor: KEP/14/YKPP/III/2008. Statuta berisi visi, misi, dan tujuan yang dipakai sebagai pedoman dasar perencanaan, pengembangan, dan kegiatan operasional maupun fungsional.

(2) Rencana Induk Pengembangan Universitas (RIPU) ditetapkan melalui Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/279/XII/2010 tentang

Rencana Induk Pengembangan Universitas (RIPU) UPN ―Veteran‖

Yogyakarta Tahun 2010 sd. Tahun 2035. RIPU menjadi dokumen

perencanaan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta dalam menyusun Rencana Strategis (Renstra) setiap jangka waktu 5 (lima) tahun dan Rencana Operasional (Renop) setiap tahun.

(3) Kerangka Kebijakan Strategis melalui Surat Keputusan Sekjen Dephan selaku Ketua Umum YKPBS Nomor: SKEP/1045/XII/2005 tentang Kerangka Kebijakan dan Strategi Universitas Pembangunan

Nasional ―Veteran‖ tahun 2005-2015. Dalam Kerangka Kebijakan Straegis disebutkan bahwa kebijakan dasar pengembangan Universitas

Pembangunan Nasional ―Veteran‖ Yogyakarta kedepan mengacu pada Higher Education Long Term Strategy (HELTS) yang digariskan oleh Depdiknas. Oleh sebab itu RIP diarahkan pada tiga isu utama yaitu meningkatkan daya saing bangsa yang dilandasi adanya otonomi pengelolaan pendidikan dan kesehatan organisasi.

(4) Rencana Strategis Universitas Pembangunan Nasional ―Veteran‖

Yogyakarta tahun 2012-2017 yang ditetapkan dalam Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/101/VII/2012. Rencana Strategis ditetapkan dalam perode lima tahun sebagai penjabaran RIPU yang memuat prinsip dasar, nilai, visi, misi, dan tujuan.

(5) Surat Keputusan yang ditetapkan oleh pihak terkait sesuai hirarkinya:  Pendukung Sistem Tata Pamong tingkat Kementerian (lihat

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

 Pendukung Sistem Tata Pamong tingkat Yayasan (lihat Referensi)  Pendukung Sistem Tata Pamong tingkat Senat Universitas (lihat

Referensi)

 Pendukung Sistem Tata Pamong Tingkat Universitas (lihat Referensi)

(5) Secara khusus telah disahkan Surat Keputusan Ketua Pengurus YKPP Nomor: SKEP/31/YKPP/XI/2008 tentang Petunjuk Teknis Pembinaan Pegawai yang mengatur:

 BAB II Ketentuan Umum: tujuan dan sasaran pembinaan pegawai, asas-asas pembinaan pegawai, prinsip-prinsip pembinaan pegawai, penggolongan pegawai, dan pangkat dan golongan ruang pegawai.  BAB III Penerimaan: tujuan penerimaan pegawai, pelaksanaan,

penerimaan, prosedur, wewenang dan tanggung jawab, penentuan pangkat/golongan/ruang, dan nomor pegawai.

 BAB IV Pendidikan dan Pelatihan: tujuan, pelaksanaan, persyaratan mengikuti pendidikan dan latihan, prosedur wewenang dan tanggung jawab.

 BAB V Penggunaan: tujuan, jenis jabatan, syarat jabatan, status jabatan, masa jabatan, prosedur wewenang dan tanggung jawab, penilaian pelaksanaan pekerjaaan pegawai, kenaikan pangkat, pemindahan pegawai, masa penugasan.

 BAB VI Perawatan: tujuan, jenis perawatan, perawatan bersifat materiil, perawatan bersifat non materiil, kewajiban larangan dan sanksi hukum, prosedur wewenang dan tanggung jawab.

 BAB VIII Pemisahan: tujuan, pemisahan atau pemberhentian pegawai, batas usia pensiun, hak pegawai yang diberhentikan, prosedur wewenang dan tanggung jawab.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

(6) Arah Kebijakan Umum (AKU) Rektor pada berbagai kegiatan antara lain: penyusunan Program Kerja dan Rencana Anggaran (PKRA), dan berbagai Rapat Koordinasi Teknis bidang akademik, administrasi umum, kemahasiswaan, maupun lainnya.

(7) Pedoman Pembinaan Karakter Universitas Pembangunan Nasional

―Veteran‖ Yogyakarta sebagai pedoman implementasi sesanti Widya Mwat Yasa, dan motto Disiplin, Kejuangan, dan Kreativitas.

(8) Pemasangan Slogan dan Baliho di lingkungan Kampus yang berbunyi

―Jangan sia-siakan hidupmu dengan narkoba‖ oleh Unit Anti Nakoba/HIV AIDS (UANH), ―Selamat datang di Kampus Disilin, Kejuangan, dan Kreativitas‖, ―Anda memasuki Kampus hijau‖. Pemasangan slogan dan baliho diharapkan senantiasa mengingatkan sivitas akademika tentang ―DO‖ (hal-hal yang harus dikerjakan) dan

―DO NOT‖ (hal-hal yang tidak layak dikerjakan).

(9) Telah diterbitkan Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/204/XII/2006 tentang Unit Anti Narkoba dan HIV-AIDS di Lingkungan UPN

―Veteran‖ Yogyakarta dengan tugas pokok menyelengarakan upaya pencegahan penyalahgunaan dan/atau peredaran gelap narkoba dan pencegahan berkembangnya virus HIV-AIDS di lingkungan UPN

―Veteran‖ Yogakarta. 2. Kepemimpinan organisasi

Kepemimpinan organisasi dimaksudkan sebagai usaha dan cara yang dilakukan unsur pimpinan guna mewujudkan visi, misi dan tujuan universitas melalui rapat koordinasi yang bersifat insidensiil maupun terstruktur. Kepemimpinan organisasi secara terstruktur telah dituangkan dalam Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/160/XII/2007 tentang Rapat Pimpinan dan Rapat Kerja di Lingkungan UPN

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

(1) Rapim A diadakan setiap hari Senin (setiap Minggu) yang diikuti oleh Rektor, Warek I, Warek II, dan Warek III membahas isu-isu strategis dan arah kebijakan umum yang akan didesiminasikan ke tingkat kepemimpinan dibawahnya.

(2) Rapim B diadakan hari Senin (setiap bulan) yang diikuti pejabat eselon I (Rektor, para Warek, para Dekan, Direktur PPs, Ketua LPPM, dan Kepala BPM) membahas dan mendapat kesepakatan tentang masalah teknis yang ditemukan dalam tata kelola universitas.

(3) Rapim C bidang akademik diadakan setiap bulan atau sesuai kebutuhan yang diikuti oleh Warek I, para Wadek I, Wadir PPs, Sekretaris LPPM dan BPM, Karo AAK, UPT Lab. Dasar, UPT Perpustakaan, Ka. P3AI, Kabag Dikjar, Kabag Minwa.

(4) Rapim D bidang administrasi keuangan diadakan setiap bulan atau sesuai kebutuhan yang diikuti oleh Warek II, para Wadek II, Wadir PPs, Sekretaris LPPM dan BPM, Karo Rengarku, Karo Umum, para Kabag Rorengarku, Kabag Kepeg.

(5) Rapim E bidang kerjasama dan kumunikasi diadakan setiap bulan atau sesuai kebutuhan yang diikuti oleh Warek III, para Wadek II, Karo Kerjasama dan Komunikasi, para Kabag Rokermakom.

(6) Rapim F atau rapat koordinasi universitas setiap bulan atau sesuai kebutuhan yang diikuti oleh bidang Akademik, bidang Adminisrasi Keuangan, bidang Kerjasama dan Komunikasi, para Kaprodi.

(7) Rapim G atau rapat pimpinan Satker diadakan setiap bulan atau sesuai kebutuhan yang diikuti oleh anggota Satker terkait.

(8) Rapim H atau rapat program studi diadakan setiap bulan atau sesuai kebutuhan yang diikuti oleh Ketua Prodi, Sekretaris Prodi, para Dekan, dan tenaga kependidikan.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu 3. Kepemimpinan publik

Kepemimpinan publik dapat menjadi cerminan pengakuan publik atas kredibilitas

sivitas akademika UPN ―Veteran‖ Yogyakarta. Melalui Surat Keputusan APTISI Nomor: 23/SK/PP-APTISI/X/2008, Rektor UPN ―Veteran‖ Yogyakarta Prof. Dr. Didit Welly Udjianto, MS telah ditunjuk menjadi Ketua Pengurus Harian APTISI (Asosiasi Perguruan Tinggi Swasta) Wilayah V Daerah Istimewa Yogyakarta dan Dr. Ir. Harry Budiharjo Sulistyarso sebagai Ketua Bidang Akademik periode 2007-2011.

Kepemimpinan publik lainnya yang disandang dosen antara lain:

(1) Kelembagaan pemerintah, saudara Dr. S. Koesnaryo, M.Sc dipercaya untuk menjabat Asisten Deputi Menteri Bidang Iptek pada Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal (PDT) tahun 2005-2009 dan sebagai Komisaris Independen PT. Bukit Asam mulai tahun 2013, Dr Ir Barlian Dwinagara sebagai tim independen investasi kecelakaan runtuhnya batuan di PT. Freeport Indonesia tahun 2012, Ir. Bambang Wisaksono, MT sebagai Ketua KORPRI TNI Propinsi DIY (sampai saat ini), dan Dr. Ardito Bhinadi, M.Si sebagai Staf Ahli Sekda DIY Bidang Ekonomi.

(2) Kelembagaan non government organization, saudara Dr. Eko Teguh Paripurno, MT sebagai konsultan United Nations Development Program(UNDP) 2005-2009, Badan Pengurus Penguatan Institusi dan Kapasitas (PIKUL) 2006-sekarang, Perkumpulan KAPPALA Indonesia 2005-sekarang, International Council for Science Asia Pasific Region

2012-sekarang, Masyarakat Penanggulangan Bencana Indnesia (MPBI) 2008-2012, Dr. Haddy Suprapto, MS sebagai Wakil Rektor III Universitas Muria Kudus, dan Joko Waluyo, SE, MSE sebagai Senior Ekonom ADB

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

(3) Kelembagaan profesi, saudara (1) Dr. Barlian Dwinagara, MT sebagai Ketua Komisariat Daerah Perhimpunan Ahli Tambang (PERHAPI) DIY dan Jawa Tengah tahun 2008-2013, (2) Dr. Ir. Mohammad Nurcholis, M.Agr sebagai Ketua IV Himpunan Ilmu Tanah Indonesia (HITI) Pusat periode 2011-2014, (3) Ir. Sayogo Heru Prayitno, MT sebagai Ketua Komisariat Darah DIY Jateng Ikatan Ahli Teknik Minyak Indonesia IATMI (2012-sekarang), Prof. Dr. Ir. Sari Bahagiarti K, M.Sc sebagai Anggota Dewan Pembina IAGI (2012-sekarang), dan Prof. Dr. C. Danisworo M.Sc sebagai Anggota Dewan Pendidikan DIY (sampai sekarang).

(4) Kelembagaan BAN-PT, mempunyai lima dosen tetap menjadi Asesor BAN-PT yaitu (1) Prof. Dr. Ir. Sari Bahagiarti K, M.Sc, (2) Prof. Dr. Ir. Sutanto, DEA, (3) Dr. Ir. Dyah Rini Ratnaningsih, MT, (4) Dr. Ir. Barlian Dwi Nagara, MT, dan (5) Dr. Ir. Harry Budiharjo Sulistyarso, MT.

(5) Pengembangan Iptek telah dilakukan dengan mengadakan berbagai seminar yang berbobot dan menjadi trend setter dibidangnya antara lain pelaksanaan seminar Internasional tentang Mekanika Batuan yang diselenggarakan oleh International Society for Rock Mechanics Indonesia

(ISRMI) yang kemudian disepakati akan diselenggarakan setiap tahun secara bergilir diseluruh Indonesia.

(6) Menumbuhkembangkan cinta ilmu kebumian dilakukan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta secara rutin dengan menyelenggarakan kegiatan Earth Science and Technology International Jamboree and Olympic (ESTIJO) ke-5 selama 3 hari yang diikuti oleh 50 siswa berasal dari 9 SMU dari Jawa Tengah dan SMU dari Kalimantan Barat.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

2.3. Sistem Pengelolaan

2.3.1. Sistem Pengelolaan Institusi Perguruan Tinggi Serta Dokumen Pendukung

Sistem pengelolaan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta telah diatur melalui serangkaian dokumen yang diterbitkan sebagai pendukung sistem tata pamong tingkat Kementerian, tingkat Yayasan, tingkat Senat Universitas, dan tingkat Universitas yang telah diuraikan pada sub-subbab 2.1.1.

Sistem pengelolaan di UPN ―Veteran‖ Yogyakarta sudah mencakup fungsi-fungsi: (1) planning, (2) organizing, (3) staffing, (4) leading, dan (5) controlling.

1.Planning

Fungsi planning sudah ditetapkan melalui serangkaian peraturan yang menjadi landasan operasional bagi kebijakan dibawahnya. Fungsi planning diwujudkan dalam bentuk:

(1) Keputusan Menhan RI selaku Ketua Pembina YKPP Nomor: KEP/06/BINA/YKPP/VIII/2012 tentang Program Kerja dan Rancangan Anggaran (PKRA) Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan (YKPP) Tahun 2012.

(2) Surat Keputusan Sekjen Dephan selaku Ketua Umum YKPBS Nomor: SKEP/1045/XII/2005 tentang Kerangka Kebijakan dan Strategi Universitas

Pembangunan Nasional ―Veteran‖ Tahun 2005-2015.

(3) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/101/VII/2012 tentang Rencana Stratagis Tahun 2012-2017 UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.

(4) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/143/X/2012, Nomor: SKEP/142/X/2012, Nomor: SKEP/141/X/2012, Nomor: SKEP/140/X/2012, Nomor: SKEP/139/X/2012, dan Nomor: SKEP/55/III/2011 tentang Standar

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

Mutu, Sasaran Mutu, dan Capaian Mutu di Lingkungan UPN ―Veteran‖

Yogyakarta.

(5) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/55/III/2011 tentang Rencana

Pembelajaran Semester (RPS) di Lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.

(6) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/267/XII/2010 tentang Blue Print

Sistem Informasi Terintegrasi UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.

(7) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/267/XII/2010 tentang Blue Print

Sistem Informasi Terintegrasi UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.

(8) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/114/VIII/2011 tentang Struktur

Kurikulum dan Sebaran Matakuliah di Lingkungan UPN ―Veteran‖

Yogyakarta.

(9) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/279/XII/2010 tentang Rencana Induk Pengembangan Universitas (RIPU) UPN ―Veteran‖ Yogyakarta Tahun 2010 sd. Tahun 2035.

(10) Setiap tahun Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) merencanakan kegiatan penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat atas dasar berbagai proposal hibah LPPM dan proposal hibah Dikti.

Dengan planning sebagaimana tersebut dalam peraturan di atas, maka UPN

―Veteran‖ Yogyakarta telah mampu berfungsi dan menjawab berbagai tantangan

baik secara akademik maupun non-akademik.

2.Organizing

Fungsi oganizing sudah ditetapkan melalui serangkaian peraturan yang menjadi landasan operasional bagi kebijakan dibawahnya. Fungsi oganizing diwujudkan dalam bentuk Keputusan Ketua Pengurus Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan Nomor: KEP/17/YKPP/III/2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

Yogyakarta sebagaimana dijelaskan pada sub-subbab 2.1.2 (Struktur Organisasi). Organisasi tersusun dari unsur-unsur:

(1) Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan (YKPP) sebagai lembaga yang menaungi dan mengelola UPN ―Veteran‖ Yogyakarta,

(2) Badan Penyelenggara Pendidikan (BP-DIK) sebagai perwakilan Yayasan

dalam penyelengaraan pendidikan di UPN ―Veteran‖ Yogyakarta,

(3) Badan Pelaksana Harian (BPH) sebagai pelaksana atas penyelengaraan

pendidikan di UPN ―Veteran‖ Yogyakarta,

(4) Senat Universitas sebagai lembaga normatif tertinggi tingkat universitas, (5) Unsur pimpinan universitas terdiri dari Rektor dan executive management

team yaitu Wakil Rektor I bidang akademik dan kemahasiswaan, Wakil Rektor II bidang keuangan dan administrasi umum, dan Wakil Rektor III bidang kerjasama dan komunikasi,

(6) Unsur pelaksana administrasi terdiri Biro Perencanaan Anggaran dan Keuangan (Rengarku), Biro Umum, Biro Kerjasama dan Komunikasi, dan Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan,

(7) Unsur penunjang terdiri dari Unit Pelaksana Teknis (UPT) Perpustakaan, UPT Telematika, UPT Poliklinik, UPT Museum, dan UPT Laboratorium Dasar,

(8) Unsur pelaksana akademik terdiri dari Program Pascasarjana, Fakultas, Program Studi, dan Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat,

(9) Lembaga mandiri yang betanggungjawab langsung kepada Rektor yaitu Badan Penjaminan Mutu (BPM), Pusat Peningkatan dan Pengembangan Aktivitas Instruksional (P3AI), Korpri, Koperasi, dan Badan Usaha Universitas (BUU).

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu 3.Staffing

Fungsi staffing yang mengatur unit, tugas pokok, dan fungsi masing-masing satuan kerja di lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta telah dijelaskan pada sub-subbab 2.1.2 (Struktur Organisasi).

4. Leading

Fungsi leading menjadi kekuatan dominan dalam tata kelola universitas, yang akan secara langsung memberikan dampak yang luas. Fungsi leading telah diatur melalui serangkaian dokumen, khususnya Surat Keputusan Ketua YKPP Nomor: KEP/14/YKPP/III/2008 tentang Statuta Universitas Pembangunan Nasional

―Veteran‖ Yogyakarta, dan Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/160/XII/2007

tentang Rapat Pimpinan dan Rapat Kerja di Lingkungan UPN ―Veteran‖

Yogyakarta sebagaimana telah dijelaskan pada sub bab 2.2. (Kepemimpinan,

Kepemimpinan organisasi).

5. Controlling

Fungsi controlling sudah ditetapkan melalui serangkaian peraturan yang menjadi landasan operasional bagi kebijakan dibawahnya. Fungsi controlling diwujudkan dalam bentuk:

(1) Berbagai kegiatan audit akademik dan non-akademik yang dilakukan Badan Penjaminan Mutu sebagaimana dijelaskan pada sub-subbab 2.3.4 tentang sistem audit internal dan sub-subbab 2.3.4 tentang sistem audit eksternal.

(2) Pengawasan dan pemeriksaan yang secara rutin dilakukan oleh Tim Inspektorat Jenderal Kemhan, melalui Surat Inspektorat Jenderal Kemenhan RI Nomor: B/1036/05/04/10/02/ITJEN tentang Pemberitahuan waktu pelaksanaan pengawasan dan pemeriksaan (wasrik).

(3) Surat Ketua YKPP Nomor: B/SPENG/44/YKPP/2012 tentang Laporan Pelaksanaan Program Kerja dan Rancangan Anggaran Tahun 2012.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

(4) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/27/II/2013 tentang Ketentuan Evaluasi dan Sanksi Administrasi Akademik bagi Penerima Bantuan Beasiswa YKPP.

(5) Dalam bidang akademik setiap semester senantiasa dilaksanakan evaluasi kemajuan belajar mahasiswa melalui Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/08/I/2013 tentang Mahasiswa yang Dinyatakan Pra Putus

Studi pada TA. 2012/2013 UPN ―Vetean‖ Yogyakarta.

(6) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/176/XII/2012 tentang Instrumen

Tingkat Kepuasan Wisudawan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta tahun 2013.

(7) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/67/V/2013 tentang Pembentukan Tim Evaluasi dan Revisi Program Kerja dan Rancangan Anggaran UPN

―Veteran‖ Yogyakarta tahun 2013.

(8) Surat Rektor Nomor: B/70-02/VII/2012 tentang undangan rapat evaluasi PKRA.

(9) Keputusan Rektor Nomor: SKEP/84a/V/2012 tentang Tim Pelaksana Penyusunan Laporan Semester/Evaluasi Program Studi Berdasarkan Evaluasi Diri (EPSBED).

(10) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/84a/V/2012 tentang Tim Pelaksana Penyusunan Laporan Semester/Evaluasi Program Studi Berdasarkan Evaluasi Diri (EPSBED).

(11) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/45/III/2012 tentang Tim Penjaminan Mutu Tingkat Fakultas, Prodi Jenjang S2, S1 dan D3 di UPN

―Veteran‖ Yogyakarta.

(12) Surat Wakil Rektor II Nomor: B/UND/82-02/V/2013 tentang undangan rapat evaluasi dan revisi PKRA tahun 2013.

(13) Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) secara rutin melakukan monitoring dan evaluasi (monev) atas hibah penelitian internal dan penelitian eksternal yang diterima Universitas.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

Secara organisasi UPN ―Veteran‖ Yogyakarta menganut sistem: (1) Desentralisasi Akademik, dan (2) Desentralisasi Anggaran dengan limitasi tertentu.

1. Desentralisasi akademik

Desentraliasi Akademik diwujudkan dengan kewenangan program studi untuk menyusun kurikulum dengan tetap memperhatikan rambu-rambu yang ditetapkan universitas. Rambu-rambu tersebut dinyatakan dalam bentuk susunan kurikulum dimana kurikulum harus mengakomodir (1) kurikulum universitas (matakuliah yang diasuh universitas), (2) kurikulum fakultas (matakuliah yang diasuh fakultas), dan (3) kurikulum program studi (matakuliah yang diasuh program studi). Kurikulum secara berkala dilakukan peninjauan dengan memberi kesempatan bagi sumbang saran stakeholder melalui workshop kurikulum yang diselenggarakan masing-masing program studi, selanjutnya diajukan dan mendapat pengesahan melalui Rektor melalui Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/114/VIII/2011 tentang

Struktur Kurikulum dan Sebaran Matakuliah di Lingkungan UPN ―Veteran‖

Yogyakarta.

Untuk memperoleh sosialisasi kurikulum yang maksimal, maka setiap mahasiswa baru akan mendapat Buku Panduan Akademik yang berisi Rancangan Kurikulum, Spesifikasi Program Studi, dan roadmap kurikulum. Beberapa matakuliah universitas yang spesifik tercantum pada kurikulum yang berkaitan dengan tata

nilai UPN ―Veteran‖ Yogyakarta antara lain Olahraga dan Wimaya (Widya Mwat Yasa) masing-masing 2 SKS.

Untuk monevin, maka terhadap masing-masing prodi setiap tahun dilakukan kegiatan AMAI (Audit Mutu Akademik Internal) oleh auditor internal yang memiliki lisensi dari lembaga kredibel. Monevin juga dilakukan untuk kegiatan non-akademik sehingga diharapkan memenuhi aspek planning, organizing, staffing,

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu 2. Desentralisasi anggaran

Desentralisasi Anggaran diwujudkan dengan penyusunan Program Kerja dan Rencana Anggaran (PKRA) yang dilakukan secara berjenjang dimulai dari masing-masing Prodi kemudian dibahas di tingkat fakultas selanjutnya dikonsolidasikan di tingkat universitas. Di tingkat universitas diselenggarakan Rapat Koordinasi Teknis (Rakornis) untuk menetapkan pagu anggaran masing-masing satuan kerja berdasarkan visi, misi, dan tujuan yang diterjemahkan dalam serangkaian program kerja dan anggaran. Rancangan anggaran tersebut selanjutnya dibawa ke Senat Universitas untuk mendapatkan persetujuan sebelum dikirimkan ke Yayasan untuk mendapat pengesahan.

Pada pertengahan tahun anggaran diselenggarakan rapat koordinasi teknis anggaran yang membahas permasalahan program kerja dan anggaran dalam enam bulan berjalan. Beberapa kegiatan yang sangat penting tetapi belum mendapat alokasi anggaran, maka masih dapat diselenggarakan melalui perubahan anggaran (semacam APBN-P). Untuk mengetahui akuntabilitas anggaran, maka setiap tahun dilakukan audit keuangan yang hasilnya dilaporkan kepada Rektor, dan pada akhir anggaran disusun Laporan Pelaksanaan Program Kerja dan Anggaran. Tata cara penyusunan anggaran seperti ini diharapkan memenuhi aspek planning, organizing, staffing, leading, dan controlling.

2.3.2. Program Peningkatan Kompetensi Manajerial Untuk Menjamin Proses Pengelolaan Yang Efektif Dan Efisien Di Setiap Unit

Sebagaimana diketahui melalui Surat Keputusan Ketua YKPP Nomor: KEP/14/YKPP/III/2008 tentang Statuta, Nomor: KEP/17/YKPP/III/2008 tentang

Organisasi dan Tata Kerja UPN ―Veteran‖ Yogyakarta maupun Nomor: KEP/11/YKPP/III/2008 tentang Peraturan Kepegawaian UPN ―Veteran‖ Yogyakarta disebutkan bahwa setiap posisi manajerial memerlukan pemenuhan kompetensi tertentu serta ditetapkan job analysis, job discription, dan job spesification. Peningkaan kompetensi dosen dan tenaga kependidikan pada

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

dasarnya untuk memenuhi job analysis, job discription, dan job spesification

sehingga pola dan arah penanganan kompetensi mejadi fokus, efisien dan efektif antara lain melalui pelatihan kepemimpinan, pengelolaan administrasi umum, pengelolaan keuangan, pengelolaan teknologi informasi dan komunikasi, maupun mengirimkan studi lanjut pada program pascasarjana.

Oleh sebab itu pada dasarnya KEP/14/YKPP/III/2008, KEP/17/YKPP/III/2008, dan KEP/11/YKPP/III/2008 tersebut telah diatur hal-hal: (1) rancangan dan analisis jabatan, (2) uraian tugas, (3) prosedur kerja, dan (4) program peningkatan kompetensi manajerial.

1. Rancangan dan analisis jabatan

Rancangan dan analisis jabatan telah tertuang dalam Keputusan Ketua Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan Nomor: KEP/14/YKPP/III/2008 tentang Statuta. Dalam statuta tersebut dijelaskan pada Bab V pasal 22 tentang Universitas yaitu :

(1) Unsur pimpinan: Rektor, dan Wakil Rektor

(2) Unsur pelaksana akademik: Fakultas, Jurusan, Pascasarjana, dan LPPM (3) Unsur pelaksana adminstrasi: Biro

(4) Badan Penjaminan Mutu

(5) Pusat Pengembangan dan Peningkatan Aktivitas Instruksional (P3AI) (6) Unsur penunjang: Unit Pelaksana Teknis, dan Laboratorium

(7) Unsur-unsur lain: Dewan Penyantun, Senat Universitas, Senat Fakultas. Rancangan dan analisis jabatan juga tertuang dalam Keputusan Ketua Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan Nomor: KEP/11/YKPP/III/2008 tentang Peraturan Kepegawaian Badan Pelaksana Pendidikan. Dalam Peraturan Kepegawaian tersebut dijelaskan:

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu  Bab II : Penerimaan

 Bab III : Pendidikan dan Pelatihan  Bab IV : Penggunaan

 Bab V : Perawatan  Bab VI : Pemberhentian

2. Uraian tugas

Uraian tugas masing-masing satuan kerja telah didefinisikan secara lengkap melalui Keputusan Ketua Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan

Nomor: KEP/17/YKPP/III/2008 tenang Organisasi dan Tata Kerja UPN ―Veteran‖

Yogyakarta. Dalam Organisasi dan Tata Kerja dijabarkan kedudukan, tugas pokok, dan fungsi masing-masing satuan kerja yaitu :

 Bab III : Unsur pimpinan (Rektor dan para Wakil Rektor)  Bab IV : Badan Penjamian Mutu

 Bab V : Sekretaris Universitas

 Bab VI : Unsur Pelaksana Administrasi  Bab VII : Unsur Pelaksana Teknis Universitas  Bab VIII : Program Pascasarjana

 Bab IX : Fakultas

 Bab X : Lembaga Universitas

 Bab XI : Unsur Kelengkapan Universitas/Fakultas

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

dimaksud adalah dosen UPN ―Veteran‖ Yogyakarta yang menjadi asesor BAN-PT yaitu Prof. Dr. Ir. Sari Bahagiarti K, M.Sc, Prof. Dr. Ir. Sutanto, DEA, Dr. Ir. Dyah Rini Ratnaningsih, MT, Dr. Ir. Barlian Dwi Nagara, MT, dan Dr. Ir. Harry Budiharjo Sulistyarso, MT. Asesor internal bertindak untuk memberi pengarahan awal dan menjadi nara sumber pada saat penyusunan dokumen akreditasi, dan menjadi

internal reviewer akreditasi sebelum dokumen tersebut dikirim ke BAN-PT.

(2) Diterbitkan 6 (enam) Surat Keputusan Rektor tentang Standar Mutu, Sasaran Mutu, dan Capaian Mutu yang menjadi fokus dari kegiatan Audit Mutu Akademik Internal (AMAI).

(3) Menerbitkan Manual Prosedur Nomor: UPNVY-BPM-12.01.25 tentang Tata Cara Penyiapan Dokumen Akreditasi Program Studi di Lingkungan

UPN ―Veteran‖ Yogyakarta. Dalam Manual Prosedur, peran universitas antara lain menerbitkan Surat Keputusan Rektor tentang pembentukan Tim Akreditasi Prodi pada 11 (sebelas) bulan sebelum masa ijin akreditasi berakhir, dan menunjuk dua asesor internal untuk menjadi pendamping penyusunan dokumen akreditasi.

(4) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/84a/V/2012 tentang Tim Pelaksana Penyusunan Laporan Semesteran/Evaluasi Program Studi Berdasarkan Evaluasi Diri (EPSBED) yang menunjuk petugas masing-masing program studi sebagai pelaksana/penanggung jawab atau tim

adhoc.

(5) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/81/V/2012 tentang Pangkalan Data

Tridarma Perguruan Tinggi di Lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.  Masing-masing jurusan/program studi menyediakan rak (almari

terbuka) sebagai pangkalan data tridarma perguruan tinggi.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

(6) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/163/XII/2012 tentang Inventarisasi Data Kegiatan Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat bagi Dosen

di Lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.

 Kegiatan Tridarma Perguruan Tinggi bidang penelitian dan bidang pengabdian kepada masyarakat yang telah dilakukan dosen harus dilaporkan kepada universitas cq. Lembaga Penerlitian dan Pengabdian keada Masyarakat (LPPM) paling lambat 3 (tiga) bulan sejak kegiatan dinyatakan berakhir.

 Kegiatan yang tidak dilaporkan kepada universitas sebagaimanan waktu yang telah ditentukan, maka tidak dapat dipergunakan untuk kenaikan Angka Kredit.

(7) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/84a/V/2012 tentang Tim Pelaksana Penjaminan Mutu Jurusan dan Fakultas yang akan mengumpulkan, memelihara, merawat dan memutakhirkan data secara berkelanjutan.

(8) Surat Keputusan Rektor Nomor: SKEP/38/III/2012 tentang Penerbitan Jurnal Berkala Ilmiah di Lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.

(9) Laporan Rektor yang diterbitkan setiap tahun dalam Dies Natalis.

(10) Data yang disimpan secara struktural pada masing-masing satuan kerja.

(11) Mengikuti pelatihan SPMI, SPME, dan pengisian borang akreditasi yang diselenggarakan oleh Kopertis Wilayah V DIY maupun lembaga lain yang kredibel.

(12) Mengadakan pelatihan SPMI, SPME, dan pengisian borang akreditasi yang diselenggarakan oleh UPN ―Veteran‖ Yogyakarta.

(13) Universitas mempersiapkan kepanitiaan dan komitmen pendanaan yang mencukupi untuk kegiatan akreditasi.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

2.4.5. Ketersediaan Dan Pelaksanaan Basis Data Institusi Dan Program Studi Untuk Mendukung Penyusunan Dokumen Evaluasi Diri

Dalam berbagai kesempatan management representative team senantiasa menekankan bahwa evaluasi diri merupakan kebutuhan melekat atau borang melekat tanpa dikaitkan dengan kegiatan akreditasi. Dengan prinsip tersebut, maka setiap saat permintaan evaluasi diri dari lembaga manapun dapat dipenuhi

secara maksimal karena memiliki azas ―kerjakan yang anda tulis dan tulis yang anda kerjakan” dan keyakinan bahwa evaluasi diri harus didukung dengan ―basis data yang lengkap dan cepat”.

UPN ―Veteran‖ Yogyakarta telah mengembangkan Computer Base Information System (CBIS) yang berisi 6 (enam) basis data penting dalam tata kelola universitas, yaitu (1) Sistem Informasi Akademik, (2) Sistem Informasi Perpustakaan, (3) Sistem Informasi Kepegawaian, (4) Sistem Informasi Alumni, (5) Sistem Informasi Penerimaan Mahasiswa Baru, dan (6) Sistem Informasi Keuangan Mahasiswa. Ke enam basis data tersebut diharapkan menjadi pendukung dalam penyusunan borang akreditasi dan evaluasi diri. Walaupun sudah cukup lama dikembangkan, Computer Base Information System (CBIS) pada saat ini belum memberikan hasil yang maksimal dan masih terus dikembangkan untuk mencapai kesempurnaan yang diinginkan.

Untuk menghadapi akreditasi, UPN ―Veteran‖ Yogyakarta mengembangkan Audit

Mutu Akademik Internal (AMAI) yang sepenuhnya mengacu kepada tujuh parameter BAN-PT. Sebagai desk evaluation Audit Mutu Akademik Internal (AMAI), maka telah diterbitkan 6 (enam) Surat Keputusan Rektor tentang Standar Mutu, Sasaran Mutu, dan Capaian Mutu Program Studi yang harus didokumentasikan setiap semester.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

jajarannya, yang telah mendokumentasikan kegiatan Tridarma Perguruan Tinggi secara memadai.

2.4.6. Jumlah Program Studi Dan Status Akreditasi BAN-PT

UPN ―Veteran‖ Yogyakarta mengelola 5 (lima) Fakultas dan 1 (satu) Pascasarjana dengan program studi disajikan sebagaimana tabel berikut:

No Program Studi SK Dan Tanggal Akreditasi SK Dan Tanggal Ijin Prodi _Sta

tu

s

(1) (2) (3) (4) (5)

1.

FAKULTAS TEKNOLOGI MINERAL

(1) Prodi Teknik Perminyakan 025/BAN-PT/Ak-XI/S1/X/2008 17 Oktober 2008

9590/D/T/K-V/2011 10 November 2011 B (2) Prodi Teknik

Pertambangan

025/BAN-PT/Ak-XI/S1/X/2008 17 Oktober 2008

9589/D/T/K-V/2011 10 November 2011 B (3) Prodi Teknik Geologi 025/BAN-PT/Ak-XI/S1/X/2008

17 Oktober 2008

9580/D/T/K-V/2011 10 November 2011 B (4) Prodi Teknik Lingkungan 061/BAN-PT/Ak-XIV/S1/VI/2012

20 Juni 2012

11743/D/T/K-V/2012

1 Mei 2012 B

(5) Prodi Teknik Geofisika 018/BAN-PT/Ak-XII/S1/VII/2009 10 Juli 2009

14678/D/T/K-V/2013 20 Februari 2013 C

2.

FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI

(1) Prodi Teknik Kimia 017/BAN-PT/Ak-XI/S1/VIII/2008 3 Agustus 2008

9579/D/T/K-V/2011 10 November 2011 B (2) Prodi Teknik Industri 044/BAN-PT/Ak-XI/S1/VIII/2008

4 Februari 2011

9588/D/T/K-V/2011 10 November 2011 B (3) Prodi Teknik Informatika 042/BAN-PT/Ak-XV/S1/XI/2012

23 November 2012

10930/D/T/K-V/2012 8 Maret 2012 B (4) Prodi Teknik Kimia (D3) 012/BAN-PT/Ak-IX/DpI-III/VII/2009

17 Juli 2009

11744/D/T/K-V/2012

1 Mei 2012 C

3.

FAKULTAS PERTANIAN

(1) Prodi Agroteknologi 024/SK/BAN-PT/Ak-XV/S/I/2013 25 Januari 2013

9582/D/T/K-V/2011 10 November 2011 B (2) Prodi Agribisnis 044/SK/BAN-PT/Ak-XV/S/II/2013

7 Februari 2013

9581/D/T/K-V/2011 10 November 2011 B

4.

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

No Program Studi SK Dan Tanggal Akreditasi SK Dan Tanggal Ijin Prodi _Sta

tu

s

(1) (2) (3) (4) (5)

(2) Prodi Akuntansi 030/BAN-PT/Ak-V/S1/XII/2007 14 Desember 2007

9591/D/T/K-V/2011 10 November 2011 B (3) Prodi Ilmu Ekonomi 014/BAN-PT/Ak-XI/S1/VII/2008

5 November 2008

9583/D/T/K-V/2011 10 November 2011 B

5.

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK (1) Prodi Ilmu Hubungan

Internasional

053/BAN-PT/Ak-XIII/S1/VII/2011 18 Maret 2011

9587/D/T/K-V/2011 10 November 2011 B (2) Prodi Ilmu Komunikasi 020/BAN-PT/Ak-XI/S1/VIII/2008

29 Agustus 2011

9586/D/T/K-V/2011 10 November 2011 B (3) Prodi Administrasi Bisnis 043/BAN-PT/Ak-XIII/S1/I/2011

28 Januari 2011

9585/D/T/K-V/2011 10 November 2011 A

6.

PROGRAM PASCASARJANA

(1) Magister Teknik Geologi 023/BAN-PT/Ak-V/S2/XI/2007 26 November 2007

12371/D/T/K-V/2012 12 Juni 2012 C (2) Magister Teknik

Pertambangan

023/BAN-PT/Ak-V/S2/XI/2007 26 November 2007

6612/D/T/K-V/2011 26 April 2011 C (3) Magister Agribisnis 025/SK/BAN-PT/Ak-X/M/I/2013

25 Januari 2013

14677/D/T/K-V/2013 20 Februari 2013 B (4) Magister Teknik Industri 011/BAN-PT/Ak-IX/S2/VIII/2011

12 Agustus 2011

3618/D/T/K-V/2010 31 Agustus 2010 C (5) Magister Manajemen 093/SK/BAN-PT/Ak-X/M/II/2013

21 Februari 2013

13200/D/T/K-V/2012 8 Oktober 2012 B (6) Magister Ilmu Ekonomi 005/BAN-PT/Ak-VIII/S2/VI/2010

24 Juni 2010

13178/D/T/K-V/2012 3 Oktober 2012 C 23 Program Studi

Rekapitulasi akreditasi Program Studi di lingkungan UPN ―Veteran‖ Yogyakarta disajikan sebagaimana tabel berikut:

Standar 2 : Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

No Status

Akreditasi

Jumlah Program Studi

To

ta

l

Akademik Profesi Vokasi

S-3 S-2 S-1 Sp-2 Sp-1 Profesi D-4 D-3 D-2 D-1

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

1. Terakreditasi A - - 1 - - - NA=1

2. Terakreditasi B - 2 14 - - - NB=16

3. Terakreditasi C - 4 1 - - 1 - - NC=6

4. Akreditasi

Kadaluwarsa - - - NK=0

5. Belum

Terakreditasi - - - NO=0

Jumlah - 6 16 - - 1 - - NPS=23

Catatan: Program studi yang dihitung adalah yang sudah memilk izin operasional lebih dari dua tahun, dan sudah ada sistem akreditasi BAN-PT.